Descripción
La Programación Neurolingüística es una eficiente metodología fundamentada en el principio que todo comportamiento tiene una estructura, que puede aprenderse, reproducirse o modelarse para el caso de los comportamientos exitosos, tanto en la vida personal como laboral.
La PNL brinda técnicas para desarrollar procesos de comunicación hacia los equipos de trabajo y esto repercutirá en las relaciones laborales en un cambio con excelencia, promoviendo flexibilidad del comportamiento, el pensamiento estratégico y la comprensión de procesos mentales. Puede ser aplicada tanto a situaciones personales, grupales y organizacionales por ser un modelo basado en la interacción humana.
Ø Evaluación a los participantes, basándonos en la técnica PNL.
Ø ¿Que es la Programación Neurolingüística?
Ø Influencia de la Programación Neurolingüística en la creación de los Mapas Mentales.
Ø Beneficios de la Programación Neurolingüística.
Ø ¿Como manejar los Anclajes en las Solución de Problemas?
Ø Resistencia individual al cambio:
ü Percepciones de las malas Relaciones Laborales. ü Mala comunicación.
ü Temor a lo desconocido. ü Resentimiento.
Ø Diferencia entre Trabajo en Grupo, Trabajo en Equipo e integración de Equipos de Trabajo.
Ø Barreras de comunicación para la Formación de Equipos de Trabajo.
Ø Verdadero Trabajo en Equipo y el Liderazgo Efectivo.
Ø La importancia de la PNL y la Comunicación entre el Equipo de Trabajo
Ø Premisas del Empowerment.
Ø ¿Qué es la comunicación? ó ¿Qué es la comunicación efectiva?:
ü Comunicación interpersonal. ü Comunicación masiva.
ü Comunicación organizacional. ü Comunicación ascendente.
ü Comunicación horizontal. ü Comunicación diagonal.
Ø Aprovechamiento de los Mapas Mentales para el Manejo de Conflictos en las Relaciones Laborales, Comunicación y Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento.
Ø ¿Por qué fracasan las Relaciones Laborales?
ü Ineptitud o falta de habilidad en la auto expresión.
ü La falta de Honestidad de los empleados.
ü Cansancio, aburrimiento y falta de estimulación, etc.
ü Conflicto en las Oficinas.
ü Competitividad mal enfocada, etc.
Ø ¿Cuale son los Cimientos de las Relaciones Laborales?:
ü Satisfacción en el puesto de trabajo.
ü Comunicación Asertiva.
ü Motivación al Empleado.
ü Estimular (iniciativas, creatividad y toma de responsabilidades, autonomía y Trabajo en equipo).
ü Reconocimiento al Empleado.
ü Plan de Vida y Carrera.
Ø Ejercicios:
ü ¿Qué son los Paradigmas en nuestra vida?
ü ¿La importancia de la Musicoterapia?
ü GENERADOR DE NUEVAS CONDUCTAS.
ü Ejercicio para generar nuevas conductas.
Ø El poder del compromiso.
Ø Después de la solución de conflicto. Dele seguimiento a que exista buenas Relaciones Laborales, basándose en una comunicación asertiva y por ende fortaleciendo a los Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento.
Ø Técnica de relajación para sensibilizar al grupo (Himnoterapia).
ü Delfinoterapia.
COSTO DEL CURSO $ 1,800.00
Se entrega 2 CD´S, Material del Curso, Audio-Libros, Películas y Constancia con valor Curricular ante la UNAM y la STyPS
Competencias para las que le prepara el curso
OBTENDRÁ LAS HABILIDADES PARA UN MEJOR MANEJO EN SU PERSONA.
