Curso el abc del Coaching

Curso
Abierta

Descripción

Conozca las principales habilidades del coach empresarial y maximice el rendimiento de su equipo
 

El término coach es un vocablo inglés que significa entrenar, pero en la practica no se enseña, mas bien el coach se auto descubre, la función del coach es ayudar a los demás de manera inteligente a los demás, es decir sin ofender y siempre enfocado al desarrollo humano.

Uno de los principales problemas del coaching esta en la falsa retroalimentación, que es la parte fundamental
de una práctica de la metodología.

Este modelo de desarrollo humano primero tiene que ser autoaplicado, para poder aplicarlo a los demás, es
muy efectivo si se conocen bien sus primeros principios y sus orígenes porque se descubre una forma más
natural e inteligente de aplicarlo.

Temario

 ORIGEN DEL COACH.

    a) Moda o necesidad de las empresas.
    b) En que consiste el coach.
    c) Para que sirve el coach.

    EL COACH QUE HAY EN TI.

    a) Evalúate a ti mismo.
    b) Como soy y como son los demás.
    c) Las paradojas del comportamiento de las personas.
    d) Las diferencias entre tu y los demás.

    ASERTIVIDAD Y COACHING.

    a) Decisiones y consecuencias.
    b) Diálogo asertivo.
    c) Asertividad y motivación.
    d) Pensando en los demás.

    HABILIDADES DEL LÍDER.

    a) Liderazgo personal.
    b) Habilidades de un líder.
    c) Soberbia y liderazgo.

    COMO INFLUIR SOBRE LOS DEMÁS.

    a) Cómo tratar a los demás.
    b) Cómo ser agradable a los demás.
    c) Logra que los demás piensen como tú.
    d) Cómo modificar conductas sin ofender.
    e) Desarrollando relaciones.

    ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS.

    a) El arte de dar destino a las decisiones.
    B) Acciones direccionadas.
    c) Compromiso con el objetivo.
    d) Dirección y directriz.

    COMO EMPEZAR.

    a) Enfocado en soluciones u obsesionado con los problemas.
    b) Planteamiento enfocado en soluciones.
    c) Modelo aplicado (STARTED).

    DESARROLLO DEL MODELO.

    a) Organización (Set up).
    b) Hechos (Tangibles).
    c) Suposiciones (Assumptions).
    d) Fragmentos de Realidad (Reality bites).
    e) Soluciones Procedente (Emergent solutions).
    f) Resultados (Delivery).

    LAS VIRTUDES DEL COACH

a) Los deseos naturales.
b) Afectos benevolentes.
c) Comportamiento natural.
d) La imagen del coach.

Examen de admisión

no

Metodología

Presencial

Idiomas en los que se imparte

Español

Objetivos

Desarrollar las habilidades naturales de coaching en las personas, para aprender a aplicarlo de manera inteligente y autodesarrolladora, conociendo una metodología de seguimiento.

Título obtenido

Reconocimiento con valor curricular ante la STPS

Promociones

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Profesorado

Licenciado en Relaciones Internacionales por la Universidad Hispano Mexicana. Doctor en Ciencias Políticas por la Johannes Guttenberg Universität, de Mainz, Alemania. Diplomado en Periodismo por el Instituto Cultural Ludwig von Mises, en Economía por la misma institución y en Instituciones Socio Económicas por el Centro de Investigaciones Sobre la Libre Empresa. Fue Agregado Comercial en la Consejería Comercial de México en Alemania. Es autor del libro “Cómo Redactar Fácilmente”, “Desarrollo de Habilidades para el Docente” y el éxito editorial “El Libro Rojo de la Negociación” y la trilogía “Mitos y Verdades en la Historia de México”. Con 21 años en los medios de comunicación masiva, actualmente es editorialista y colaborador en periódicos, revistas especializadas y televisión en México y el extranjero.
Campus y sedes: ACTUALIZA
ACTUALIZA EN ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN S.C.
Circuito Circunvalación Poniente No. 10-A Int. 6 B 53100 Ciudad Satélite (Estado de México)
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