...las necesidades dinámicas del mercado laboral,, enfocadas a fomentar el crecimiento sólido de la industria Diseñar un plan estratégico adecuado a las necesidades de los clientes Ofrecer una verdadera y confiable asesoría Establecer relaciones y negociaciones con autoridades, funcionarios y client... UERRE
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La Maestria en Ingenieria en Hidrología Subterránea, organizada por la Universidad Autónoma de Chihuahua Universidad Autónoma de Chihuahua
Maestría
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La Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano desarrolla un pensamiento sistémico de la organización mediante un enfoque práctico y lo provee de los conocimientos adecuados que la globalización requiere para la dirección del talento. Se orienta a la creación de estrategias en los procesos d... Universidad Anáhuac México Sur
Maestría
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La Maestría en desarrollo humano, aporta a los profesionales de distintas disciplinas los elementos teóricos y metodológicos necesarios para estudiar, interiorizar y aplicar las acciones que faciliten los procesos de ampliación de conciencia y crecimiento personal, grupal y comunitario, promueve la ... ITESO, Universidad Jesuita de Guadalajara
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La Maestría en Recursos Humanos ,tiene como objetivo formar profesionales con competencias requeridas para delegar y liderar los procesos de gestión humana y de transformación en cualquier tipo de organización a través del desarrollo de formulas políticas, estrategias, planes y programas de gestión ... Atlantic International University
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Formar recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías, investigaciones y desarrollos tecnológicos para generar propuestas fundamentadas en métodos ... Escuela Internacional de Turismo (EIT)
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Desarrolla habilidades analíticas y de liderazgo que te permitan tomar decisiones, dentro de la empresa, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, relacionadas al desarrollo del capital humano. Vuélvete un líder experto en organizar y dirigir grupos de trabajo, en tomar decisiones y reso... Universidad Anáhuac Mayab
Maestría
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La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano e... Universidad Hernán Cortés
Maestría
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El programa de Maestría en Administración del Factor Humano tiene como misión formar a profesionales que necesiten desarrollarse en la dirección y gestión del activo más valioso de las organizaciones, con la intención de que se conviertan en una ventaja competitiva. Universidad Cristóbal Colón
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El avance de la ciencia e ingeniería de proyectos ha supuesto cambios importantes en las diversas facetas de la ejecución de un proyecto. Dichos cambios han producido una mayor rigurosidad en aspectos de gestión, con un instrumental metodológico más completo y exacto. Igualmente, todos los aspectos ... Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores
Maestría
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La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de reso... Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores
Maestría
Distancia
Más de 10,000 $
La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una con... Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores
Maestría
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Más de 10,000 $
Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos UNIR, la Universidad en Internet (México)
Maestría
Semiescolarizada
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...las necesidades dinámicas del mercado laboral,, enfocadas a fomentar el crecimiento sólido de la industria. Diseñar un plan estratégico adecuado a las necesidades de los clientes. Ofrecer una verdadera y confiable asesoría. Establecer relaciones y negociaciones con autoridades, funcionarios y cli... UERRE
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...que fomente adecuadas relaciones laboralees, procesos de higiene y seguridad, seguridad social, establecer programas de mejoramiento de a motivación y la productividad; asimismo, diseñar una cultura organizacional para enfrentar el cambio. Desarrollar en los maestrantes las competencias necesaria... Universidad del Pedregal
Maestría
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Que la Maestría en Ergonomía con orientaciones en Ergonomía Ocupacional y Ergonomía del Diseño, es un programa de posgrado con el objetivo principal de ofrecer, en el ámbito nacional, la primer maestría en México con un diseño altamente especializado, a fin de subsanar la demanda de especialistas en... Universidad de Guadalajara
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Escolarizada
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El Maestro en Administración de la Seguridad e Higiene, Salud Ocupacional y Ecología podrá evaluar los riesgos y ordenar las acciones preventivas acorde a la naturaleza de los riesgos detectados, ofreciendo perspectivas generales y un conocimiento global en el entorno empresarial en la prevención de... Universidad Autónoma de Coahuila
Maestría
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El egresado de la Maestría en Educación Especial con Enfoque en Inclusión Social, Educativo y laboral será un agente de cambio, con conocimientos y experiencias educativas de crecimiento personal y profesional, capaz de incidir de manera positiva en la inclusión de personas con discapacidad en los d... Universidad CLAES
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La Maestría de Psicología del Trabajo y Gestión del Talento Humano tiene como objetivo general proporcionares, con responsabilidad ética y... productividad y mejora de los ámbitos laborales por lo que se perfila como profesionalizante. RVOE M-070460 INCORPORADO A LA SEP DE 14/01/2008 Centro de Estudios, Clínica e Investigación Psicológica
Maestría
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En la actualidad donde la digitalización, las nuevas tecnologías y la innovación son claves de éxito el departamento de recursos humanos tiene que liderar el cambio y ello supone un gran reto. Cada día aparecen nuevas fórmulas que transforman a las empresas y la cultura de las organizaciones debe ir... IMF Business School
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