Maestría en Administración de los Recursos Humanos

Maestría
Oficial / Homologado
Escolarizada
6 cuatrimestres

Descripción

Podrán ser aspirantes a cursos el programa de Maestría en Administración de los Recursos Humanos, los egresados de licenciatura que por sus responsabilidades profesionales actuales o por sus necesidades de desarrollo personal y profesional, requieren integrar en su formación elementos de gestión y administración de recursos humanos, desarrollo humano y comportamiento organizacional.

Competencias Genéricas Instrumentales.
  • Comunicación escrita en español.
  • Capacidad de síntesis y análisis.
  • Capacidad de gestión de la información.
  • Capacidad de organización y planificación del tiempo.
  • Capacidad básica en el manejo de la computadora y los servicios en red.
Competencias Genéricas Personales.
  • Capacidad de trabajar en entornos virtuales.
  • Capacidad de comprometerse con el trabajo a realizar.
  • Capacidad para resolver problemas.
  • Capacidad para establecer relaciones interpersonales.
  • Capacidad para trabajar en situaciones de estrés.
Competencias Genéricas Sistémicas.
  • Capacidad de trabajo autónomo.
  • Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos a situaciones prácticas.
  • Capacidad de adaptarse a diferentes entornos y situaciones
  • Capacidad para actuar con ética.
  • Capacidad para apreciar y trabajar con la diversidad.
Competencias Específicas del Área.
  • Capacidad para ser empático.
  • Capacidad de pensamiento lógico.
  • Capacidad para argumentar y compartir el conocimiento.
  • Capacidad para analizar y comprender diversos entornos.
  • Capacidad para la precisión en la realización de un trabajo.

Temario

PRIMER CUATRIMESTRE
  • Investigación Aplicada a Ciencias Económico Administrativas
  • Administración de Recursos Humanos
  • Teoría Organizacional
SEGUNDO CUATRIMESTRE
  • Estadística Aplicada a los Negocios
  • Desarrollo de Capital Humano
  • Investigación de Operaciones
TERCER CUATRIMESTRE
  • Seminario de Investigación en Ciencias Económico Administrativas I
  • Comportamiento Humano de la Organización
  • Administración Financiera
CUARTO CUATRIMESTRE
  • Seminario de Investigación en Ciencias Económico Administrativo II
  • Marco Legal de la Relación Laboral
  • Gestión de la Calidad
QUINTO CUATRIMESTRE
  • Seminario de Investigación en Ciencias Económico Administrativas III
  • Dirección y Liderazgo Organizacional
  • Administración de las Compensaciones
SEXTO CUATRIMESTRE
  • Presentación y Coloquio de Tesis
  • Actualización Integral en Recursos Humanos
  • Desarrollo Organizacional

Competencias para las que te prepara el curso

EI egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y social, deberá ser poseedor de cualidades y características fundamentales en lo referente a conocimientos, actitudes, habilidades y valores que son representativos de una formación integral; así como compromiso y actitud profesional hacia la búsqueda de la excelencia en el quehacer laboral y social, así como dedicación constante del mejoramiento de la calidad de vida, individual y social del personal de la organización. Conocimientos (Saber): * Proyectos empresariales, riesgos corporativos y toma de decisiones. * Calidad. * Del capital humano. * Comprensión del entorno global: económico, social, político y cultural. * Finanzas. * Liderazgo y Dirección Corporativa. Habilidades: * Para analizar el entorno competitivo de las empresas en el mundo de los negocios en los diferentes contextos.

Destinatarios

Serán candidatos a cursar el programa de Maestría en Administración de los Recursos Humanos los egresados de áreas del conocimiento diferentes de las ciencias económico-administrativas, como la psicología industrial, psicología del trabajo, ingeniería industrial, entre otras, y que deseen desarrollar las competencias y conocimiento para la dirección efectiva del personal a su cargo.

Finalmente, se orienta a aquellas personas que están emprendiendo su propio negocio de consultoría empresarial, o están incidiendo en un quehacer profesional independiente como asesores o consejeros de cuerpos de la alta dirección de empresas, especialistas en la dirección estratégica de recursos humanos.

Requisitos

* Acta de nacimiento* Certificado total de Licenciatura* Titulo* 8 fotografías blanco y negro tamaño infantil de estudio* CURP* IFE* Comprobante de domicilio* Todo en original y tres copias

Metodología

ESCOLARIZADA

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

6 cuatrimestres, 2 años

Título obtenido

Título de Maestría en Administración de los Recursos Humanos

Perspectivas laborales

Competencias Genéricas Instrumentales. * Comunicación escrita en español. * Capacidad de síntesis y análisis. * Capacidad de gestión de la información. * Capacidad de organización y planificación del tiempo. * Capacidad básica en el manejo de la computadora y los servicios en red.Competencias Genéricas Personales. * Capacidad de trabajar en entornos virtuales. * Capacidad de comprometerse con el trabajo a realizar. * Capacidad para resolver problemas. * Capacidad para establecer relaciones interpersonales. * Capacidad para trabajar en situaciones de estrés.Competencias Genéricas Sistémicas. * Capacidad de trabajo autónomo. * Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos a situaciones prácticas. * Capacidad de adaptarse a diferentes entornos y situaciones * Capacidad para actuar con ética.

Bolsa de empleo

Contamos con Bolsa de Trabajo.
Campus y sedes: Universidad de Especialidades
Plantel Americás
Av. Américas 696 Esquina Jesús García,guadalajara,jalisco,mexico Guadalajara (Jalisco)
Plantel Centro
Colón 90 Esquina Juárez, Plaza Universidad ,guadalajara,jalisco,mexico Guadalajara (Jalisco)
Plantel Torre Une Milenio
Av. López Mateos Sur 4175,guadalajara,Jalisco, México Guadalajara (Jalisco)
Plantel Tlajomulco
Av. López Mateos 10100 ,Tlajomulco,Jalisco, México Tlajomulco (Jalisco)
Plantel Tonalá
Av. Tonaltecas 333,Tonalá,Jalisco, México Tonalá (Jalisco)
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