Posgrados de relaciones laborales

Perfil: Maestría en Planeación

...marco legal respectivo, tanto en las relaciones individuales como colectivas 6.Aplicar una metodología para el proceso de negociación, en situaciones de conflicto, anteponiendo una actitud legal y ética y representando los intereses de la empresa y de los Recursos Humanos, según proceda. 7.Aplic...

La Maestría en Administración, es un programa que forma y desarrolla directores de empresas, administradores, consultores y gente de negocios, exitosos e innovadores.

La orientación pedagógica que prima en la institución está sustentada en un enfoque humanista y constructivista, atendiendo principalmente a la consideración social que debe tener la educación escolar. Teniendo como principio que la calidad académica sustenta la orientación hacia la excelencia y con...

La Maestría en desarrollo humano, aporta a los profesionales de distintas disciplinas los elementos teóricos y metodológicos necesarios para estudiar, interiorizar y aplicar las acciones que faciliten los procesos de ampliación de conciencia y crecimiento personal, grupal y comunitario, promueve la ...

...las diversas problemáticas sociales y laborales..

...y prácticos que se involucraran en las relaciones de los impuestos federales más importantes de nuestro país. Permitiéndote adquirir un alto desarrollo profesional al contar con la estructura del conocimiento para asesorar empresas y a los contribuyentes en el cumplimiento de sus obligaciones. L...

El universo empresarial y la evolución de su marco legal demandan profesionales con conocimientos avanzados en los ámbitos corporativo y laboral. Para prepararlos, UVM diseña un programa de Maestría en Derecho Corporativo y Laboral cuyo objetivo apunta a la formación de especialistas en esta rama de...

...dar resolución a problemáticas de las relaciones trabajador-empleador, individuales y colectivas, dentro del contexto constitucional y normativo que determina la prestación y financiamiento de servicios de seguridad social. Aprenderás sobre las condiciones de bienestar del trabajador y su famili...

PERFIL DE EGRESO El objetivo de la Maestría en Desarrollo del Potencial Humano es que el maestrante adquiera competencias metodológicas, profesionales, sociales y participativas que le permitan desempeñarse plenamente en áreas especializadas que demanden la intervención de un experto en campos famil...

Formar a profesionales en el manejo de la investigación, diagnóstico, intervención y tratamiento de situaciones socio psicológicas que afecten a la óptima relación socio-laboral y la competitividad en las organizaciones.

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia laborales, procesos de higiene y seguridad, seguridad social, establecer programas de mejoramiento de a motivación y la productividad; asimismo, diseñar una cultura organizacional para enfrentar el c...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma profesionales orientados hacia las organizaciones de los diferentes sectores de la producción y de servicios, con amplio conocimiento del progreso administrativo, capaz de cumplir óptimamente con funciones directivas y de gerencia, con posibili...

La Especialidad en Recursos Humanos forma especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo laborales.

La Maestría en Marco Legal y Administrativo de las Empresas te permite adquirir conocimientos actitudes y destrezas para: Desempeñarse en las áreas jurídico-administrativas de las empresas públicas y privadas, como elemento de alta dirección. Conducir negociaciones jurídico-administrativas, en el ma...

La Maestría en Impuestos forma recursos humanos que además de integrarse a la investigación y docencia desarrollen habilidades y aptitudes de compresión, interpretación y aplicación de las diversas disposiciones de carácter tributario aplicables a las instituciones públicas y privadas, así como a la...

La Maestría Ejecutiva en Psicología Organizacional tiene como propósito principal formar expertos en comportamiento organizacional que sean capaces de analizar y evaluar a las empresas e instituciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, aplicando recursos admini...

...medio ambiente y prevención de riesgos laborales,, converge hacia un único sistema integrado. El primer paso lo dió la norma ISO 19011:2002 sobre auditorías, que sirve tanto para el ámbito de la calidad como del medio ambiente. Posteriormente, la aparición del estándar OHSAS 18001:2007 y, más rec...

La Maestría en Derecho Laboral analiza el marco jurídico de las relaciones laborales con el propósito fundamental de formar juristas expertos en el estudio, transformación e interpretación de la doctrina, las leyes y tratados internacionales en materia laboral.

Los participantes tendrá las habilidades para formarse una visión más completa del ser humano en sus aspectos Biológicos, Motivacionales, Emocionales y Cognitivos, empleando las principales teorías y sistemas que explican su comportamiento. En cualquiera de las áreas de trabajo, será capaz de actuar...