Diplomados de tecnico en Gestión y administración de empresas en Nuevo León

• Tendrá una duración de 100 horas, dividido en 5 módulos de 20 horas cada uno. • La metodología de enseñanza-aprendizaje contempla simulación de escenarios, debates, análisis de ejemplos de comunicación, mesa redonda, improvisaciones, etc. • Modalidad presencial.

El participante obtendrá conocimientos, desarrollará capacidades y aplicará herramientas de innovación y técnicas de creatividad en actividades y proyectos de su área de trabajo; asimismo, será capaz de resolver problemas complejos y tomar decisiones efectivas a fin de lograr mayor productividad, re...

Descripcion:Objetivos: Instrumentar estrategias y tácticas efectivas de merchandising para impulsar la venta en piso y el servicio al cliente. Realizar análisis financieros de la tienda así como elaborar presupuestos y controlar su aplicación. Aplicar técnicas para la administración eficiente de rec...

El Diplomado en Certificación Internacional en Coaching Profesional te permite adquirir conocimientos en el ámbito del coaching. Asímismo, esta formación ayuda al participante a desarrollar las habilidades de esta disciplina para el desarrollo personal y profesional, aplicándolas en el campo de trab...

Descripcion:Objetivos: Obtén mejores resultados de la administración de proyectos, con una planeación dirigida el cumplimiento de objetivos. INFORMACIÓN GENERAL Monterrey Inicio: 17 de agosto de 2016 Duración: 24 Sesiones Horario: Miércoles, de 6:20 pm a 9:00 pmEn Vivo Online / Virtual Inicio: 17 de...

Descripcion:Objetivos: El participante: Conocerá y aplicará habilidades personales que le permitan establecer y mantener relaciones interpersonales y laborales más efectivas y constructivas. Desarrollará competencias personales que le permitan incrementar su eficiencia en el trabajo. Obtendrá herram...

Descripcion:Objetivos: El participante: Conocerá la estructura básica de la teoría contable, los fundamentos del proceso contable y la importancia de la preparación adecuada de los estados financieros, de tal forma que pueda generar información contable, preparar estados financieros y tomar decision...

Descripcion:Objetivos: El participante será capaz de: Obtener una perspectiva de empresa que le permitirá detectar oportunidades de negocio dentro y fuera de la organización. Fortalecer su capacidad para capitalizar las oportunidades de negocio y aumentar la viabilidad económica de sus proyectos.Apr...

Descripcion:Objetivos: El participante: Mejorará las facultades necesarias para dirigir a su gente y autosuperarse. Incrementará de manera continua y consistente los resultados de su equipo de trabajo. Desarrollará sus capacidades gerenciales.Para ser un líder en tu empresa, desarrolla tus habilidad...

Descripcion:Objetivos: El participante obtendrá herramientas que le permitan fortalecer su capacidad de comunicarse y relacionarse con los demás, logrando desarrollar relaciones y canales de comunicación dentro y fuera de la empresa que impacten favorablemente su efectividad y desempeño. Aprende a m...

Descripcion:Objetivos: El participante conducirá en forma exitosa a su equipo de trabajo, llevará a cabo la gestión de personal enfocada al desarrollo humano y al logro continuo de resultados, y conducirá con efectividad las actividades y proyectos de su área de responsabilidad. Aprende a manejar Mi...

Descripcion:Objetivos: El participante impulsará competencias orientadas a gestionar con éxito las actividades gerenciales en la empresa, promoviendo nuevos niveles de desempeño y productividad que se traduzcan en mejores resultados para la organización. Desarrollar competencias gerenciales va más a...

En México menos del 5% de las empresas en cuentan con sistemas laborales de prevención de accidentes, así como con la capacitación adecuada. Los accidentes y enfermedades de trabajo cuestan a las empresas de México cerca de 16 millones de días de incapacidad al año. A esto hay que agregar los costos...

Descripcion:Objetivos: El participante obtendrá herramientas para realizar una gestión exitosa del talento de la empresa, a través de estrategias efectivas de Recursos Humanos que impulsen su desarrollo, y lo orienten a elevar la calidad, productividad y competitividad en la organización. Conoce el ...