Cursos y seminarios de laboral en Gestión y administración de empresas en Distrito Federal

Objetivos del Curso: Saber asignar las tareas correctas al subordinado correcto y con el estilo correcto, saber cómo supervisar su trabajo y lograr los resultados deseados que motive a ambos, es producto de varios procesos y del desarrollo de varias habilidades que debemos tener o adquirir.

La falta de autoestima genera falta de respeto a sí mismo y falta de respeto a los demás."Solo se podrá respetar a los demás cuando se respeta uno a sí mismo". (Abraham Maslow). En este evento logrará construir las bases para fortalecer su autoestima, modificar sus actitudes y encontrar una vía de d...

Actualización de Alto Nivel Incluye Impacto de la REFORMA laboral y NUEVO CFDI (TIMBRADO) Análisis detallado y comparado de los cambios, los beneficios y los nuevos procesos y procedimientos de trabajo.

Objetivos del Curso: Al finalizar el taller los participantes se comprometerán con una actitud de apertura hacia los cambios personales y laborales, que se refleje en el incremento de su productividad de manera inmediata. Identificarán las actitudes que entorpecen el proceso de cambio a nivel person...

La Gestión de Recursos Humanos basado en Competencias laborales, le permite a las organizaciones determinar cuáles cualidades, habilidades, técnicas y conocimientos deberá poseer su capital humano para así lograr destacar de entre las demás. Ésta disciplina le permite alinear el capital intelectual ...

El objetivo es ofrecer, a las organizaciones, soluciones empresariales de capacitación; es decir, programas diseñados acorde a las necesidades de tiempo y contenido a la medida de cada cliente, a partir de un diagnóstico que permita a la organización un retorno financiero de su inversión en capacita...

Durante el curso los participantes contrastarán su experiencia creativa con las aportaciones que se hagan del tema para adquirir una serie de competencias para estimular el desarrollo de su creatividad, lo que les va a permitir incrementar su calidad de desempeño laboral y personal.

Los responsables de administrar la capacitación en las Organizaciones. "La capacitación vale más de lo que cuesta" siempre y cuando se realice de manera técnica, racional y estructurada. Cuando se imparten cursos, sin haber identificado las auténticas necesidades y sin un plan periódico que sea cons...

...Tribunales, sobre la mecánica Fiscal, laboral y de Seguridad Social de la nómina y servicios de outsourcing, con el fin de conocer el panorama actual, las principales obligaciones, derechos y contingencias que se pueden generar en caso de no cumplir con la normatividad actual con el fin de evita...

INCLUYE NUEVO CFDI (TIMBRADO) Otros procesos clave de contratación de personal y sus implicaciones e impactos legales y presupuestales.

El estrés, la "Enfermedad de las Civilizaciones Modernas", se convierte en una de las primeras causas de mortandad y agotamiento: El impacto de los estímulos internos y externos en el cuerpo humano. La finalidad de este evento es lanzar una voz de humanismo y ampliar la información, así como el punt...

La creatividad es el proceso de presentar un problema a la mente con claridad (ya sea imaginándolo, visualizándolo, suponiéndolo, meditando, contemplando, etc.) y luego originar o inventar una idea, concepto, noción o esquema según líneas nuevas o no convencionales. Conocer el proceso creativo y sus...

Curso de Blindaje ante Demandas laborales 2013 Modalidad de impartición:... sus trabajadores debido a la reforma laboral Conocerá qué tipo de contrato debe... que tendrá en la relación laboral El asistente conocerá las razones... de una mala o nula planeación laboral Perfil del trabajador proclive.....

...toma como referencia, las competencias laboralees del sujeto en relación con las... en relación con las competencias laborales requeridas. El proceso de selección es, desde esta perspectiva, realizada con mayor precisión. El contenido de este evento esta basado en un modelo que pueden aplicar con...

Con motivo de la aprobación de la nueva reforma laboral, es indispensable para los Empresarios,... cuanto a responsabilidades en juicios laborales por el pago de salarios caídos... sin que impliquen relación laboral Acabar con el escalafón ciego y... por capacidad Establecer prestaciones laborales y...

Conocer y comprender los factores clave de la inteligencia y conciencia emocional y su aplicación en la esfera personal y su interrelación en el trabajo. Ubicar las áreas emocionales fuertes y débiles, lo cual es una experiencia de gran impacto, que permite plantear las bases para un mejor desarroll...

...del Curso de On Boarding (Inducciones laboralees Exitosas) es capacitar al departamento de Recursos Humanos en las mejores prácticas de Onboarding (Integración de nuevas personas al equipo de trabajo), brindándoles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para diseñar e implementa...

El participante obtenga los conocimientos necesarios para determinarla retención de las cuotas Obrero Patronales que deben aportarse, así como de las obligaciones inherentes.

A lo largo del Curso Cómo Cumplir con la NOM 035 STPS Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, aprenderás qué son los riesgos psicosociales y el porqué de su regulación . Además, obtendrás nociones sobre definiciones, terminología, sujetos de la Norma y vigencia.

...Selectos y Conflictivos en Materia laboral"" Modalidad de impartición: presencial... mis trabajadores debido a la reforma laboral. Conoceré qué tipo de contrato... permita salir avante de los problemas laborales ¿A quién va dirigido? Contadores.... Salario a. El pago correcto. Reforma laboral - E...