Cursos y seminarios de modelo en Recursos humanos y relaciones laborales

El mundo de los negocios cambia… Un gerente exitoso, debe de estar en una constante actualización de las principales habilidades que se requieren para dirigir una empresa. La comunicación, la toma de decisiones, la negociación, el manejo de conflictos, la administración del tiempo y otras habilidade...

El Curso de Proceso de Comunicación te permitirá aprender sobre el proceso de comunicación y cómo desarrollar formas de comunicación asadas en la psicología positiva.

...Participará en el desarrollo de un modelo de competencias laborales Combinará las competencias individuales con las competencias organizacionales Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

Descripcion: Curso de liderazgo y equipo de trabajo OBJETIVOS: Que el participante identifique su estilo de liderazgo efectivo, conozca,... Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la part...

El Curso de Trabajo en Equipo – GUNG HO - En línea te permitirá enseñar la cultura Gung-Ho para trabajar mejor en equipo

¿En qué quieres ser experto hoy? Es momento de actualizar tu proceso de RRHH llevándolo a otro nivel y posicionando tu marca empleadora como una empresa líder en el mercado laboral. Conviértete en un experto en RRHH Hoy por hoy las exigencias del mercado laboral y los avances tecnológicos hacen que ...

...Aprenderá las técnicas, métodos y modeloss más eficaces para el levantamiento y procedimiento de la información obtenida del DNC Obtendrán la metodología para efectuar planes de carrera en su organización Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Curso de Comunicación Efectiva y Manejo de Conflictos.

El mundo de los negocios cambia... Un gerente exitoso, debe de estar en una constante actualización de las principales habilidades que se requieren para dirigir una empresa. La comunicación, la toma de decisiones, la negociación, el manejo de conflictos, la administración del tiempo y otras habilida...

...Conocerá la visión general de modeloss de transformación exitosa Reforzará el liderazgo de RRHH requerido en los procesos de cambio Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

La responsabilidad del instructor de actualizar sus conocimientos es mayor a medida que su trabajo le exige mejor desempeño y desenvolvimiento. Esta actualización consiste básicamente en incrementar el manejo de instrumentos para el plan y ejecución de situaciones didácticas. Ellos posibilitarán el ...

En la actualidad vivimos en un mundo lleno de competencias cada vez más fuertes, por lo que las empresas buscan el valor agregado que establezca la distinción de su empresa con relación a las demás. Las fortalezas de una organización no solo son elementos de tipo material, sino también los elementos...

...de trabajo efectivos Confrontará su modelo personal ante un mercado globalizado Identificará las tendencias de las organizaciones ante un entorno competitivo Comprenderá la situación de su organización y cuáles son las características de las organizaciones inteligentes Identificará las funciones...

Descripcion: Workplaces around the world are enjoying the power and opportunities of being linked virtually though technology. However, many virtual teams do not succeed because they fail to recognize that virtual collaboration has to be managed in specific ways.The leader of a virtual or remote tea...

...Concepto de Organización Positiva, modelo teórico y medida. Resultados de las organizaciones positivas. Autoeficacia en la organización. Engagement en el trabajo. Resiliencia. Intervenciones positivas en las organizaciones. Estrategias de intervención positiva centradas en el empleo. Estrategias...

El manejo de una comunicación efectiva hace que lo asertivo sea una capacidad para transmitir hábilmente opiniones, intenciones, posturas, creencias y sentimientos de manera honesta y sensible, pues considera el respeto hacia las conductas de las demás personas. Una persona que es asertiva en su tra...

...diseñar y desarrollas un eficiente modelo de Gobierno Corporativo. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

...Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en el curso. Este método implica que la mayor parte del tiempo, se hacen actividades en forma individual, en parejas y en grup...

...A = Acción. T = Tarea. R = Resultado. modelo de Entrevista Star. 50 Preguntas más habituales Dinámica de Entrevista Star. ¿Qué es la Entrevista por Competencias Laborales? Preguntas enfocadas a Competencias Laborales. ¿Como Aplicar Competencias al Proceso de Selección de Personal? Dinámica de En...

...Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en el curso. Este método implica que la mayor parte del tiempo, se hacen actividades en forma individual, en parejas y en grup...