Diplomados de trabajo social en Recursos humanos y relaciones laborales

El diplomado en medicina laboral, está diseñado exprofeso para ofrecerte tu profesionalización en materia, incrementando así la productividad... en la rama de la medicina del trabajo, para ejercer las funciones específicas de prevención, control y restablecimiento de la salud de los trabajadores y d...

...de las relaciones individuales del trabajo y las instituciones de seguridad... y las instituciones de seguridad social. Además de desarrollar los conceptos... importancia del reglamento interior de trabajo. Se recalcará la importancia fiscal... fiscal de las cuotas del Seguro social, seguro del ...

Con el Diplomado en Nóminas y Seguridad social aprenderás sobre el la Ley Federal de trabajo y el cálculo de retenciones del Impuesto Sobre la Renta.

Ofrecer una plataforma integral de los mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC) en México sobre sólidas bases teóricas y alto contenido práctico, y su efectiva aplicación para la solución de controversias en los distintos ámbitos y materias aplicables.

Este diplomado permite introducir a los participantes en las disposiciones laborales y fiscales, aplicables a la relación laboral, mediante la realización de casos prácticos de salarios y asimilables a salarios, para que cuente con elementos que lo apoyen a administrar la nómina como apoyo a la estr...

...laborales 5. Calcular las cargas socialees y manejo de sueldos netos, costo empleado vs mercado 6. Relaciones laborales con un marco integral LFT-LIMSS-LISR 7. Diagnóstico y desarrollo organizacional visto como Evaluación del desempeño, clima laboral, plan de carrera o sucesión, plataforma de cap...

OBJETIVOS: Conocer las claves de la comunicación persuasiva, potenciar la creatividad en la comunicación y aprender a comunicarse eficazmente en cualquier situación profesional de comunicación: reuniones, ponencias, etc. Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que es n...

El Diplomado en Gestión y Administración del Capital Humano tiene como misión que el participante aprenda a gestionar los recursos humanos de una empresa.

...planificar y desarrollar reuniones de trabajo productivas. Asimilará las técnicas... las políticas de responsabilidad social y de sostenibilidad.

El Diplomado en Administración Estratégica de Sueldos y Salarios prepara para actualizar criterios de cumplimiento laboral y fiscal aplicados a la gestión de nómina, con un enfoque orientado a la correcta administración de sueldos y salarios. La formación refuerza la interpretación de disposiciones ...

...derecho laboral, seguridad social,, derecho fiscal, comercio exterior, derecho bursátil, auditoría legal y defensa legal de la empresa.

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

Modalidad: E-learning. A través de la plataforma en línea MOODLE de Divulgación Dinámica. Titulación: Vicerrectoría de Educación Continua de la Universidad del Claustro de Sor Juana, Divulgación Dinámica España y la Asociación Nacional de Centros de E-learning y Distancia (ANCED). Reconocimiento Int...

...con un paquete de habilidades psico/socialees/emocionales de liderazgo y management que no nos son enseñadas en las formaciones universitarias y que hoy se convierten en requisito indispensable para un correcto desempeño en todos los ámbitos.

El propósito de este Diplomado es transmitir a los participantes los conocimientos fundamentales que conforman el campo de estudio del Management y ayudarlos a desarrollar habilidades para la interacción personal, así como formar actitudes y valores que faciliten las tareas directivas de quienes des...

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...

...ambiente y la RSC (Responsabilidad social Corporativa). El presente diplomado responde a la necesidad de conectar a los egresados de diferentes licenciaturas y postgrados, así como a emprendedores, con metodologías prácticas para desarrollar, gestionar y liderar equipos/negocios ágiles. Aunque l...

Al término del Diplomado, los participantes identificarán las herramientas de diagnóstico, de diseño y de evaluación del desarrollo organizacional que posicione a sus organizaciones en escenarios de alta productividad y efectividad, acorde con las necesidades de un mundo global.

DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO Modalidades de estudio: Online Duración: 6 meses Objetivo del curso: Al término y de la Seguridad social, a fin de sustentar cambios estructurales... La relación contractual en materia de trabajo. 4. Derecho procesal del trabajo. 5. Derecho de la seguridad social.... 5. D...