Maestrias de capacitacion en Gestión y administración de empresas

La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como misión principal formar a recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías, investigacio...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Gestión Estratégica Del Capital Humano de la UVM está diseñada para los profesionales que buscan desarrollarse en torno a procesos de atracción, selección, evaluación y formación de cuadros de talento organizacional. Estudiar una Maestría ...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Gestión Estratégica Del Capital Humano de la UVM está diseñada para los profesionales que buscan desarrollarse en torno a procesos de atracción, selección, evaluación y formación de cuadros de talento organizacional. Estudiar una Maestría ...

La Maestría en Innovación con enfoque empresarial tiene como misión principal formar personas que piensen y actúen como líderes en la comunidad global y contribuyan profesionalmente de una manera ética y exitosa al desarrollo de nuestro país, por medio las competencias empresariales, creativas y de ...

El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional será un profesional con un amplio nivel de conocimientos teórico-metodológicos sobre las organizaciones, su estructura y comportamiento organizacional; evaluará las técnicas y herramientas del diagnóstico e intervención que se aplicarán en la m...

La misión es formar maestros en Administración de Personal y Recursos Humanos con los conocimientos, habilidades y aptitudes para participar en el análisis, teoría e incorporación en la práctica de los fundamentos y técnicas administrativas, del comportamiento organizacional, de los aspectos legales...

Esta maestría le ofrece un enfoque completo y actualizado sobre cómo dirigir con eficiencia y capacidad de gestión los recursos de la administración pública. Se estudia la temática social y económica, el contexto local e internacional, se analiza el sector político en sus distintos estamentos. El al...

Perfil del egresado de la Maestría en Habilidades Empresariales Conocimientos: Aprenderás los elementos fundamentales de la función directiva para la conducción de organizaciones empresariales, explicar los conceptos y métodos estratégicos, su aplicación en la dirección empresarial y en la elaboraci...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano e...

El objetivo de la Maestría en Recursos Humanos es formar maestros en Administración de Recursos Humanos con una sólida preparación académica en las áreas de la formación humana y en los fenómenos que determinan la conducta de los individuos, con el propósito de investigar los fenómenos que detienen ...

La Maestría en Alta Dirección y Gestión de Instituciones Educativas pretende formar maestros en gestión educativa estratégica y liderazgo, con habilidades para liderar de forma efectiva instituciones educativas, a través de la adquisición de gestión estratégica, toma de decisiones basada en datos, m...

La Maestría en Alta Dirección y Gestión de Instituciones Educativas pretende formar maestros en gestión educativa estratégica y liderazgo, con habilidades para liderar de forma efectiva instituciones educativas, a través de la adquisición de gestión estratégica, toma de decisiones basada en datos, m...

El objetivo general del programa de Maestría en Administración es formar profesionales capaces de poner en práctica su pensamiento crítico y creativo al analizar las problemáticas que se presentan en las organizaciones locales o globales y proponer soluciones innovadoras; así como para identificar o...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma profesionales orientados hacia las organizaciones de los diferentes sectores de la producción y de servicios, con amplio conocimiento del progreso administrativo, capaz de cumplir óptimamente con funciones directivas y de gerencia, con posibili...

La Maestría en Desarrollo Organizacional está diseñada de forma tal que los alumnos participen en Cursos y Seminarios teóricometodológicos, en temas avanzados, involucrándolos también en procesos de elaboración y ejecución de un proyecto vinculado a la aplicación de conceptos, métodos y técnicas que...

La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano.

Con la Maestría de administración se formarán maestros con altos niveles académicos, visión emprendedora e innovadora con calidad competitiva para dirigir las organizaciones al éxito, conservando los valores éticos en el desempeño laboral, mediante una curricula flexible que incluye en el nivel term...

No. de Acuerdo 20081257 de fecha 10 de junio de 2008 Incorporada a la Secretaría de Educación Pública ¿Por qué estudiar la Maestría en Desarrollo Organizacional en Universidad EPCA? Porque al concluir la maestría, la División de Posgrados de Universidad EPCA tiene como objetivo que los egresados adq...

El objetivo de la Maestría en Desarrollo Organizacional es los niveles de desarrollo dentro de las organizaciones exigen un desempeño eficiente de las labores asignadas, estableciendo un sentido de dirección y un ambiente propicio para la gestión empresarial, logrando así elevar la calidad de los pr...

El objetivo de la Maestría en Administración de Valores es realizar una importante contribución en la formación académica y profesional de aquellos que busquen la excelencia en el área de la administración, de la gerencia organizacional y de la gerencia de empresas, tanto públicas como privadas y de...