Curso de Técnicas de Entrevistas, Clásica, por Competencias Laborales y Star

Curso
Oficial / Homologado
Abierta | Distancia
8 horas
1500 $

Descripción

TEMARIO
Definición de Entrevista (la Ciencia ó el Arte de Entrevistar).
Perfil del Entrevistador.
    Nivel Intelectual -  Habilidades.   -   Rasgos de Personalidad.    -   No Proyectarse, etc.
Etapas de la Entrevista.
    Apertura.  -   Aproach.    -     Arpport.    -    Desarrollo, etc.
Planeación de la Entrevista de Selección.
    ¿Cómo formular Preguntas?  -   Distintos Tipos de Preguntas para la Entrevista.
     Determinar los Objetivos.   -     Revisar la Estructura.
¿Qué se debe de evitar durante la Entrevista?
Preparación de la Entrevista.
    Revisar Descripción de Puesto.  -    Auditar Organigrama Empresarial.
    Revisar Requisición de Personal.    -     Agendar para realizar Entrevistas.
Tipos de Entrevistas y formas  de conducir una Entrevista con:
    Personas Introvertido.       -               Personas Manipuladores.
    Personas Agresivas.         -               Personas Mentirosos.
Diferencia entre Entrevista Clásica, por Competencias Laborales y Star.
¿Qué es la Entrevista Clásica?
Dinámica de Entrevista Clásica.
¿Que es la Entrevista Star?
    S = Situación.       A = Acción.              T = Tarea.     R = Resultado.
Modelo de Entrevista Star.
  50 Preguntas más habituales
Dinámica de Entrevista Star.
¿Qué es la Entrevista por Competencias Laborales?
   Preguntas enfocadas a Competencias Laborales.
¿Como Aplicar Competencias al Proceso de Selección de Personal?
Dinámica de Entrevista por Competencias Laborales.
La Importancia del Registro de la Entrevista.
  Formato de la Ponderación.
 
 
Constancia con valor Curricular ante la UNAM y la STyPS.
COSTO TOTAL DEL CURSO $ 1500.00 p/p

Competencias para las que te prepara el curso

DOMINIO EN EL MANEJO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS.

Destinatarios

PSICÓLOGOS, PEDAGOGOS, ADMINISTRADORES, CONTADORES. TODO AQUEL PERSONAL QUE REALIZAN ENTREVISTAS EN PROCESO DE RECLUTAMIENTO.

Requisitos

QUE SE ENCUENTREN EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Examen de admisión

NO SE REQUIERE

Metodología

SE DA SEGUIMIENTO A POSTERIORI A CUALQUIER DUDA.

Idiomas en los que se imparte

ESPAÑOL

Duración

TIENE UNA DURACIÓN APROXIMADA DE 8 HRS.

Objetivos

AL PARTICIPANTE SE PROPORCIONA HERRAMIENTAS PARA PODER SER MAS HABIL Y ASERTIVO A LA CONTRATACIÓN

Título obtenido

SE ENTREGA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y STyPS.

Prácticas

ENTREVISTANDO, EVALUANDO EN FORMA VIVENCIAL YA SEA EN EL CURSO O BIEN A POSTERIORI EN NUESTRAS INSTALACIONES

Perspectivas laborales

SE PUEDE CONTEMPLAR EN LA BOLSA DE TRABAJO, SI LO REQUIERES.

Promociones

DESCUENTO DEL 10% CONSIDERÁNDOLO POR SKYPE. TIENE UN COSTO ADICIONAL DE $200.00 POR GASTOS DE ENVIO A TRAVÉS DE MENSAJERIA FEDEX.

SI ERES ESTUDIANTE 15%

PROMOCIÓN SI CONSIDERAR  5 PARTICIPANTES PAGAS 4

DESCUENTO DEL 10% EN EL MES DE SEP'TIEMBRE 2015.

NO SON ACOMULABLES LOS DESCUENTOS.
 

Precio

1500 $
SE APARTA REALIZANDO UN PAGO DE $600.00 Y LADIFERENCIA AL TERMINO DEL CURSO. PUEDE SER EN EFECTIVO, TRANSFERENCIA, DEPOSITO BANCARIO.

Ventajas del curso

SE DA SEGUIMIENTO A POSTERIORI A CUALQUIER DUDA.

Bolsa de empleo

UNA VEZ FINALIZANDO EL CURSO, SE PUEDE POSTULAR

Profesorado

PSICÓLOGOS ALTAMENTE CALIFICADOS Y CERTIFICADOS ANTE LA STyPS.
Campus y sedes: QUALITY HUMAN
QUALITY HUMAN
PLAZA DE LA LUZ MZ-24 LT-18 NO.11 COL. PLAZAS DE ARAGÓN 57139 ESTADO DE MEXICO (Estado de México)
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