Cursos de Coaching en Gestión y administración de empresas

La Maestría en Administración aporta una formación completa e integral de todos los aspectosque inciden en la formación administrativa. Su objetivo está focalizado en la adquisición de competencias técnicas y personales adecuadas para el desarrollo de una actividad profesional eficaz y responsable. ...

...enseñanzas desde la perspectiva del coaching empresarial. El curso está dividido en tres ejes muy diferenciados: el Eje Innovación, el Eje Interacción y el Eje Ética y Ciudadanía Corporativa.

Curso de Planeación Estratégica Legos. Objetivo: Desarrollar a los participantes para utilizar la metodología de coaching. Horas: 12 Inversión por persona: $ 4,060.00 (con IVA) Promoción con Tarjeta de Crédito de 3, 6, 9, y 12 mensualidades. Mensualidades a partir de dicho importe: 3 $1,000 pesos. 6...

...la toma de decisiones, la gestión, el coaching empresarial, la gerencia y el liderazgo, brindando herramientas que permiten alcanzar altos niveles de competencia en el ejercicio de las actividades, propias de la dirección y administración de empresas.

La Maestría en Administración y Dirección Empresarial proporciona a los profesionistas, académicos y directivos, elementos cognitivos, actitudinales y prácticos para hacer frente a los nuevos y tornos empresariales, va dirigida a fortalecer la formación para enfrentar los problemas actuales, el estu...

El presente Diplomado le permitirá desarrollar sus habilidades para gerenciar una organización. Aprenderá técnicas de dirección, toma de decisiones y motivación laboral, se preparará para saber liderar y delegar. Comprenderá como gestionar el cambio positivamente y obtener ventajas competitivas medi...

La Maestría en Dirección de Empresas Industriales proporciona a los Ingenieros y profesionales en la industria, académicos y funcionarios públicos, elementos cognitivos, actitudinales y prácticos para hacer frente a los nuevos escenarios de la dirección de empresas industriales, incentiva al profesi...

En el entorno Competitivo y Laboral de hoy día, requiere que las Áreas de Recursos Humanos generen mayor valor agregado a la Empresa, capten y desarrollen el Capital Humano que necesario para la Operación y ejecución de la Estrategia, para así cumplir con los objetivos del Negocio. La premisa anteri...

Justificación y antecedentes: En México, cada hora se registran en promedio 46.8 accidentes laborales. Esto señala que el número de incidentes descendió menos del 3% en los últimos años, según estadísticas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Es decir, el problema se encuentra fuera de c...

Descripcion: Objetivos Analizar las funciones y responsabilidades del gerente con base en el ABC de la administración moderna y desarrollar habilidades que le permitan resolver problemas y prepararse para fortalecer su carrera profesional. Beneficios Ganará poder al ser aceptado como ?jefe? sin impo...

La Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento aporta una formación completa e integral en todos los aspectos que inciden en la práctica laboral de directivos en formación. Su objetivo está focalizado en la adquisición de las habilidades técnicas y personales adecuadas para el desarrollo de un...

Con la Maestría en Administración serás capaz de integrar los fundamentos teórico-metodológicos actuales de la administración estratégica a través de innovaciones en materia de organización, planeación y desarrollo de proyectos empresariales con fundamento en las realidades actuales que exigen el pr...

Vivimos tiempos nuevos en los que el cambio y la competitividad son desafíos cruciales que tenemos que afrontar y solucionar con celeridad de acuerdo a la nueva dinámica de los negocios y de la competencia. Para mantener una ventaja competitiva en dicho entorno, se tendrá que invertir en la formació...

La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano.

Al término del Diplomado, los participantes identificarán las herramientas de diagnóstico, de diseño y de evaluación del desarrollo organizacional que posicione a sus organizaciones en escenarios de alta productividad y efectividad, acorde con las necesidades de un mundo global.

En esta Licenciatura en Comercio y Logística Internacional contiene Planes de Estudio desarrollados por expertos y están orientados a combinar la practica con la teoría.

El Diplomado en Desarrollo de Competencias para Supervisores permite a los supervisores desarrollar competencias para desempeñar sus funciones de una forma mucho más asertiva, completa, asertiva y eficacia.

...Supervisarán usando técnicas de coaching Se comunicarán mejor con su personal Involucraran a todo su equipo en el cumplimiento de metas Compartirán responsabilidades Motivarán mejor a su personal

Estudia una Maestría en colaboración con una de las mejores universidades del mundo -según el QS Ranking- y conviértete en un líder capaz de aplicar modelos de gestión para la administración educativa, con herramientas para desarrollar o dirigir programas innovadores en diferentes tipos de instituci...

...Identificará el proceso del coaching que apoye al equipo a obtener resultados Desarrollará la capacidad para influir e inspirar a la gente en la organización Mejorará su desempeño aprendiendo a delegar eficazmente Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)