Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano (MGFH)

Descripcion:

Perfil de Egreso.
El egresado tendrá capacidad de optimizar el diseño y administración de programas, orientados al desarrollo del factor y capital humano en armonía con el crecimiento económico y la consolidación de las empresas e instituciones internacionales, fuentes generadoras de empleo a través de la toma de decisiones bajo los criterios y principios que la Universidad Internacional inspira y promueve entre sus alumnos y comunidad.

El egresado contará con:

Conocimientos.

• Tomará decisiones referidas a temas y problemas contemporáneos de la administración del factor y capital humano tales como, el crecimiento económico, desarrollo social y cultural, la formación de capital humano, el financiamiento y recursos para emprender y mantener consistentemente acciones.
• Formará directivos y trabajadores para participar en la elaboración e implementación de sistemas acordes a sus necesidades.
• Dirigirá y asesorará empresas logrando la máxima eficiencia del capital humano.
• Capacidad de análisis teórico de los fenómenos relacionados con el comportamiento de los trabajadores que le permita formular propuestas para la solución de conflictos.
• Aplicará las herramientas necesarias con pensamiento crítico en las distintas organizaciones e industrias de bienes y servicios.
• Evaluará proyectos de gestión y desarrollo de personal y organizacionales.

Habilidades.

• Diseñará y desarrollará sistemas de gestión en el área de capital humano.
• Innovará sistemas de información estratégica privilegiando el desarrollo tecnológico.
• Decidirá la viabilidad de estrategias de negociación en el campo de las relaciones industriales.
• Diseñará programas de capacitación y desarrollo de personal en organizaciones públicas o privadas.

Actitudes.

• Resolverá crítica y creativamente los problemas inherentes a su especialidad profesional.
• Integrará ambientes nacionales e internacionales con una actitud positiva.
• Asumirá una actitud colaborativa en los ámbitos laborales multiculturales.
• Desarrollará una disposición reflexiva en tareas relacionadas con el capital humano.
• Aplicará modelos administrativos centrados en el hombre y en el trabajo, fundamentados en un marco de responsabilidad social y valores humanistas.

Valores.

• Honestidad: Para reconocer que en la administración es fundamental el valor del capital humano.
• Integridad y ética: Para que su tarea profesional se pondere en el ámbito profesional y personal.
• Responsabilidad: Para actuar en función de los esfuerzos individuales y colectivos con el compromiso de la apertura y la interacción mutua.
• Pertenencia: Para generar expectativas claras y recursos viables con respeto y equidad al elemento humano estableciendo marcos teóricos oportunos y proporcionando propuestas de intervención desde el ámbito de la educación intercultural.

Administración.

• Administración Estratégica.
• Enfoque Administrativo Contemporáneo.
• Administración de la Compensación.
• Liderazgo y Estrategias de Negociación.

Tecnología.

• Sistemas de Información Personal.
• Sistemas de Información.
• Investigación y Administración de Innovación Tecnológica.
• Gestión de la Tecnología.
• Entorno legal de la Tecnología.
• Gestión del Conocimiento.

Capital Humano.

• Capital Humano en las Organizaciones.
• Gestión de la Multiculturalidad en la Empresa.
• Capacitación y Desarrollo.
• Responsabilidad Social de las Organizaciones.
• Entorno Humano y Desarrollo Organizacional.
• Psicología Laboral y Organizacional.
• Competencias Laborales.
• Estrategias de Relaciones Industriales.

Metodología.

• Estrategias Financieras.
• Seminario de Investigación.
• Mercadotecnia Estratégica.
• Seminario de Titulación.

Líneas de Investigación:
MIPyMES, Modelos de Capacitación y Desarrollo de Personal, el capital humano, Competencias Laborales, El Conocimiento y las Organizaciones, Responsabilidad Social Empresarial.
 

Perfil de Ingreso.

• Facilidad para las relaciones personales.
• Interés en el manejo de capital humano.
• Manejo de programas en la administración de personal.
• Capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo.

La documentación que tienes que entregar en Servicios Escolares para tu inscripción es:

Entrega original y dos copias de:

• 2 Fotografías tamaño infantil a color y recientes
• Acta de nacimiento
• Certificado de licenciatura (legalizado)
• Título de licenciatura y cédula profesional
• Certificado Médico
• Comprobante domicilio (Telmex)

Los estudiantes con estudios en el extranjero deberán presentar documentos que sean equivalentes a los descritos anteriormente, estos deberán ser certificados por un notario público y legalizados por el Cónsul Mexicano más cercano al lugar de expedición de dichos documentos.