Posgrados de direccion personal

...de reclutamiento y selección de personal,, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y administración de las relaciones laborales.

La Maestría en Recursos Humanos ,tiene como objetivo formar profesionales con competencias requeridas para delegar y liderar los procesos de gestión humana y de transformación en cualquier tipo de organización a través del desarrollo de formulas políticas, estrategias, planes y programas de gestión ...

...habilidades de autogestión e interpersonalees para alcanzar los objetivos propios, grupales y organizativos, y para establecer y mantener relaciones positivas. Ejercer tareas de investigación y de análisis de datos con múltiples técnicas en el ámbito de los recursos humanos. Competencias propias ...

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los...

Descripcion: La educación requiere profesionistas dedicados a transformar a la sociedad por medio de sistemas educativos de calidad que se adapten a las exigencias del mundo actual. La parte educativa es un pilar importante para el desarrollo del país. Objetivo: Formar especialistas en Factor Humano...

PERFIL DE EGRESO El objetivo de la Maestría en Desarrollo del Potencial Humano es que el maestrante adquiera competencias metodológicas, profesionales, sociales y participativas que le permitan desempeñarse plenamente en áreas especializadas que demanden la intervención de un experto en campos famil...

...de reclutamiento y selección de personal,, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y administración de las relaciones laborales.

El Máster Universitario en Dirección de Empresas por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario oficial de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), e inscrito en el ...

La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano.

...innovadora, que impulse el desarrollo personal y de todos los colaboradores. En la Especialidad de Dirección de Negocios de Escadia aprenderás a leer el pasado. Con los datos históricos de tu organización o bien, del sector, obtendrás las bases para saber de donde vienes. Vas a lograr apropiarte...

La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una con...

La misión es formar maestros en Administración de personal y Recursos Humanos con los conocimientos,... mantener, motivar y desarrollar personal altamente productivo que contribuya a los objetivos de la empresa para la cual labore.

Especialízate con un doble máster en la gestión hotelera y de restaurantes Enviar a un amigo facebook en este tipo de competencias y... procesos de renovación permanente y personal en este tipo de competencias y de innovación en las empresas de hostelería. Dirigir el plan comercial y de marketing de...

El título propio de Máster en Dirección Estratégica de Empresas MBA atiende la necesidad de formar a profesionales en el ámbito de la dirección, planificación y organización de empresas. Su contenido, centrado en la toma de decisiones para las diferentes áreas clave de la empresa como son el marketi...

...procesos de renovación permanente y personal en este tipo de competencias y de innovación en las empresas de hostelería. Desarrolles procesos de investigación aplicada a la hostelería. Reconozcas las cuestiones profesionales, morales y éticas implicadas en los servicios ofrecidos, y seguir como ...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano e...

¿Qué conocimientos adquiere el egresado de nuestra Maestría en Gestión del Capital Humano? Evaluaras críticamente en base a estándares, criterios de información y desarrollo del capital humano de la organización con la finalidad de optimizar su desempeño Aplicaras las estrategias y técnicas de desar...

La Dirección y Gestión de entidades deportivas supone un reto diferencial respecto a la organización y gestión de cualquier otro tipo de organizaciones. Lógicamente los responsables de la gestión de entidades deportivas precisarán de conocimientos y competencias básicas relacionadas con la toma de d...

Estudiar la Maestría en Administración de Capital Humano te mantendrá actualizado sobre la planeación, organización y dirección sobre temas estratégicos de gestión de talento y te dará una mayor capacidad competitiva en cualquier empresa o negocio propio.

La empresa se ha transformado y modernizado: de una organización en la que la perspectiva interna y externa estaba claramente diferenciada, hemos llegado actualmente a un grado de efectividad que se refleja en las estructuras de procesos, la gestión adecuada de los recursos, la administración de cos...