Cursos de modelismo en Gestión y administración de empresas en Distrito Federal

Hoy en día los negocios se desarrollan en ambientes muy cambiantes y complejos que involucran mucha colaboración y procesamiento de información. Son ambientes con entornos regulatorios más estrictos donde debe haber un fuerte grado de "compliance" y donde se demanda, por parte de los tomadores de de...

Descripcion: Curso de análisis de problemas y toma de decisiones OBJETIVOS: Que el participante conozca, analice y adquiera una metodología racional para identificar, analizar y solucionar problemas. Que el participante identifique sus fortalezas y debilidades en el análisis de problemas y en la tom...

Descripcion: Administración de Recursos Humanos OBJETIVOS: Identificar algunas tendencias del entorno que están forzando cambios en la forma como las empresas administran sus recursos humanos. Reconocer el papel estratégico que juega la administración de recursos humanos en la eficacia, la productiv...

Descripcion:Objetivos: El participante: Analizará los estados financieros de la empresa y medirá el desempeño financiero a partir de indicadores. Aplicará un Scorecard Financiero para alinear las acciones de negocio con los objetivos estratégicos de la empresa. Analizará el impacto de las perspectiv...

Aprende las técnicas para elaborar planes realistas y manejables en una de las herramientas más populares y completas del mercado, MS Project, aterrizando las buenas prácticas recomendadas en el PMBOK® Guide del Project Management Institute (PMI). Este es un curso presencial que consta de exposición...

Diplomado en Psicometría y Detecciones del Talento Humano por Competencias Laborales El participante adquirirá conocimiento para realizar reportes profesionales, que les permitan dar un diagnóstico exacto de las características de personalidad y competencias laborales.

Con la Licenciatura en Actuaria obtendrás una sólida preparación académica con un enfoque eminentemente aplicado, producto de un exigente plan de estudios que te permite optar por áreas de desarrollo profesional en los campos de seguros, finanzas, administración de riesgos y otros afines (economía, ...

Taller de prácticas para aprender la aplicación, calificación, interpretación e integración de Evaluaciones Psicométricas con perfil laboral. Taller totalmente práctico Beneficios: 1. Capacidad intelectual, estilos de trabajo, rasgos de personalidad y valores 2. Aplicación calificación e integración...

Descripcion: Curso de control estadístico de procesos OBJETIVOS: Que el participante reconozca las bondades que tiene la aplicación del enfoque estadístico en el control de procesos de trabajo y en la toma de decisiones en su ámbito de trabajo. Que el participante conozca los conceptos, los principi...

Descripcion: Curso de diseño de planes de incentivos para vendedores ANTECEDENTES: Los planes de incentivos constituyen una de las prácticas gerenciales más efectivas para movilizar y enfocar la atención, las capacidades, el tiempo y la energía de las fuerzas de ventas hacia los objetivos clave que ...

Descripcion: Curso de desarrollo humano en la organización OBJETIVOS: Que el participante identifique y experimente las condiciones básicas que propician el desarrollo personal y, en la medida de sus posibilidades, se comprometa a promover su auto-desarrollo. Que el participante identifique su neces...

Descripcion: Curso - Taller de interacción humana en el trabajo INTRODUCCIÓN: Este taller persigue que el participante revise su estilo de interacción humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicho estilo tiene sobre sus interlocutores y en su vida misma. Durante el taller, los participa...

No te conformes con aprender SCRUM y conviértete en un experto, con el más completo curso de SCRUM presencial, reforzado con las tecnologías U-Learning de Abiztar. Según "The Chaos Manifesto" de The Standish Group, los proyectos ágiles tienen tres veces más éxito que los proyectos no ágiles. El info...

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

Descripcion:Objetivos: El participante obtendrá herramientas para realizar una gestión exitosa del talento de la empresa, a través de estrategias efectivas de Recursos Humanos que impulsen su desarrollo, y lo orienten a elevar la calidad, productividad y competitividad en la organización. Conoce el ...

Este curso está dirigido principalmente a los profesionales que recientemente han sido asignados con la responsabilidad de administrar proyectos y que necesitan ser habilitados en un corto plazo para obtener buenos resultados en sus proyectos, o a aquellos profesionales que sin ser principiantes req...

Descripcion: Curso de valuación de puestos BENEFICIOS DEL CURSO: A la conclusión del curso los participantes serán capaces de: Identificar las contribuciones relevantes de los puestos a la misión, los fines y los resultados del negocio de la empresa. Analizar la estructura y las bondades de un métod...

Descripcion: Curso de análisis y descripción de puestos ANTECEDENTES: El análisis y la descripción de los puestos es uno de los procesos clave en cualquier actividad relacionada con la gestión del recurso humano y la organización. Permite analizar la organización e identificar las tareas, las activi...

Descripcion: Curso - Taller de gestión empresarial de la pequeña y mediana empresa familiar OBJETIVOS: A la conclusión del curso taller, los participantes serán capaces de: Reconocer las características personales del MPYME (Micro, pequeño y mediano) empresario eficaz. Identificar los elementos sign...

La interacción y el adecuado desarrollo de las habilidades del personal influyen de manera importante en la productividad de las empresas. La falta de comunicación, el conflicto y la escasa sensibilidad por parte de los mandos medios representan un problema durante el proceso de interacción y delega...