La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una con...
Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores
Maestría
Distancia
Más de 10,000 $
Estudiar esta Maestría en Administración del Talento Humano te dará un amplio panorama para la resolución de los diversos problemas de la gestión del talento humano en ámbitos administrativos, regulaciones y normas que determinan el actuar de los directivos de las áreas que vigilan el desarrollo del...
Universidad Insurgentes (UIN)
Maestría
Abierta
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Descripcion: Curso de evaluación del desempeño ANTECEDENTES: En la actualidad no existe ninguna duda de que el desempeño del personal y, en consecuencia, el de los equipos de trabajo y el de la empresa, puede mejorarse significativamente mediante la instrumentación de un procedimiento de permita med...
DOS CONSULTORES
Curso
Escolarizada | Abierta | Semiescolarizada
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...desarrollo gerencial básico OBJETIVO general:: El objetivo general del programa es el de habilitar a los participantes con el conocimiento, las habilidades y las actitudes que se requieren para integrar y dirigir un grupo de trabajo caracterizado, tanto por una actitud de colaboración y servicio,...
DOS CONSULTORES
Curso
Escolarizada | Abierta | Semiescolarizada
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El avance de la ciencia e ingeniería de proyectos ha supuesto cambios importantes en las diversas facetas de la ejecución de un proyecto. Dichos cambios han producido una mayor rigurosidad en aspectos de gestión, con un instrumental metodológico más completo y exacto. Igualmente, todos los aspectos ...
Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores
Maestría
Distancia
Más de 10,000 $
La responsabilidad del instructor de actualizar sus conocimientos es mayor a medida que su trabajo le exige mejor desempeño y desenvolvimiento. Esta actualización consiste básicamente en incrementar el manejo de instrumentos para el plan y ejecución de situaciones didácticas. Ellos posibilitarán el ...
Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
Curso
Escolarizada
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...de gestión por competencias OBJETIVO general:: Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas técnicas y la habilidad que se requiere para poder seleccionar un modelo gestión por competencias laborales y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de ...
DOS CONSULTORES
Curso
Escolarizada | Abierta | Semiescolarizada
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...de compensación variable) OBJETIVO general:: Que el participante adquiera el conocimiento, los principios, las herramientas técnicas y la habilidades que se requieren para diseñar e instrumentar planes de incentivos que despierten el interés del personal por mejorar el desempeño y los resultados ...
DOS CONSULTORES
Curso
Escolarizada | Abierta | Semiescolarizada
Consultar
...capacidades, las competencias y, en general,, las características que se requieren para asegurar que el personal puede lograr un desempeño superior en su puesto. BENEFICIOS DEL CURSO: A la conclusión del curso, el participante habrá: Adquirido un conocimiento preciso de los fundamentos de los ins...
DOS CONSULTORES
Curso
Escolarizada | Abierta | Semiescolarizada
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...puesto y remunerar al personal y, en general,, analizar la organización para detectar traslapos, duplicidades y vacíos de responsabilidad que afectan la productividad y el clima organizacional de la empresa. En el curso se explica en qué consiste el proceso de análisis y descripción de puestos, c...
DOS CONSULTORES
Curso
Escolarizada | Abierta | Semiescolarizada
Consultar
...tengan acceso a la Internet) OBJETIVO general:: Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas técnicas y las habilidades que se requieren para seleccionar un método de valuación de puestos pertinente y estar en posibilidad de instrumentar un proceso de valuación de puestos dentro...
DOS CONSULTORES
Curso
Escolarizada | Abierta | Semiescolarizada
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Diplomado en Capacitación Estratégica de Recursos Humanos
Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Diplomado
Escolarizada
40,000 $
Curso - Seminario de Administración de la Compensación: Sueldos, Salarios, Incentivos y Prestaciones
Descripcion: Curso - Seminario de Administración de la compensación: Sueldos, salarios, incentivos y prestaciones. Diseño e instrumentación de estrategias de compensación. ANTECEDENTES: La administración de la compensación (sueldos, salarios, incentivos y prestaciones) es un proceso gerencial clave ...
DOS CONSULTORES
Curso
Escolarizada | Abierta | Semiescolarizada
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...máquinas y herramientas, sistemas en general y de comunicación gráfica, espacios habitables, estaciones y puestos de trabajo industriales, empresariales e institucionales. Desarrollar en los participantes las capacidades para diseñar, organizar, conducir y comunicar investigaciones científicas, ...
Universidad de Guadalajara
Maestría
Escolarizada
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Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional
Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Diplomado
Escolarizada
58,200 $
Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias
Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Diplomado
Escolarizada
5,900 $