Posgrados de procesos en Recursos humanos y relaciones laborales

...capacidad y habilidad para acompañar procesos de gestión del capital humano, manteniendo un enfoque innovador y desempeñándose de manera ética con responsabilidad social y sentido humano. El egresado tendrá conocimientos que le permitirán alinearla función a las metas, objetivos y estrategias de...

La Maestría en Mindfulness (Conciencia Plena Aplicada) forma expertos capaces de gestionar de manera consciente y eficaz las emociones, utilizándolas como herramienta para incrementar y sostener el bienestar en ámbitos personales y profesionales. Con contenido de: Observatorio de RRHH (ORH) Universi...

La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de reso...

En empresas industriales, la Dirección de Producción es una posición clave cuya buena gestión impacta industriales y Lean Management... en Dirección de Producción y Mejora en procesos Industriales de OBS Business School... y en la innovación de producto y procesos productivos. Además, a lo largo del...

La gestión de la calidad se ha convertido actualmente en una importante área de especialidad. En un mundo cada vez más competitivo, donde las exigencias cada día son mayores, y aunado a la tendencia globalizadora de la economía, es de vital importancia para las empresas y organizaciones en general, ...

Con la Maestría en Psicología Organizacional te especializarás como experto en comportamiento organizacional capaz de diseñar programas de intervención estratégica, a través del análisis, evaluación y diagnóstico del personal. El programa te prepara para incrementar la productividad e impulsar el ta...

Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional (Modalidad en Línea) Especialidad de Posgrado con modalidad de Grupo. Metodologías de Intervención... que faciliten y colaboren en los procesos de cambio e innovación de las organizaciones... otros, y la posición para apoyar los procesos de cambio e ...

El estudiante, al terminar el plan de estudios será capaz de: 1.Aplicar estrategias que contribuyan al máximo aprovechamiento del elemento humano de una organización. 2.Diseñar e instalar los elementos sobre reclutamiento, selección, inducción y otros relacionados con funciones de carácter administr...

En la segunda mitad del siglo XX y principios del presente hemos asistido a profundos cambios tecnológicos, sociales y políticos que han modificado el entorno en el que se desenvuelven personas y organizaciones. Se han producido avances espectaculares en todas las disciplinas científicas y humanas, ...

Maestría en Desarrollo de Capital Humano. Disponible de forma presencial y en línea. Introducción: La de Recursos Humanos aporten un... significativo y distintivo a los procesos de negocios. Dirigido a: Profesionistas,... Plan de Estudios: 1º Tetramestre. procesos de Transformación Organizacionales....

Desarrolla habilidades analíticas y de liderazgo que te permitan tomar decisiones, dentro de la empresa, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, relacionadas al desarrollo del capital humano. Vuélvete un líder experto en organizar y dirigir grupos de trabajo, en tomar decisiones y reso...

¿Qué conocimientos adquiere el egresado de nuestra Maestría en Gestión del Capital Humano? Evaluaras críticamente en base a estándares, criterios de información y desarrollo del capital humano de la organización con la finalidad de optimizar su desempeño Aplicaras las estrategias y técnicas de desar...

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE CALIDAD Formar maestros que atiendan la capacitación de recursos humanos en el área de Calidad a través de un programa de alto nivel académico. Proporcionar y desarrollar programas de cambio en las organizaciones tendientes a generar productos y servicios capaces de com...

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. La Maestría en Dirección y Gestión de Recur...

La transformación digital que el entorno ha experimentado a lo largo de las últimas décadas ha revolucionado el proceso de compra así como la gestión de los clientes. Con la incorporación de las redes sociales y los medios digitales las formas de captación de cliente se han visto modificadas. Además...

La Maestría en desarrollo humano, aporta a los profesionales de distintas disciplinas los elementos teóricos de ampliación de conciencia y crecimiento... las condiciones que faciliten los procesos de crecimiento de sí mismo y de los otros y de la posibilidad de generar conocimiento a partir del anál...

La Especialidad en Recursos Humanos forma especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo de comportamiento organizacional,... desempeñen funciones inherentes a los procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y adm...

En la Especialidad en Recursos Humanos se forman especialistas capaces de realizar la planeación, el de comportamiento organizacional,... desempeñen funciones inherentes a los procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y adminis...

La Maestría de Psicología del Trabajo y Gestión del Talento Humano tiene como objetivo general proporcionar humano-administrativos de diagnostico,... a habilitar al profesionista en los procesos humano-administrativos para actuar en la productividad y mejora de los ámbitos laborales por lo que se pe...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano e...