Cursos de gestion calidad en Recursos humanos y relaciones laborales en Distrito Federal

¿Por qué estudiar la Maestría en ALTA DIRECCIÓN CORPORATIVA? Para perfeccionar las habilidades directivas de los puestos de primer nivel que asisten y coadyuvan a la toma de decisiones de la empresa, obteniendo una visión global de las funciones y áreas que integran y comprende la organización a niv...

El entorno laboral se puede prestar para sufrir un accidente, por lo cual es importante que cada compañía cuente con un plan de prevención de riesgos o normas de seguridad que garanticen la integridad de los empleados, pensando en capacitar personal para la gestión de riesgos laborales, el centro Ke...

Estudiar la Maestría en Administración de Capital Humano te mantendrá actualizado sobre la planeación, organización y dirección sobre temas estratégicos de gestión de talento y te dará una mayor capacidad competitiva en cualquier empresa o negocio propio.

...Cómo medir factores productivos, de calidad y de competitividad. Cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño. Cómo medir elementos objetivos y elementos subjetivos en la gestión ejecutiva. Cómo establecer metas y objetivos medibles y alcanzables. Cómo funcionan e impactan las compe...

Esta licenciatura te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora, equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran.

...y con alto impacto en la mejora de la calidad de vida de la sociedad.

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

El objetivo de la Maestría en Recursos Humanos es formar maestros en Administración de Recursos Humanos con una sólida preparación académica en las áreas de la formación humana y en los fenómenos que determinan la conducta de los individuos, con el propósito de investigar los fenómenos que detienen ...

Descripcion: Administración de Recursos Humanos OBJETIVOS: Identificar algunas tendencias del entorno que están forzando cambios en la forma como las empresas administran sus recursos humanos. Reconocer el papel estratégico que juega la administración de recursos humanos en la eficacia, la productiv...

...la gestión empresarial. Todo ello, se gestionaa, a través de un proceso de capacitación y consultoría y seguimiento de resultados de 80 horas en total.

El Licenciado en Administración de Recursos Humanos se presenta, dota a los egresados con una mayor habilidad para la solución de los problemas, conocimiento del entorno mundial de los negocios, responsabilidad ecológica, espíritu emprendedor, altos valores éticos y la evaluación del saber administr...

...para simplificar actividades. La calidad en el trabajo secretarial (hacer bien las cosas). El desarrollo de su puesto y su plan de carrera.

La Especialidad en Recursos Humanos forma especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones. Favorecer la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos de comport...

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los...

La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, así como la habilidad para manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman, con su célebre libro "Emotional Intelligence", publicado en 1995. Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organ...

Para llegar al siguiente nivel de grandeza depende de la calidad de nuestra cultura, que a su vez depende de la calidad de las relaciones, que depende de la calidad de nuestras conversaciones…Todo ocurre a través de la conversación. En este Curso Ejecutivo aprenderás las claves para usar la Intelige...

...de metodologías para la mejora en la calidad de productos y servicios, la administración de cadenas de suministro y el talento humano ? Realizaré consultorías y auditorías administrativas ? Desarrollaré oportunidades para que las personas potencien su talento y se desarrollen profesionalmente de...

Este programa de Formación de Supervisores Efectivos , podrá proveer a los participantes de las herramientas necesarias para que establezcan grupos de trabajo con excelente desempeño.

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

El manejo de una comunicación efectiva hace que lo asertivo sea una capacidad para transmitir hábilmente opiniones, intenciones, posturas, creencias y sentimientos de manera honesta y sensible, pues considera el respeto hacia las conductas de las demás personas. Una persona que es asertiva en su tra...