Cursos de Administración de Organizaciones en Recursos humanos y relaciones laborales

Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv...

Mediante un modelo presencial, los postulantes del Doctorado en Administración, cursan el programa bajo un modelo tutoral por investigación el cual tiene como objeto desarrollar sistemas alternativos de dirección empresarial que contribuyan en la solución científica de problemas actuales. Este model...

La Gestión de Recursos Humanos basado en Competencias Laborales, le permite a las organizaciones determinar cuáles cualidades, habilidades, técnicas y conocimientos deberá poseer su capital humano para así lograr destacar de entre las demás. Ésta disciplina le permite alinear el capital intelectual ...

Certificado en Administración del Talento y Capital Humano con Especialidad en Técnicas de Reclutamiento.

El Diplomado de Habilidades Gerenciales para el Administrador de Proyectos, organizado por la Universidad del Valle de México (UVM), permite a los participantes desarrollar habilidades gerenciales para la gestión de equipos de trabajo, en el ámbito de la gestión y administración de proyectos (projec...

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias

OBJETIVO DE LA CARRERA: Formar profesionales de calidad con capacidad para administrar y optimizar los recursos de las empresas, mediante la aplicación de conocimientos y técnicas actuales, tomando en cuenta el marco económico, legal y político, que le permitan promover a las organizaciones empresar...

El objetivo de la Licenciatura en Administración y Tecnologías de la Información es formar profesionales con bases científicas, tecnologías y humanísticas, capaces de dirigir, crear e implementar aplicaciones en el diseño, análisis y operación de sistemas electrónicos, combinados con los métodos, té...

¿Por qué capacitar en este tema? El propósito de esta Norma Internacional es proveer recomendaciones, hagan de su Proceso de Capacitación... recomendaciones para orientar a las organizaciones y su personal en aspectos relacionados a la Capacitación. Debería ser aplicada como guía, cuando se requiera...

La Maestría en Estrategias Legales y de Gestión del Capital Humano, de EECP, te convertirá en un líder y consultor competente en las áreas legales, fiscales, de gestión y administrativas del capital humano en las diversas organizaciones con conocimiento, comprensión y aplicación de las múltiples leg...

Descripcion: Objetivo Formar personas que con un enfoque sistémico e integral observan, entienden y reflexionan sobre las necesidades de las personas y de las organizaciones y que diseñan y facilitan procesos de cambio, desarrollo y transformación que posibilitan mejor calidad de vida para las perso...

...en su afán de contribuir con las organizaciones a mejorar su productividad, ha diseñado cuidadosamente con un grupo de especialistas, el presente curso en cuyo contenido se encuentran las modificaciones sustanciales y las cuales son las siguientes: Movilidad funcional y geográfica con multihabil...

El Máster en Gestión de Proyectos de CEUPE Business School, es actualmente uno de los programas de dirección y gestión de empresas con mayor salida profesional en el mercado global, capaz de integrar las competencias y exigencias académicas y profesionales de acceso que solicita el PMP – Project Man...

Las organizaciones deben contar con abogados suficientemente capacitados para ajustar sus actividades al marco legal y para defenderse de actos de autoridad que lesione sus intereses jurídicos y económicos, ya que las decisiones de estos abogados corporativos tienen grandes implicaciones jurídicas y...

Convierte en un experto en RRHH 4.0. Con el Diplomado en RRHH 4.0 aprenderás desde la atracción hasta la fidelización de Talento en las organizaciones.

Descripcion: Objetivos Fortalecer las competencias de liderazgo de las personas que ocupan puestos clave ante un entorno competitivo Comprenderá... cuáles son las características de las organizaciones inteligentes Identificará las funciones administrativas y de liderazgo en equilibrio Fortalecerá su...

Hoy en día, el éxito en las organizaciones depende de su capacidad para adaptarse... Para mantenerse competitivas, las organizaciones necesitan innovar y crear valor comercial mediante la generación de nuevos productos, procesos y servicios, dentro de un modelo que identifque los diferentes tipos de...

...en el que se desenvuelven personas y organizaciones.. Se han producido avances espectaculares... formas de administrar y gestionar las organizaciones. La repercusión de estos cambios... a las nuevas necesidades de las organizaciones. Por todo ello son necesarios profesionales... estos cambios nec...

¡Tus colaboradores son tu activo más importante! En La Especialidad en Gestión del Talento Humano te vas a desarrollar sobre tres pilares: Atraer Retener y, Desarrollar el Talento Humano El plan de estudios te va a ayudar a potenciar las habilidades de todos los colaboradores y te ayudará a identifi...

El aspirante a la Licenciatura en Capital Humano será un profesionista dedicado a educar a personas, organizaciones y empresas en la nueva realidad laboral, en la Globalización y los avances tecnológicos en informática, telecomunicaciones y robótica.