Proceso Reclutamiento y Selección de Personal Basada en Competencias Laborales

QUALITY HUMAN

Descripción

PROPORCIONA HERRAMIENTAS QUE PODRÁN SER APLICADAS PARA CUALQUIER EMPRESA.

Temario

ADMINISTRATIVO:
Análisis, Perfil de Puestos y Requisición de Personal por Competencias Laborales.
Elaboración de Diagrama de Flujo
Diferentes tipos de Candidatos (El Agresivo, El Sin Experiencia, El Seductor, etc.
Tipos de Entrevista (Ajuste, Salida, Capacitación, etc.).
La Importancias y el manejo del Diccionario por Competencias Laborales.
Entrevista por Competencias Laborales (video).
Dinámica de Entrevista por Competencias Laborales.
Como calcular la Rotación de Personal.
 
10 TEST DE LA RAMA INDUSTRIAL:
Actitud Laboral-R. (Clima Laboral)
Luscher II Test de los Colores (Proyectivo)*.
Figura Bajo la LLuvia (Proyectivo).
Cleaver (Adaptabilidad hacia el Puesto)
Liderazgo Grid Gerencial
Terman Merril (Inteligencia. Se entrega Software).
Wonderlick (Inteligencia).
Barsit (Inteligencia Nivel Operativo).
IPV (Inventario de Personalidad para Ventas).
ZAVIC (Valores e Intereses. Se entrega Software).
 
CLIMA LABORAL:
¿Que es Plan de Vida y Carrera y la
Importancia del Clima Organizacional en las Empresas.
Evaluación del Desempeño 90°, 180°, 360º y 720°
 
NOTA: SE ENTREGA  CD CON MATERIAL Y VIDEOS DE A´POYO.
*Tarjetas se Venden por aparte $350.00
 
CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STyPS.
COSTO $ 2,900.00 P/P

Competencias para las que te prepara el curso

HERRAMIENTAS QUE LO CONLLEVAN A SER MÁS COMPETITIVO. REALIZANDO BATERIA DE PRUEBAS DE ACUERDO A PUESTO

Destinatarios

DIRIGIDO A  PROFESIONISTAS, PSICÓLOGOS, PEDAGOGOS, ADMINISTRADORES, PERSONAS EGRESADAS, UNIVERSITARIOS.  PERSONAS INVOLUCRADAS EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS.

Requisitos

TENER EL INTERÉS DE SER MÁS COMPETITIVOS

Examen de admisión

NO SE REQUIERE

Metodología

SE PROPORCIONA SEGUIMIENTO A CUALQUIER DUDA Y/O CASO REAL.

Idiomas en los que se imparte

ESPAÑOL

Duración

TIENE UNA DURACIÓN DE 12 HRS.

Objetivos

EL PARTICIPANTE OBTENDRÁ LOS CONOCIMIENTOS PARA UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Título obtenido

SE ENTREGA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MÉXICO Y LA SECRETARIA DE PREVISIÓN SOCIAL.

Prácticas

SE REALIZAN EN EL TRANSCURSO DE MISMO CURSO.

Perspectivas laborales

EL PARTICIPANTE TENDRÁ ASESORAMIENTO CONSTANTE

Promociones

SE CONSIDERA UN 10% CONSIDERÁNDOLO POR SKYPE .

SI LO CONSIDERA PARA UN GRUPO. HAY PROMOCIONES.

SE CUENTA CON PROMOCIÓN EN EL MES DE OCTUBRE 10%. APARTANDO ANTES DEL DÍA 10 DE OCTUBRE 2015.

Precio

2900
SE APARTA REALIZANDO UN PAGO DE $1,000.00 Y LA DIFERENCIA AL TERMINO DEL CURSO. EL PAGO PUEDE SER A TRAVÉS DE EFECTIVO, TRANSFERENCIA, DEPOSITO BANCARIO

Ventajas del curso

ASESORAMIENTO CONTINUO.

Bolsa de empleo

UNA VEZ TERMINADO EL CURSO, SE INCORPORAN AL GRUPO DE INTERCAMBIO EN CASO DE ASÍ REQUERIRLO

Profesorado

PSICÓLOGOS ALTAMENTE CAPACITADOS Y REGISTRADOS ANTE LA STyPS
Sí, me interesa
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Proceso Reclutamiento y Selección de Personal Basada en Competencias Laborales
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