Posgrados de relaciones laborales en Administración y dirección de empresas

La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo analizar los nuevos esquemas, a través de la aplicación de recursos proporcionados por las TIC en los modelos de gestión innovadores, incrementando las habilidades necesarias para la resolución de problemas y toma de decisiones co...

La Maestría en Administración de Negocios Deportivos tiene como misión principal que desarrolles conocimientos teóricos y prácticos, habilidades necesarias para llevar a cabo el diseño y la aplicación de modelos empresariales vinculados al ámbito deportivo. Una de las finalidades primordiales de est...

Esta Maestría en Administración de Sistemas de Productividad y Calidad brinda elementos teórico prácticos necesarios para analizar, implementar, evaluar y controlar, los sistemas administrativos y tecnológicos que permiten hacer más eficientes y eficaces, las actividades y tareas organizacionales.

La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano busca formar profesionales de las más variadas disciplinas en el desarrollo de competencias genéricas y específicas para la gestión del talento humano en el ámbito organizacional y social, capaces de contribuir con el desarrollo del pensamiento c...

La Maestría en Gestión Organizacional Positiva tiene el propósito principal de formar profesionistas con un alto sentido propositivo, capaces de potenciar ambientes organizacionales, para alcanzar el máximo desarrollo en los ámbitos personal y profesional generando soluciones viables; utilizando las...

La Maestría en Mindfulness (Conciencia Plena Aplicada) forma expertos capaces de gestionar de manera consciente y eficaz las emociones, utilizándolas como herramienta para incrementar y sostener el bienestar en ámbitos personales y profesionales. Con contenido de: Observatorio de RRHH (ORH) Universi...

La Maestría en Derecho Laboral proporciona a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y aplicar las leyes laborales, proteger los derechos de los trabajadores y contribuir al desarrollo y equidad en el ámbito laboral

La Maestría en Marco Legal y Administrativo de las Empresas te permite adquirir conocimientos actitudes y destrezas para: Desempeñarse en las áreas jurídico-administrativas de las empresas públicas y privadas, como elemento de alta dirección. Conducir negociaciones jurídico-administrativas, en el ma...

...el ámbito del derecho que regula las relaciones privadas y los negocios a nivel internacional, con el objetivo de adquirir las competencias necesarias y tener una visión global de los principales regímenes jurídicos que rigen el mundo de los negocios. Durante el Máster de Derecho Internacional d...

El Abogado Laborista es el profesional especializado en el estudio, análisis, interpretación y aplicación obrero-patronales, así como sobre... que habrán de regular las relaciones entre empresa y trabajadores. Analiza... Analiza el carácter jurídico de las relaciones colectivas a fin de interpretar....

El objetivo de la Maestría en relaciones Industriales es formar recursos humanos que posean los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, que les permitan desempeñarse como directivos o consultores, con capacidad para participar en los procesos de toma de decisiones, formular e implementar ...

Descripcion:El Maestro en Desarrollo Empresarial e Inteligencia Ejecutiva es un especialista altamente capacitado y actualizado, con conocimientos, habilidades y destrezas que le permiten desempeñarse en cargos directivos de cualquier tipo de institución u organización, privada o pública desde donde...

...pequeña, mediana y gran escala- y las relaciones institucionales, desde una perspectiva global de la organización integral de eventos.

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Gestión Estratégica Del Capital Humano de la UVM está diseñada para los profesionales que buscan desarrollarse en torno a procesos de atracción, selección, evaluación y formación de cuadros de talento organizacional. Estudiar una Maestría ...

¿Buscas desarrollar tu capacidad para gestionar relaciones laborales con perspectiva de bienestar y apego a la normatividad? La Especialidad en Gestión Estratégica del Capital Humano en la UVM te brinda los conocimientos para implementar modelos innovadores de atracción, selección, capacitación y re...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección del Talento (MBA) brinda conocimientos y competencias superiores en materia de administración, al tiempo que comprende materias especializadas en el tema de talento y recursos humanos. Tiene como objetivo que desarrolles valiosas...

El plan de estudios y las materias que conforman este programa incorporan las últimas tendencias en desarrollo y aprovechamiento de talento, así como herramientas clave para la capitalización del recurso humano en las organizaciones, manejo de equipos de alto rendimiento, etc.

Aprende y practica los fundamentos del Coaching en las clínicas presenciales Sé un profesionista con un alto sentido de observación, capaz de inspirar y generar nuevas visiones de crecimiento, con la habilidad para potenciar tu propio desarrollo y a su vez, coadyuvar en el desarrollo individual y/o ...

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