Maestrias de relaciones equipos trabajo

...Ética en su ejercicio profesional trabajo en equipo.

La Maestría en Conciencia Plena Aplicada tiene como objetivo formar profesionistas con un alto sentido positivo, capaces de desarrollar y llevar a la práctica la conciencia plena como apoyo en los ámbitos personal y profesionales; que les permita apoyar a otras personas, empresas, líderes y organiza...

La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación está destinada a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, familiar, comunitario, organizacional, penal...

...un alto rendimiento en el grupo de trabajo.. Tendrá entendimiento de la internacionalización de los negocios, capacidad de uso de los recursos de alta tecnología, capacidad de investigación a través de recursos bibliográficos, capacidad de liderazgo por medio de la identificación de metas y la to...

La misión es formar maestros en Administración de Personal y Recursos Humanos con los conocimientos, habilidades y aptitudes para participar en el análisis, teoría e incorporación en la práctica de los fundamentos y técnicas administrativas, del comportamiento organizacional, de los aspectos legales...

El objetivo de la Maestría en Recursos Humanos es formar maestros en Administración de Recursos Humanos con una sólida preparación académica en las áreas de la formación humana y en los fenómenos que determinan la conducta de los individuos, con el propósito de investigar los fenómenos que detienen ...

El Máster Universitario en Cooperativismo y Gestión Socioempresarial desarrolla competencias para la gestión integral de cooperativas y organizaciones de economía social en el seno de uno de los ecosistemas cooperativos punteros del mundo: la Experiencia Cooperativa de Mondragon. Este máster interna...

El programa de Maestría en Administración del Factor Humano tiene como misión formar a profesionales que necesiten desarrollarse en la dirección y gestión del activo más valioso de las organizaciones, con la intención de que se conviertan en una ventaja competitiva.

...en Administración, Mercadotecnia, relaciones Internacionales, Administración... inglés. Responsabilidad, capacidad de trabajo individual y en equipo. Espíritu crítico y autocrítico. Una base significativa de formación metodológica. Ser un agente positivo de cambio, con cultura de calidad, capaz ...

...habilidades de calidad en el servicio, trabajo en equipo y competitividad. Contribuir en el desarrollo de los sectores de producción de bienes y servicios, así como elevar la calidad de vida de la comunidad mediante la formación de maestros especialistas en comercialización que incidan en la sol...

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano de la Universidad Latinoamericana permite desarrollar e innovar procesos organizacionales aplicando estrategias, herramientas y modelos que impulsen los resultados del negocio, promoviendo el desarrollo de talento y la integración de recursos...

La Maestría en Administración de Negocios forma profesionales que se desempeñen como directivos, consultores, emprendedores, académicos e investigadores capaces de formular e implantar estrategias para la creación, organización, dirección promoción y desarrollo de negocios; que cuenten con una sólid...

La Maestría en PNL e Inteligencia Emocional, es una maestría formativa que no sólo potencia tus capacidades internas, sino que te ofrece un abanico de herramientas y recursos para triunfar en el ámbito laboral y personal, ofreciéndote técnicas altamente efectivas para lograr todos tus objetivos. La ...

La Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento aporta una formación completa e integral en todos los aspectos que inciden en la práctica laboral de directivos en formación. Su objetivo está focalizado en la adquisición de las habilidades técnicas y personales adecuadas para el desarrollo de un...

La Maestría en Dirección de Capital Humano aporta las competencias necesarias para crear estrategias que permitan mejorar los procesos de una empresa u organización, capitalizando el talento de los miembros del equipo. Tiene como prioridad la formación de líderes estratégicos capaces de mirar la org...

...práctica sus habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, facultamiento, ponderación de valores empresariales e investigación, entre otras, de acuerdo a sus necesidades laborales.

Maestría en Desarrollo de Capital Humano. Disponible de forma presencial y en línea. Introducción: La multidisciplinarios Manejar software... y confiable asesoría Establecer relaciones y negociaciones con autoridades,... el campo de Recursos Humanos. Campo de trabajo: Sector comercial, industrial y....

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano.

La Maestría en Administración es un posgrado que te prepara para aplicar el proceso administrativo en organizaciones de diversos giros y servicios, al analizar el entorno empresarial donde te desenvuelves desde los planos económico, financiero, social y cultural para proponer soluciones a nivel de g...