Curso de Técnicas de Entrevistas, Clásica, por Competencias Laborales y Star
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Precio 1.500 $
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Curso de Técnicas de Entrevistas, Clásica, por Competencias Laborales y Star
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Información del curso
Curso
Oficial / Homologado
Abierta | Distancia
8 horas
Precio 1.500 $
Descripción
TEMARIO
Definición de Entrevista (la Ciencia ó el Arte de Entrevistar).
Perfil del Entrevistador.
Nivel Intelectual - Habilidades. - Rasgos de Personalidad. - No Proyectarse, etc.
Etapas de la Entrevista.
Apertura. - Aproach. - Arpport. - Desarrollo, etc.
Planeación de la Entrevista de Selección.
¿Cómo formular Preguntas? - Distintos Tipos de Preguntas para la Entrevista.
Determinar los Objetivos. - Revisar la Estructura.
¿Qué se debe de evitar durante la Entrevista?
Preparación de la Entrevista.
Revisar Descripción de Puesto. - Auditar Organigrama Empresarial.
Revisar Requisición de Personal. - Agendar para realizar Entrevistas.
Tipos de Entrevistas y formas de conducir una Entrevista con:
Personas Introvertido. - Personas Manipuladores.
Personas Agresivas. - Personas Mentirosos.
Diferencia entre Entrevista Clásica, por Competencias Laborales y Star.
¿Qué es la Entrevista Clásica?
Dinámica de Entrevista Clásica.
¿Que es la Entrevista Star?
S = Situación. A = Acción. T = Tarea. R = Resultado.
Modelo de Entrevista Star.
50 Preguntas más habituales
Dinámica de Entrevista Star.
¿Qué es la Entrevista por Competencias Laborales?
Preguntas enfocadas a Competencias Laborales.
¿Como Aplicar Competencias al Proceso de Selección de Personal?
Dinámica de Entrevista por Competencias Laborales.
La Importancia del Registro de la Entrevista.
Formato de la Ponderación.
Constancia con valor Curricular ante la UNAM y la STyPS.
COSTO TOTAL DEL CURSO $ 1500.00 p/p
Definición de Entrevista (la Ciencia ó el Arte de Entrevistar).
Perfil del Entrevistador.
Nivel Intelectual - Habilidades. - Rasgos de Personalidad. - No Proyectarse, etc.
Etapas de la Entrevista.
Apertura. - Aproach. - Arpport. - Desarrollo, etc.
Planeación de la Entrevista de Selección.
¿Cómo formular Preguntas? - Distintos Tipos de Preguntas para la Entrevista.
Determinar los Objetivos. - Revisar la Estructura.
¿Qué se debe de evitar durante la Entrevista?
Preparación de la Entrevista.
Revisar Descripción de Puesto. - Auditar Organigrama Empresarial.
Revisar Requisición de Personal. - Agendar para realizar Entrevistas.
Tipos de Entrevistas y formas de conducir una Entrevista con:
Personas Introvertido. - Personas Manipuladores.
Personas Agresivas. - Personas Mentirosos.
Diferencia entre Entrevista Clásica, por Competencias Laborales y Star.
¿Qué es la Entrevista Clásica?
Dinámica de Entrevista Clásica.
¿Que es la Entrevista Star?
S = Situación. A = Acción. T = Tarea. R = Resultado.
Modelo de Entrevista Star.
50 Preguntas más habituales
Dinámica de Entrevista Star.
¿Qué es la Entrevista por Competencias Laborales?
Preguntas enfocadas a Competencias Laborales.
¿Como Aplicar Competencias al Proceso de Selección de Personal?
Dinámica de Entrevista por Competencias Laborales.
La Importancia del Registro de la Entrevista.
Formato de la Ponderación.
Constancia con valor Curricular ante la UNAM y la STyPS.
COSTO TOTAL DEL CURSO $ 1500.00 p/p
Competencias para las que te prepara el curso
DOMINIO EN EL MANEJO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS.
Destinatarios
PSICÓLOGOS, PEDAGOGOS, ADMINISTRADORES, CONTADORES. TODO AQUEL PERSONAL QUE REALIZAN ENTREVISTAS EN PROCESO DE RECLUTAMIENTO.
Requisitos
QUE SE ENCUENTREN EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
¿Necesitas información sobre cursos? Llámanos al 900 293 573
Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Examen de admisión
NO SE REQUIERE
Metodología
SE DA SEGUIMIENTO A POSTERIORI A CUALQUIER DUDA.
Idiomas en los que se imparte
ESPAÑOL
Duración
TIENE UNA DURACIÓN APROXIMADA DE 8 HRS.
Objetivos
AL PARTICIPANTE SE PROPORCIONA HERRAMIENTAS PARA PODER SER MAS HABIL Y ASERTIVO A LA CONTRATACIÓN
Título obtenido
SE ENTREGA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y STyPS.
Prácticas
ENTREVISTANDO, EVALUANDO EN FORMA VIVENCIAL YA SEA EN EL CURSO O BIEN A POSTERIORI EN NUESTRAS INSTALACIONES
Perspectivas laborales
SE PUEDE CONTEMPLAR EN LA BOLSA DE TRABAJO, SI LO REQUIERES.
Promociones
DESCUENTO DEL 10% CONSIDERÁNDOLO POR SKYPE. TIENE UN COSTO ADICIONAL DE $200.00 POR GASTOS DE ENVIO A TRAVÉS DE MENSAJERIA FEDEX.
SI ERES ESTUDIANTE 15%
PROMOCIÓN SI CONSIDERAR 5 PARTICIPANTES PAGAS 4
DESCUENTO DEL 10% EN EL MES DE SEP'TIEMBRE 2015.
NO SON ACOMULABLES LOS DESCUENTOS.
SI ERES ESTUDIANTE 15%
PROMOCIÓN SI CONSIDERAR 5 PARTICIPANTES PAGAS 4
DESCUENTO DEL 10% EN EL MES DE SEP'TIEMBRE 2015.
NO SON ACOMULABLES LOS DESCUENTOS.
Precio
Precio 1.500 $
SE APARTA REALIZANDO UN PAGO DE $600.00 Y LADIFERENCIA AL TERMINO DEL CURSO. PUEDE SER EN EFECTIVO, TRANSFERENCIA, DEPOSITO BANCARIO.
Ventajas del curso
SE DA SEGUIMIENTO A POSTERIORI A CUALQUIER DUDA.
Bolsa de empleo
UNA VEZ FINALIZANDO EL CURSO, SE PUEDE POSTULAR
Profesorado
PSICÓLOGOS ALTAMENTE CALIFICADOS Y CERTIFICADOS ANTE LA STyPS.
Lugar donde se imparte el curso
VIVENCIAL DISTRITO FEDERAL. CERCA DEL METRO POLANCO.
SKYPE EN TODA LA REPÚBLICA MEXICANA
Horario
8:00 A 16:00 UNA SOLA SESIÓN.
O BIEN SE PUEDE ADAPTAR A SUS TIEMPOS.
Curso de Técnicas de Entrevistas, Clásica, por Competencias Laborales y Star
QUALITY HUMAN
Campus y sedes: QUALITY HUMAN
QUALITY HUMAN
PLAZA DE LA LUZ MZ-24 LT-18 NO.11 COL. PLAZAS DE ARAGÓN
57139
ESTADO DE MEXICO
(Estado de México)