Diplomados de profesionales en Recursos humanos y relaciones laborales abiertos

OBJETIVOS: Conocer los orígenes y fundamentos filosóficos del coaching. Conocer las principales líneas y tipos de coaching Dominar las competencias básicas del coach profesional Reconocer y sentar las bases para desarrollar las habilidades deseables en un coach profesional. Adquirir técnicas de comu...

Objetivos: Diseñar una imagen profesional solida atractiva para las empresas y seleccionadores de talento. El diplomado genera estrategias de relaciones cuya función es aprender a desarrollarse en el ámbito laboral utilizando técnicas y conocimiento de desarrollo tanto para el éxito profesional como...

El Diplomado en Capacitación 4.0 te permitirá convertirte en un experto de la gestión de Recursos Humanos, enfocado en los procesos de Capacitación 4.0.

El programa de Diplomado en Chief Human Resources Officer VL. te ofrece una comprensión integral de las nuevas tendencias y mejores prácticas en el área de Recursos Humanos. Al finalizar contarás con los conocimientos y habilidades necesarias para liderar procesos de transformación en esta área estr...

Con el Diplomado en HRBP y People Analytics, te convertirás en un experto en Recursos Humanos, que actuará como socio estratégico de la organización en la que te desarrolles profesionalmente.

OBJETIVOS: Conocer los orígenes y fundamentos filosóficos del coaching. Aprender las principales líneas y tipos de coaching Identificar y familiarizarse con las competencias básicas del coach profesional Conocer los elementos y fases del proceso de coaching.

En esta Diplomatura te proporcionará una visión integral general de las corporaciones en México, incluidas su constitución, su operación y su control, así como un acercamiento a las corporaciones en los E.U.A. Te ofrecerán las herramientas indispensables para un adecuado manejo del inglés jurídico. ...

...al máximo sus competencias profesionales..

OBJETIVOS: Conocer las claves de la comunicación persuasiva, potenciar la creatividad en la comunicación y aprender a comunicarse eficazmente en cualquier situación profesional de comunicación: reuniones, ponencias, etc. Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que es n...

...de los sectores, de las empresas y sus profesionales que deben aplicar el manual de compensaciones ambientales por pérdida de biodiversidad, procurando aclarar aspectos técnicos, resolver dudas, generar apropiación de las herramientas, visualizar oportunidades y generar un conocimiento pragmátic...

OBJETIVOS: Los participantes serán capaces de asimilar las técnicas para poder identificar, gestionar, canalizar y prevenir el estrés que se origina en diferentes situaciones durante el desempeño de nuestro puesto de trabajo o vida personal. Conocer qué es el estrés, sus causas y sus efectos. Afront...

El Diplomado en Dirección Estratégica de Capital Humano VL del Instituto Tecnológico Autónomo de México te aporta conocimientos para innovar y brindar soluciones que incrementen el potencial humano y organizacional a través de la gente.

El Diplomado SER Líder es el resultado de capitalizar más de 4 décadas de experiencia laboral ocupando cargos directivos y siendo empresarios. Así como haber acompañado a más de 5,000 gerentes y directores en más de 50 organizaciones a nivel mundial. En este programa formativo contarás con un paquet...

Modalidad: E-learning. A través de la plataforma en línea MOODLE de Divulgación Dinámica. Titulación: Vicerrectoría de Educación Continua de la Universidad del Claustro de Sor Juana, Divulgación Dinámica España y la Asociación Nacional de Centros de E-learning y Distancia (ANCED). Reconocimiento Int...

El Diplomado en Administración Estratégica de Sueldos y Salarios prepara para actualizar criterios de cumplimiento laboral y fiscal aplicados a la gestión de nómina, con un enfoque orientado a la correcta administración de sueldos y salarios. La formación refuerza la interpretación de disposiciones ...

Las organizaciones deben contar con abogados suficientemente capacitados para ajustar sus actividades al marco legal y para defenderse de actos de autoridad que lesione sus intereses jurídicos y económicos, ya que las decisiones de estos abogados corporativos tienen grandes implicaciones jurídicas y...