...una práctica de la metodología. Este modelo de desarrollo humano primero tiene que ser auto aplicado, para poder aplicarlo a los demás, es muy efectivo si se conocen bien sus primeros principios y sus orígenes porque se descubre una forma más natural e inteligente de aplicarlo. ACTUALIZA
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El Curso de modelo para la gestión del conocimiento en los negocios te permite aprender a apalancar el capital intelectual en tu organización. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales) American Management Association México
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Como resultado del taller, el participante adquiere técnicas y herramientas para realizar coaching las cuales les permitirán desarrollar a otros bajo un enfoque organizacional y de resultados, con un modelo Socrático de coaching. EFECTUS
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Usted tiene la necesidad de aplicar los principios y las técnicas de la planeación estratégica con un enfoque que vaya acorde con el mundo contemporáneo empresarial y que las circunstancias actuales demandan. Con este conocimiento podrá garantizar a los inversionistas, la rentabilidad del negocio y ... Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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Con el Curso de modelo de Justicia Laboral 2021 aprenderás las consideraciones importantes de una demanda laboral, así como el proceso ante los tribunales. ¿Conoces a detalle los aspectos generales de la reforma laboral 2019 en la relación obrero-patronal? ¿Sabes cuáles son las generalidades en un p... Morán & Cía S.C.
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Al finalizar el módulo, los participantes tendrán un modelo de implementación que les permita medir de manera cuantitativa la capacitación reflejada en indicadores de gestión, operacional, administrativa y humana, y poderlos relacionar en los estados financieros de sus compañías EFECTUS
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Como resultado del curso, el participante obtiene 4 herramientas para aplicar dentro de su entorno laboral y producir alto impacto en los resultados de su desempeño profesional, identificando los resultados mediante indicadores de resultados. EFECTUS
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Al término del curso, el participante aplicará el modelo de reclutamiento 2.0 para optimizar su proceso de atracción y reclutamiento generando una presencia y posicionamiento en la WEB 2.0 mas allá de un simple medio de comunicación. EFECTUS
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Las personas estamos constantemente sujetas a situaciones de negociación, unas más relevantes que otras. Sin embargo, sin importar su trascendencia, cada uno de nosotros, consciente o Inconscientemente, tiene como objetivo sacar el mejor provecho, basados en nuestros propios intereses. Una de las un... Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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...al manejar una actitud positiva. Los modeloss de comunicación efectiva. El manejo de conflictos y la solución de problemas. La mecánica para simplificar actividades. La calidad en el trabajo secretarial (hacer bien las cosas). El desarrollo de su puesto y su plan de carrera. Conference Corporativo - Capacitación Empresarial de Alto Nivel
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A lo largo del Curso Cómo Cumplir con la NOM 035 STPS Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, aprenderás qué son los riesgos psicosociales y el porqué de su regulación . Además, obtendrás nociones sobre definiciones, terminología, sujetos de la Norma y vigencia. Conocimiento Compartido
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Con motivo de la aprobación de la nueva reforma laboral, es indispensable para los Empresarios, Directores, Gerentes, Jefes de departamento, personal de Recursos Humanos y los mismos representantes sindicales, prever las acciones que se derivan de las modificaciones de la ley y para evitarse requeri... Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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Descripcion: Objetivos Conocer y experimentar el potencial y algunas aplicaciones fundamentales de la PNL como herramienta poderosa para lograr el cambio en la efectividad organizacional. Beneficios Conocerá y aplicará el panorama de posibilidades y la aplicabilidad de la PNL en la empresa Desarroll... American Management Association México
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Descripcion: Objetivos Aplicar la programación neurolingüística para crear un clima de confianza, mejorar la comunicación entre personas y en general mejorar los resultados organizacionales. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento) American Management Association México
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Como resultado del curso, los participantes aplicarán los modelos y técnicas para desarrollar un proceso de integración como equipo de trabajo. EFECTUS
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...las empresas exitosas trabajan con un modelo por competencias e identificar... Aprenderá cómo desarrollar un modelo de competencias laborales Identificará las competencias individuales y las organizacionales Obtendrá un acercamiento a la práctica de competencias laborales e identificará sus elem... American Management Association México
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...grupales y organizacionales por ser un modelo basado en la interacción humana. QUALITY HUMAN
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...por competencias Reconocerá los modeloss de participación en la implementación de un SAC Identificará que un sistema de administración por competencias es un soporte estratégico para la detección y evaluación de los comportamientos distintivos que contribuyen al logro de los objetivos organizacio... American Management Association México
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El Curso de Mentoring Ejecutivo es un programa de acompañamiento personalizado, en donde se le ayuda al ejecutivo (o equipo central) a alcanzar metas en todas las áreas de su vida según sus propias prioridades. Adicional a las sesiones de trabajo (similares a las de coaching), se programan puntos es... Power Mind
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Saber que hacer, cómo hacerlo y cuándo hacerlo es tarea fundamental para programar el trabajo, ser más productivo, fincar responsabilidades, ser justo y encontrarse satisfecho con lo que se hace. El Curso de Compensaciones y Valuación de Puestos es la herramienta base para establecer compensaciones,... Conocimiento Compartido
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