Maestría en Administración del Factor Humano

Maestría
Oficial / Homologado
Escolarizada

Descripción

El programa de Maestría en Administración del Factor Humano tiene como misión formar a profesionales que necesiten desarrollarse en la dirección y gestión del activo más valioso de las organizaciones, con la intención de que se conviertan en una ventaja competitiva.

Temario

Primer cuatrimestre
  • Comportamiento humano en las organizaciones
  • Desarrollo del potencial humano
  • Introducción a la investigación

Segundo cuatrimestre

  • Estrategia del capital humano
  • Formación y desarrollo del capital humano
  • Motivación del factor humano

Tercer cuatrimestre

  • Aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento
  • Gestión de grupos
  • Psicología del trabajo

Cuarto cuatrimestre

  • Consultoría y cambio organizacional
  • Diagnóstico organizacional
  • Evaluación e integración del factor humano y calidad de vida laboral
Quinto cuatrimestre
  • Cultura organizacional
  • Liderazgo en las organizaciones
  • Seminario de investigación

Competencias para las que te prepara el curso

Aprenderás a dirigir al capital humano apoyado en herramientas de Team Building que promuevan la formación de equipos de alto desempeño. Podrás analizar y entender la cultura organizacional en las empresas a través de visitas a pueblos con costumbres culturales de mucha tradición. Podrás aplicar estrategias que impulsen la gestión del conocimiento dentro de tu empresa. Participarás en dinámicas grupales que te ayuden a entender las estrategias más adecuadas para liderar y motivar a los colaboradores. Podrás enfrentar el reto de hacer una consultoría a empresas reales Tendrás visitas a empresas para evidenciar la teoría aplicada Tendrás la oportunidad de hacer investigación que dé como resultado un artículo para publicación Podrás implementar programas de evaluación de desempeño y de reconocimiento laboral, aplicando las técnicas más adecuadas, teniendo en cuenta las características específicas de las organizaciones. Aprenderás herramientas para actuar en la PRL. Etc.

Destinatarios

El aspirante a la Maestría en Administración del Factor Humano debe tener las siguientes características de personalidad:

  • Interés en el desarrollo de las personas.
  • Empatía.
  • Capacidad de organización.
  • Sociable y abierto a nuevas experiencias.
  • Proactividad y motivación.
  • Facilidad de comunicación.

Requisitos

Documentos requeridos de ingreso a maestría:

  • Certificado de estudios totales de licenciatura y título o equivalente.
  • Acta de nacimiento o carta de naturalización.
  • Clave Única del Registro de Población.

Además, deberá:

  • Proporcionar datos generales, de contacto y domicilio.
  • Firmar contrato de prestación de servicios, el aviso de privacidad y el fondo de becas para licenciaturas modalidad escolarizada.

Examen de admisión

Se trata de una evaluación diagnóstica de habilidades y destrezas.

Metodología

Una metodología de aprendizaje basada en nuestro modelo BST (Business Skills Training) el cual te dotará de ocho competencias indispensables en el mundo de los negocios del siglo XXI. Una planta docente formada por líderes y consultores de organizaciones que comparten sus conocimientos y experiencia, dispuestos a apoyarte en todo momento. Posibilidad de estudiar un cuatrimestre en otra universidad nacional o extranjera con las que tengamos convenio. Trabajar con el método del caso y lecturas en inglés Posibilidad de certificarte en las aplicaciones de Microsoft Office a nivel de negocios

Idiomas en los que se imparte

Español

Objetivos

  • Formar profesionales que necesiten desarrollarse en la dirección y gestión del activo más valioso de las organizaciones, con la intención de que se conviertan en una ventaja competitiva.
Objetivos específicos
  • Formular e implementar programas de desarrollo del factor humano en las organizaciones, orientados a la mejora de la salud y la calidad de vida de los colaboradores que se encuentran laborando en ellas, todo desde una perspectiva integral y sistémica.
  • Crear modelos de gestión del factor humano que favorezcan a las organizaciones el incremento de su competitividad y el posicionamiento en el mercado, desde una visión humanista, en donde el ser humano es considerado como el recurso clave en la consecución de los objetivos y metas de la organización.
  • Diseñar estructuras organizacionales exitosas en un marco de ética y responsabilidad social, con base en un sólido conocimiento teórico-práctico que permite un adecuado análisis del entorno y una correcta gestión de las actividades del individuo en una empresa.
  • Llevar a cabo planes de consultoría e intervención organizacional encaminados a atender a las necesidades intrínsecas y extrínsecas de los colaboradores de la organización en aras de fomentar su crecimiento y la mejora de la misma.

Título obtenido

Título oficial de Maestría. RVOE SEP 20100958. Actualizado en 2013.
Campus y sedes: Universidad Cristóbal Colón
Universidad Cristóbal Colón
Carr. Boticaria Km. 1.5 s/n - Col. Militar 91930 Veracruz, Ver (Veracruz)
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