Cursos de Desarrollo aplicaciones en Recursos humanos y relaciones laborales

La Maestría en desarrollo humano, aporta a los profesionales... un aprendizaje que fundamenta el desarrollo consciente, libre, responsable... partir del análisis de su práctica en desarrollo humano

...universitario especializado en desarrollo organizacional con conocimientos... El profesional universitario en desarrollo organizacional es un especialista... de los conocimientos en el área de desarrollo organizacional sea capaz de aplicar estrategias y técnicas efectivas para apoyar a las organ...

Descripcion: Objetivos Para identificar cómo transformar su grupo de trabajo en un verdadero equipo de alto rendimiento (EAR) que logre sus objetivos con calidad, productividad, competitividad y calidez, en base a la cultura organizacional, laboral y personalidades de su equipo de trabajo Beneficios...

...una de las fuerzas que impulsan el desarrollo de la Empresa, es de suma importancia... Definición de potencial de desarrollo Conocer habilidades especializadas Planeación de carrera

...¿Por qué estudiar la Maestría en desarrollo Organizacional en Universidad EPCA?... organizaciones, en áreas tales como el desarrollo humano y la productividad. Además... de las organizaciones en las áreas de desarrollo, administración y capacitación de recursos humanos; que le permitan implement...

El Diplomado en desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio... por las diversas escuelas de desarrollo organizacional. A lo largo del curso, aprenderás a implementar prácticas que faciliten el diseño y funcionamiento de organizaciones sustentables e inteligentes, y analziarás la gestión del Capit...

OBJETIVOS: Conocer los orígenes y fundamentos filosóficos del coaching. Conocer las principales líneas y tipos de coaching Dominar las competencias básicas del coach profesional Reconocer y sentar las bases para desarrollar las habilidades deseables en un coach profesional. Adquirir técnicas de comu...

Descripcion: Objetivos Implementar en la organización métodos de preparación de los planes de capacitación que aporten resultados cuantificables con relación a costo, tiempo de atención a clientes, calidad y clima de trabajo; Determinar cuándo es conveniente un esfuerzo de capacitación y cuándo no. ...

...de la Empresa. 3.Aplicar programas de desarrollo del potencial de cada individuo para lograr su crecimiento y el logro de sus objetivos, orientados al logro de las metas de la organización. 4.Participar en el proceso de planeación estratégica de la organización, en lo relativo al área de Recurso...

Descripcion:El Maestro en desarrollo del Capital Intelectual y Humano... consista en la formación y el desarrollo del potencial del Capital Intelectual... modernas de comunicación y el gran desarrollo de las tecnologías, principalmente... e incomprendido. La Maestría en desarrollo del Capital Intele...

El Diplomado en desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

El Diplomado en desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

Los responsables de administrar la capacitación en las Organizaciones. "La capacitación vale más de lo que cuesta" siempre y cuando se realice de manera técnica, racional y estructurada. Cuando se imparten cursos, sin haber identificado las auténticas necesidades y sin un plan periódico que sea cons...

Hoy en día, el éxito en las organizaciones depende de su capacidad para adaptarse a entornos altamente cambiantes, crear nuevos mercados, generar y liderar nuevas estrategias. Para mantenerse competitivas, las organizaciones necesitan innovar y crear valor comercial mediante la generación de nuevos ...

El Diplomado SER Líder es el resultado de capitalizar más de 4 décadas de experiencia laboral ocupando cargos directivos y siendo empresarios. Así como haber acompañado a más de 5,000 gerentes y directores en más de 50 organizaciones a nivel mundial. En este programa formativo contarás con un paquet...

...y personales adecuadas para el desarrollo de una actividad profesional, eficaz y responsable. En el campo del neuromanagement, existe un aumento inevitable de la investigación dada la necesidad de entender los procesos de comportamiento y los mecanismos neuronales, a través de los cuales los ser...

...ejecutar los proyectos necesarios del desarrollo del capital humano, de acuerdo... a los siguientes ejes curriculares: desarrollo organizacional, la aplicación sistemática... Herramientas de competencias, desarrollo de capacidades y habilidades profesionales para manejar e intervenir de manera e...

El propósito de este Diplomado es transmitir a los participantes los conocimientos fundamentales que conforman el campo de estudio del Management y ayudarlos a desarrollar habilidades para la interacción personal, así como formar actitudes y valores que faciliten las tareas directivas de quienes des...

El Curso de Cómo Elaborar Tu Currículm 2.0 Y 4.0 te enseñará a apoyar a toda persona que busca trabajo con conocimientos e información que le será de gran utilidad adaptar su currículum a la metodología de contratación de varias empresas y hacerlo más competitivo.

La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una con...