Cursos de integral en Recursos humanos y relaciones laborales en Distrito Federal

El objetivo del Seminario integral de Nómina es conocer el proceso de nóminas de principio a fin de acuerdo a los más recientes cambios en materia Laboral, Fiscal y de Seguridad Social, con el fin de cumplir con estas disposiciones de manera correlacionada.

Balanced Scorecard (BSC) (Cuadro de mando integral) es una herramienta que puede ser aplicada en su planeación estratégica, en cualquier tipo de proyecto, negocio y magnitud de operación. Tiene como finalidad construir y aplicar el tablero de comando como una herramienta que facilita la ejecución de...

Obtendrás y perfeccionarás tus conocimientos para aplicar de manera correcta y sin riesgos los diferentes aspectos en las nóminas, IMSS, INFONAVIT y relaciones laborales, conociendo los fundamentos legales que la soportan. - Evitarás riesgos laborales - Re trabajo - Obtendrás mayores posibilidades l...

...necesarias para la Administración integral de los Recursos Humanos en su Área de influencia y/o en su Empresa. Además, los estudiantes conocerán metodologías y herramientas que les permitan administrar profesionalmente el Talento en su área, analizar los principales procesos de Recursos Humanos ...

La carrera de Administración y Recursos Humanos UP te permitirá desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la organización con los objetivos de cada uno de sus miembros.

Con el Taller integral de Sueldos y Salarios, Nóminas obtendrás y perfeccionarás tus conocimientos para aplicar de manera correcta y sin riesgos los diferentes aspectos en las Nóminas, ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT y relaciones laborales, conociendo los fundamentos legales que la soportan. Evitarás ries...

...El manejo del teléfono y la atención integral de los visitantes. El proceso administrativo como elemento clave del éxito. La ventaja al manejar una actitud positiva. Los modelos de comunicación efectiva. El manejo de conflictos y la solución de problemas. La mecánica para simplificar actividades...

El taller Nómina y NOI se propone dotar a los participantes con los conocimientos y herramientas necesarios para el cálculo de los principales conceptos de percepciones y deducciones involucrados en la nómina, en cualquier contexto, y está dirigido a toda persona que se encuentre relacionada con el ...

Este Diplomado Estratégico de Recursos Humanos permite al participante acceder a mejores y más amplias para el análisis y descripción... estructuras elaborando organigramas integrales así como plantillas de personal... 6. Relaciones laborales con un marco integral LFT-LIMSS-LISR 7. Diagnóstico y des...

Ofrecer una plataforma integral de los mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC) en México sobre sólidas bases teóricas y alto contenido práctico, y su efectiva aplicación para la solución de controversias en los distintos ámbitos y materias aplicables.

En Diplomado en Planeación y Ejecución de la Estrategia, un Enfoque Gerencial, de la Universidad del Valle de México (UVM), el alumno aprenderá a utilizar de manera correcta, las principales herramientas que proveen las áreas de Planeación Estratégica, Administración de Proyectos y Proyectos de Inve...

Descripcion: Curso de gestión por competencias OBJETIVO GENERAL: Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas técnicas y la habilidad que se requiere para poder seleccionar un modelo gestión por competencias laborales y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los proces...

Actualización de Alto Nivel Incluye Impacto de la REFORMA LABORAL y NUEVO CFDI (TIMBRADO) Análisis detallado y comparado de los cambios, los beneficios y los nuevos procesos y procedimientos de trabajo.

...e inclusive, superarlos. El sistema integral para lograr una evaluación organizacional efectiva. La estrategia efectiva para alinear las competencias laborales con la misión, visión y filosofía de la organización.

Diplomado en Psicometría y Detecciones del Talento Humano por Competencias Laborales El participante adquirirá conocimiento para realizar reportes profesionales, que les permitan dar un diagnóstico exacto de las características de personalidad y competencias laborales.

La Certificación Internacional en Liderazgo Desarrollo Estratégico y Coaching (LIDEC) posibilita qye los participantes incorporaren en su actuar profesional y en sus equipos de trabajo herramientas de liderazgo, desarrollo estratégico y coaching para la gestión efectiva de resultados alienados con l...

Al terminar el Diplomado en Desarrollo Humano, los participantes conocerán y reconocerán sus debilidades y fortalezas, así como las técnicas para optimizarlos. También habrán desarrollado una autoestima sólida, y se darán cuenta de cómo ésta repercute en sus conductas intelectuales y emocionales en ...

...organizado para desarrollar integralmmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los requerimientos nacionales e internacionales de los recursos humanos para participar en la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos alcanzar los objetivos organiza...

La Construcción es uno de los sectores más complicados de manejar en sus diferentes áreas, y dado que en la actualidad no existe una bibliografía basta en lo que respecta a los diferentes ámbitos legales, administrativos, laborales y Fiscales para este sector, es que se hace necesario hacer una reco...

Este diplomado permite introducir a los participantes en las disposiciones laborales y fiscales, aplicables a la relación laboral, mediante la realización de casos prácticos de salarios y asimilables a salarios, para que cuente con elementos que lo apoyen a administrar la nómina como apoyo a la estr...