Cursos de Control de gestión en Recursos humanos y relaciones laborales

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. La Maestría en Dirección y Gestión de Recur...

Con la Licenciatura en Administración y Desarrollo de Negocios serás capaz de dirigir e innovar en las organizaciones para que puedan tener una visión emprendedora, ética y humana. Además, coordinarás, administrarás y optimizarás los recursos humanos, tecnológicos y de capital a través de la planeac...

...organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos.

El Licenciado en Administración de Empresas es el profesionista dedicado a la organización, dirección y toma de decisiones de una institución, con iniciativa emprendedora, dedicado a la creación y promoción de nuevas instituciones.

El objetivo de la Licenciatura en Administración y Tecnologías de la Información es formar profesionales con bases científicas, tecnologías y humanísticas, capaces de dirigir, crear e implementar aplicaciones en el diseño, análisis y operación de sistemas electrónicos, combinados con los métodos, té...

El Diplomado en Capacitación 4.0 te permitirá convertirte en un experto de la gestión de Recursos Humanos, enfocado en los procesos de Capacitación 4.0.

El Diplomado de Habilidades Gerenciales para el Administrador de Proyectos, organizado por la Universidad del Valle de México (UVM), permite a los participantes desarrollar habilidades gerenciales para la gestión de equipos de trabajo, en el ámbito de la gestión y administración de proyectos (projec...

El objetivo de la Maestría en Administración de Negocios es formar recursos humanos con los conocimientos administrativos y gerenciales para la creación, promoción y manejo de negocios desde una perspectiva empresarial competitiva, acorde con las necesidades de crecimiento económico y desarrollo soc...

El objetivo de la Maestría en Relaciones Industriales es formar recursos humanos que posean los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, que les permitan desempeñarse como directivos o consultores, con capacidad para participar en los procesos de toma de decisiones, formular e implementar ...

...peligros específicos y medidas para su control con el fin de garantizar la inocuidad... los peligros y establecer sistemas de control que se centran en la prevención en lugar de basarse principalmente en el ensayo del producto final. Todo sistema de HACCP es susceptible de cambios que pueden der...

Reconocer los retos para los líderes actuales que aspiran a trascender e impactar en las organizaciones a través del desarrollo de la inteligencia emocional, la resiliencia y la inteligencia cultural.

En el Diplomado de Desempeño Gerencial aplicarás las herramientas gerenciales que te permitirán dirigir un equipo de trabajo de alto rendimiento con un enfoque de negocios orientado a objetivos comunes, logrando un mejoramiento sostenido del desempeño de tus colaboradores

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias

El desarrollo de la Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos busca formar a los alumnosar su beneficio. El perfil del egresado... perfil del egresado está inclinado a controlar el trabajo visto desde el talento humano y todo lo que a ello respecto, como la delegación de tareas, el...

En todas las Empresas, Instituciones y Organizaciones el área de Recursos Humanos es la columna vertebral para que las cosas sucedan. Una buena planeación y ejecución de las diferentes actividades y funciones que hace un Generalista de Recursos Humanos es sin lugar a dudas una de las cosas más impor...

¿Qué hace el Licenciado en Recursos Humanos? Dirige el reclutamiento y selección de personal de empresas e instituciones controla la contratación de personal Coordina la capacitación y desarrollo del personal de empresas e instituciones Verifica el cumplimiento de las normas laborales Supervisa el p...

La Maestría en Recursos Humanos ,tiene como objetivo formar profesionales con competencias requeridas para delegar y liderar los procesos de gestión humana y de transformación en cualquier tipo de organización a través del desarrollo de formulas políticas, estrategias, planes y programas de gestión ...

...los conceptos de medición de riesgo, controlees sobre los procesos de negocio, cuadros de mando, gobernanza de TI y cumplimiento normativo. Lo que es más, durante todo el master se hace especial énfasis tanto en los conocimientos que nos aporta CobiT 5 como en los de ITIL con fin de preparar los ...

...-Administración financiera. -control..

...Estratégica Planeación y control Psicología Organizacional 8vo: Evaluación Psicológica de las Organizaciones Gestión y Evaluación del Desempeño del Capital Humano Coaching Empresarial para la Competitividad Plan de Negocios Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresarial Globalización y Cap...