Maestrias de tecnologias informacion comunicacion en Gestión y administración de empresas

MBA Semipresencial (Blended Learning)

- Objetivos: Todo país que quiera progresar necesita liderazgo político, pero también es cierto que necesita eficacia e imparcialidad en la Administración, lo cual exige un funcionariado competente y honesto. Y, más aún, es indispensable que esas dos esferas se combinen para que los ideales político...

El master en gestión del medio ambiente de IMF busca formar profesionales que respondan al aumento de la demanda que se lleva produciendo en los últimos años en las organizaciones y empresas en materia de medio ambiente. La realidad es que vivimos en un mundo donde el agotamiento de los recursos, la...

Maestría en Administración Pública. RVOE SEP 20160679 Modalidad: Virtual Inicio: 5 de julio Duración: 19 meses Descripción: Los nuevos paradigmas que enfrenta la administración pública ante la globalización, la sociedad de la información y del conocimiento, así como las nuevas tecnologías de la comu...

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

Las empresas de salud, públicas y privadas, requieren de profesionales con competencias y habilidades de gestión que permitan la optimización del uso de los recursos y la efectividad en los resultados clínicos. Los cambios continuos en el patrón de la demanda de atención sanitaria y por otra parte, ...

Maestría en Administración de Negocios. RVOE SEP 20160264 DE 21/ENE/2014 Modalidad: Virtual Inicio: 5 de julio Duración: 19 meses Descripción: En la actualidad los negocios se desarrollan en un contexto en el que la principal constante es el cambio. La dinámica de un mundo en el que se habla de conc...

Maestría en Desarrollo de Capital Humano. Disponible de forma presencial y en línea. Introducción: La maestría en Desarrollo de Capital Humano ofrece la preparación de directivos responsables en la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos...

La integración de la tecnología en el aula como una herramienta didáctica valiosa, y la gestión del cambio dentro de las instituciones educativas para que logren adaptarse exitosamente a los nuevos modelos de enseñanza, son algunos de los desafíos más tangibles de la educación actual. Por otro lado,...

El máster universitario de Dirección de Empresas de la UOC tiene como objetivo formar a personas con capacidad de liderazgo preparadas para dirigir cualquier tipo de empresa y organización, pero especialmente aquellas que deben hacer frente a los retos económicos, sociales y tecnológicos del futuro....

Maestría en Administración de Empresas de Servicio - Videoconferencia. Campus: Puebla RVOE: SEP-SES/21/114/01/1249/2015 Ingreso: Agosto 2016 Modalidad: Videoconferencia Periodo: Cuatrimestral Objetivo: Forma maestros en la administración y gestión de empresas de servicio, integrando el valor del ser...

Maestría en Desarrollo del Capital Humano - En Línea. OBJETIVO: Contar en la comunidad de negocios e instituciones relevantes, con directivos responsables de la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos de Recursos Humanos aporten un valor...

Maestría en Administración de Empresas con Acentuación en Gerencia Global - En Línea. Descripción y perfil de competencias: El Egresado de la Maestría en Administración tendrá una formación integral de conocimientos, habilidades, actitudes y valores para administrar recursos en contextos tecnológico...

La transformación digital que el entorno ha experimentado a lo largo de las últimas décadas ha revolucionado el proceso de compra así como la gestión de los clientes. Con la incorporación de las redes sociales y los medios digitales las formas de captación de cliente se han visto modificadas. Además...

Las importantes transformaciones globales que actualmente están afectando al mundo provocan que las cadenas de suministro, cada vez más globales, jueguen un papel clave en la competitividad de las empresas, al ser consideras un elemento esencial en su diferenciación. Las cadenas de suministro han de...

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entre el mantenimiento de las estructuras organizativas tradicionales y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la ...