Cursos de modelo en Recursos humanos y relaciones laborales abiertos

...Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en el curso. Este método implica que la mayor parte del tiempo, se hacen actividades en forma individual, en parejas y en grup...

DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO Modalidades de estudio: Online Duración: 6 meses Objetivo del curso: Al término exitoso de compensaciones. Temario:... comunicación empresarial y aplicar sus modelos y técnicas - Explicar los factores que crean y sostienen la cultura de una organización, además de mostrar...

El Máster Oficial en Dirección de Protocolo, Producción, Organización y Diseño de Eventos es el postgrado de la Universidad Camilo José Cela que creó el grado en Protocolo y Organización de Eventos en España. Forma al alumno para convertirse en un profesional con alta cualificación, capaz de dirigir...

En empresas industriales, la Dirección de Producción es una posición clave cuya buena gestión impacta directamente en los resultados de la empresa y, por lo tanto, es un factor crítico de éxito en la consecución de ventajas competitivas gracias a la innovación continua en los procesos industriales y...

La gestión ágil nace en las empresas de desarrollo de software. Pero la transformación digital en todas las empresas y las condiciones actuales del ambiente de negocios que enfrentan (hipercompetencia, innovación, volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad y velocidad de cambio), las obliga...

El Doctorado en Administración Estratégica Empresarial forma profesionales con un enfoque interdisciplinario capaces de planificar, diseñar e implementar proyectos viables que favorezca el planteamiento del escenario de la empresa y mejore su estado actual, mediante una plataforma metodológica y tec...

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...recursos financieros ? Implementaré modeloss de administración que sean competitivos a nivel mundial y favorezcan el crecimiento de las empresas Plan de estudios: Primer tetramestre: Introducción a la carrera Fundamentos de administración Seminario de habilidades verbales Seminario de desarrollo ...

...basado en el constructivismo y en el modelo pedagógico de la UDEM. Las tareas se trabajan en equipo, mismos que son formados en el primer curso de la Integración de la Comunidad de Aprendizaje. Objetivo del posgrado: Prepara profesionistas que faciliten y colaboren en los procesos de cambio e in...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Empresas te proporciona conocimientos sobre liderazgo y comportamiento organizacional, análisis del entorno y estrategia, dirección comercial y dirección de operaciones.

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

La Maestría en Gestión Organizacional Positiva como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación y con el objetivo de elaborar un producto de investigación científica que aporte al conocimiento universal, el estudiante de posgrado deberá cursar las asignaturas correspondie...

La Maestría en Gestión Organizacional Positiva tiene el propósito principal de formar profesionistas con un alto sentido propositivo, capaces de potenciar ambientes organizacionales, para alcanzar el máximo desarrollo en los ámbitos personal y profesional generando soluciones viables; utilizando las...

La transformación digital que el entorno ha experimentado a lo largo de las últimas décadas ha revolucionado el proceso de compra así como la gestión de los clientes. Con la incorporación de las redes sociales y los medios digitales las formas de captación de cliente se han visto modificadas. Además...

...y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la comunicación, en el conocimiento y en la innovación. Para conseguir estas nuevas fuentes de competitividad, las empresas tienen que transformar sus formas de org...