Posgrados de Análisis fundamental en Recursos humanos y relaciones laborales

La Maestría en Dirección y Administración de Empresas (MBA) es el título universitario más demandado por aquellos perfiles profesionales que aspiran a crecer en un mercado competitivo e internacional. Tan importante es saber dirigir una empresa como ser capaz de gestionar el potencial y las capacida...

...en Administración de Negocios es fundamental para detectar las oportunidades y amenazas en el diseño de diversas estrategias de negociación, orientando adecuadamente la toma de decisiones que propicien la productividad y el desarrollo de las empresas. Sigue impactando en las estructuras de los n...

La Maestría en desarrollo humano, aporta a los profesionales de distintas disciplinas los elementos teóricos y metodológicos necesarios para estudiar, interiorizar y aplicar las acciones que faciliten los procesos de ampliación de conciencia y crecimiento personal, grupal y comunitario, promueve la ...

...de las organizaciones, consideradas fundamentalees para la planeación y desarrollo de las instituciones. En Humanitas formamos profesionales especializados en la dirección general de empresas, capaces de comprender e involucrarse activamente en las problemáticas más complejas de la empresa contem...

En empresas industriales, la Dirección de Producción es una posición clave cuya buena gestión impacta directamente en los resultados de la empresa y, por lo tanto, es un factor crítico de éxito en la consecución de ventajas competitivas gracias a la innovación continua en los procesos industriales y...

...39/1997 y que otorga un valor añadido fundamental al curriculum de los estudiantes que lo cursan. Al finalizar obtendrás el título de Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales, y las tres especializaciones: Higiene industrial Seguridad en el trabajo Ergonomía y psicosociología aplicada O...

...innovación se convierte en un proceso fundamental para alcanzar la competitividad. Los esfuerzos por mejorar haciendo lo mismo de siempre han alcanzado su límite, y ya no son suficientes. Estamos ante un cambio de etapa que requiere nuevas capacidades y competencias. Conviene también romper con ...

...reconocer que en la administración es fundamental el valor del capital humano. Integridad y ética: Para que su tarea profesional se pondere en el ámbito profesional y personal. Responsabilidad: Para actuar en función de los esfuerzos individuales y colectivos con el compromiso de la apertura y l...

Podrán ser aspirantes a cursos el programa de Maestría en Administración de los Recursos Humanos, los egresados de licenciatura que por sus responsabilidades profesionales actuales o por sus necesidades de desarrollo personal y profesional, requieren integrar en su formación elementos de gestión y a...

Tanto las compañías de servicios, como las empresas industriales e incluso la administración pública dependen cada día más de procesos informatizados. Por lo que la dirección de los departamentos de sistemas y tecnologías de la información tienen una responsabilidad clave sobre su diseño y funcionam...

La transformación digital que el entorno ha experimentado a lo largo de las últimas décadas ha revolucionado el proceso de compra así como la gestión de los clientes. Con la incorporación de las redes sociales y los medios digitales las formas de captación de cliente se han visto modificadas. Además...

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos