Posgrados de analisis empresas en Recursos humanos y relaciones laborales

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los...

La Maestría en desarrollo humano, aporta a los profesionales de distintas disciplinas los elementos teóricos y metodológicos necesarios para estudiar, interiorizar y aplicar las acciones que faciliten los procesos de ampliación de conciencia y crecimiento personal, grupal y comunitario, promueve la ...

La Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano desarrolla un pensamiento sistémico de la organización mediante un enfoque práctico y lo provee de los conocimientos adecuados que la globalización requiere para la dirección del talento. Se orienta a la creación de estrategias en los procesos d...

El desarrollo de la Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos busca formar a los alumnos en el proceso de gestión creativa, de una forma en que pueda aplicar dichas habilidades en el manejo de las herramientas administrativas a la hora de ejecutar proyectos y controlar su beneficio...

Tanto las compañías de servicios, como las empresas industriales e incluso la administración... productividad y competitividad de las empresas. Las empresas punteras del milenio tienen al... empresariales, e indispensable en las empresas del futuro. Con el objetivo principal de preparar a los nuevos...

La Maestría de Psicología del Trabajo y Gestión del Talento Humano tiene como objetivo general proporcionar a los profesionistas un conjunto de estrategias y técnicas psicológicas que los habiliten y preparen para intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnostico, análisis, selección ...

Que la Maestría en Ergonomía con orientaciones en Ergonomía Ocupacional y Ergonomía del Diseño, es un programa de posgrado con el objetivo principal de ofrecer, en el ámbito nacional, la primer maestría en México con un diseño altamente especializado, a fin de subsanar la demanda de especialistas en...

La Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos te dota, gracias a sus profesores altamente cualificados, de las herramientas y habilidades necesarias para convertirte en un experto del sector.

Descripcion: La educación requiere profesionistas dedicados a transformar a la sociedad por medio de sistemas educativos de calidad que se adapten a las exigencias del mundo actual. La parte educativa es un pilar importante para el desarrollo del país. Objetivo: Formar especialistas en Factor Humano...

Descripcion: Perfil de Egreso. El egresado tendrá capacidad de optimizar el diseño y administración de e instituciones internacionales,... sus necesidades. Dirigirá y asesorará empresas logrando la máxima eficiencia del capital humano. Capacidad de análisis teórico de los fenómenos relacionados con ...

¿Por qué estudiar la Maestría en Administración de Capital Humano? Esta maestría te prepara para asegurar el adecuado aprovechamiento del capital humano en las diversas áreas de las empresas o instituciones en las que se encuentre laborando el profesional en la materia. Vuélvete un pilar para las or...

Podrán ser aspirantes a cursos el programa de Maestría en Administración de los Recursos Humanos, los egresados de licenciatura que por sus responsabilidades profesionales actuales o por sus necesidades de desarrollo personal y profesional, requieren integrar en su formación elementos de gestión y a...

La misión es formar maestros en Administración de Personal y Recursos Humanos con los conocimientos, habilidades y aptitudes para participar en el análisis, teoría e incorporación en la práctica de los fundamentos y técnicas administrativas, del comportamiento organizacional, de los aspectos legales...

La Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales expertos que generen las condiciones necesarias para la retención, captación, gestión y desarrollo del capital humano en las organizaciones. Personas que se comuniquen de forma eficaz y resuelvan conflictos con inte...

La Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales expertos que generen las condiciones necesarias para la retención, captación, gestión y desarrollo del capital humano en las organizaciones. Personas que se comuniquen de forma eficaz y resuelvan conflictos con inte...

La Especialidad en Derecho Laboral tiene como objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano, está orientada a la protección del trabajador en procesos legales así como los derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patronos. En ella desarrollar...

Maestría en Desarrollo de Capital Humano. Disponible de forma presencial y en línea. Introducción: La maestría en Desarrollo de Capital Humano ofrece la preparación de directivos responsables en la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos...

La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación está destinada a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, familiar, comunitario, organizacional, penal...

...laborales. Por este motivo, las empresas tienen la necesidad de contar con técnicos en prevención de riesgos laborales con un alto nivel de conocimientos en la materia preventiva. La Maestría en Prevención de Riesgos Laborales proporciona a los estudiantes todas las estrategias y habilidades nec...

Maestría en Desarrollo del Capital Humano - En Línea. OBJETIVO: Contar en la comunidad de negocios e instituciones relevantes, con directivos responsables de la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos de Recursos Humanos aporten un valor...