Cursos y seminarios de relaciones laborales en Recursos humanos y relaciones laborales abiertos

Se proporcionan herramientas, que permita desenvolverse, precisando equipos de trabajo de alto rendimiento para lograr una competitividad laboral. Con la finalidad de hacer grupos que trabajen de forma integrada, produciendo efectos sinérgicos, incrementándose, inmediatamente tanto la productividad ...

Se trata de un programa orientado a desarrollar un perfil profesional altamente demandado en la actualidad que disponga de las habilidades necesarias para desempeñar las labores de gestión de un departamento de recursos humanos en una organización. Este curso te permitirá ampliar tus conocimientos e...

La Programación Neurolingüística es una eficiente metodología fundamentada en el principio que todo comportamiento laborales en un cambio con excelencia, promoviendo flexibilidad del comportamiento, el pensamiento estratégico y la comprensión de procesos mentales. Puede ser aplicada tanto a situacio...

PROPORCIONA HERRAMIENTAS QUE PODRÁN SER APLICADAS PARA CUALQUIER EMPRESA.

TEMARIO Definición de Entrevista (la Ciencia ó el Arte de Entrevistar). Perfil del Entrevistador. Nivel y Star. ¿Qué es la Entrevista Clásica?... ¿Qué es la Entrevista por Competencias laborales? Preguntas enfocadas a Competencias... Preguntas enfocadas a Competencias laborales. ¿Como Aplicar Compet...

El Curso de Administración del Tiempo (Enfoque Personal y Laboral) te permitirá contar con las habilidades y los recursos para apoyar a toda persona y profesionista a ser mejor organizado y eficiente en el desarrollo de sus actividades conociendo técnicas que le ayudarán a administrar mejor su tiemp...

Se recogen cada día más experiencias de organizaciones empresariales que orientan sus esfuerzos competitivos a fortalecer su activo humano. Generar ambientes propicios a la innovación y al aprendizaje continuo son estrategias que se soportan en claros procesos de capacitación para el desarrollo de c...

OBJETIVO: Enfocando la importancia de la calidad en el servicio a clientes internos y externos en el contexto de las exigencias de las actuales coyunturas en un mercado cada vez más globalizado, desde una perspectiva de competitividad se desarrollan principios, procedimientos y técnicas dirigidas a ...

La búsqueda de mejores resultados, o bien, para corregir situaciones que impiden la Productividad en la Empresa son la premisa de este Curso - Taller en Productividad y Alto Desempeño, además de que se facilita acceso a 12 herramientas en línea para lograrlo.

El Curso de Indicadores de Deshonestidad y Psicología de la mentira para la selección te permite gestionar de forma más eficiente los procesos de reclutamiento y selección de presonal.

Curso de Pruebas Proyectivas Incluye: Técnica proyectiva de Machover Antecedentes Aplicación Interpretación Tamaño y colocación Simetría Tipos de línea Indicadores especiales asociados a ciertos rasgos de personalidad Técnica de frases incompletas de sacks Aplicación Interpretación Tamaño y colocaci...

El participante, conocerá las herramientas básicas para la administración de recursos humanos, generando manuales de procedimiento, evaluaciones, así como aplicación de pruebas psicométricas y la importancia de evaluar al personal.

Descripcion: Curso de formación básica de vendedores OBJETIVOS: Que el personal de ventas adquiera el conocimiento, las habilidades y las actitudes que se requieren para elaborar un plan de trabajo efectivo, perfeccionar su técnica de venta, desarrollar una actitud de servicio al cliente y revisar s...

Este Curso de Prevención y Protección Contra Incendios NOM-002 STPS-2010 está diseñado con base en la NOM-002-STPS-2010, que establece los lineamientos mínimos de seguridad para la prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo. Su propósito es capacitar a los participantes en la...

El Curso - Taller de Pruebas I Psicométricas incluye un taller de 6 pruebas: Cleaver, 16 FP, Terman, Zavic, ODT, Moss TEMARIO Instrucciones de las Pruebas Que miden, cómo y a quién se aplican Calificación e Interpretación *Incluye las pruebas, manual Cleaver (Estilos de Trabajo) 6 FP (16 Factores de...

Conozca las principales habilidades del coach empresarial y maximice el rendimiento de su equipo El término coach es un vocablo inglés que significa entrenar, pero en la practica no se enseña, mas bien el coach se auto descubre, la función del coach es ayudar a los demás de manera inteligente a los ...

...que permitan el establecimiento de relaciones sólidas de largo plazo con sus clientes. b. Detonar la creatividad que todos traemos consigo, para hacer mejores productos y prestar un eficiente servicio. c. Lo que se pretende es un equilibrio entre el trabajo, que permita a la Gente identificarse ...

EL CURSO ESTA DISEÑADO TANTO PARA EL ÁREA CLÍNICA COMO INDUSTRIAL. EL PARTICIPANTE TENDRÁS LAS HERRAMIENTAS PARA PODER EVALUAR CADA RESPECTIVA ÁREA. YA QUE SE HA CONSIDERADO QUE EN ALGUNAS EMPRESAS COMO LAS DE SEGURIDAD CONLLEVAN ÉSTA PRUEBA, Y ES IMPORTANTE DAR A CONOCER LAS DETONANCIAS QUE EXISTA ...

PROPORCIONAR LAS HERRAMIENTAS PRACTICAS PARA CONLLEVAR UN CURSO, PREPARARLO, ENFRENTARSE A DIFERENTES PERSONALIDADES. ASIMISMO, APOYO AL REGISTRO ANTE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVENCIÓN SOCIAL COMO INSTRUCTOR INDEPENDIENTE A TRAVÉS DEL DC-5.

Descripcion: Curso de diseño de planes de incentivos (Nota: A los planes de incentivos también se les conoce como planes de compensación variable) OBJETIVO GENERAL: Que el participante adquiera el conocimiento, los principios, las herramientas técnicas y la habilidades que se requieren para diseñar ...