Descripción

 Las personas estamos constantemente sujetas a situaciones de negociación, unas más relevantes que otras. Sin embargo, sin importar su trascendencia, cada uno de nosotros, consciente o Inconscientemente, tiene como objetivo sacar el mejor provecho, basados en nuestros propios intereses.



Una de las universidades más importantes del mundo como es HARVARD propone una serie de pasos que serán una guía para que los pongas en práctica con los hijos, los amigos, el jefe, los padres, los compaeros de trabajo o hasta con el señor de la tienda de la esquina-



El Método Harvard de la Negociación, fue diseñado por Roger Fisher, Bruce Patton y William Ury en 1980, y nos muestra los 7 elementos del proceso que intervienen en la negociación para que podamos llegar a acuerdos satisfactorios de ganar, ganar para ambas partes.

Temario del curso



¿Cuáles son los objetivos específicos de aprendizaje?

    Identificar los 7 elementos de la negociación del método Harvard
    Aplicar los principios de la comunicación no verbal y la escucha activa
    Aplicar los principios para manejar psicológicamente la ira y la desconfianza
    Aplicar los principios del MAPAN (Mejor Alternativa Para Un Acuerdo Negociado).
    Aplicar las técnicas necesarias para salir del estancamiento (Punto muerto) en la negociación

Destinatarios:

 Todo el personal de una Organización

Requisitos

El curso Formación de Líderes de Equipo se imparte en su empresa o institución, en las fechas y horarios que usted determine, puede integrar hasta 20 participantes por la misma inversión.

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Los 7 Elementos de la Negociación Aplicando Modelo Harvard

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