Cursos de integral en Recursos humanos y relaciones laborales

El objetivo de la Licenciatura en Administración y Tecnologías de la Información es formar profesionales con bases científicas, tecnologías y humanísticas, capaces de dirigir, crear e implementar aplicaciones en el diseño, análisis y operación de sistemas electrónicos, combinados con los métodos, té...

...de trabajo mediante la aplicación integral de programas de salud y seguridad. Intervendrá en la prevención y solución de conflictos individuales y colectivos, así como en las relaciones con los representantes de los trabajadores y organismos oficiales, buscando un equilibrio entre las partes, ad...

La Construcción es uno de los sectores más complicados de manejar en sus diferentes áreas, y dado que en la actualidad no existe una bibliografía basta en lo que respecta a los diferentes ámbitos legales, administrativos, laborales y Fiscales para este sector, es que se hace necesario hacer una reco...

Un curso sobre el Nuevo Esquema Electrónico de Sueldos y Salarios 2018.

Este diplomado permite introducir a los participantes en las disposiciones laborales y fiscales, aplicables a la relación laboral, mediante la realización de casos prácticos de salarios y asimilables a salarios, para que cuente con elementos que lo apoyen a administrar la nómina como apoyo a la estr...

...MBA te aportará: visión estratégica e integral del negocio, habilidad de liderazgo, perspectiva internacional, competencias directivas, operaciones corporativas internacionales. MBA con orientación a Dirección de Proyectos El plan de estudios de este MBA está especializado en Dirección de Proyec...

En empresas industriales, la Dirección de Producción es una posición clave cuya buena gestión impacta directamente en los resultados de la empresa y, por lo tanto, es un factor crítico de éxito en la consecución de ventajas competitivas gracias a la innovación continua en los procesos industriales y...

La gestión ágil nace en las empresas de desarrollo de software. Pero la transformación digital en todas las empresas y las condiciones actuales del ambiente de negocios que enfrentan (hipercompetencia, innovación, volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad y velocidad de cambio), las obliga...

...Procedimientos Administrativos Sistema integral de Recursos Humanos Liderazgo Comunicación Organizacional Ética de Negocios. 3º Tetramestre. Innovación y Procesos de Negocios Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones Creación de Valor en los Procesos Humanos. 4º Tetramestre. Gestión del Proc...

Modalidad: E-learning. A través de la plataforma en línea MOODLE de Divulgación Dinámica. Titulación: Vicerrectoría de Educación Continua de la Universidad del Claustro de Sor Juana, Divulgación Dinámica España y la Asociación Nacional de Centros de E-learning y Distancia (ANCED). Reconocimiento Int...

Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv...

El Máster Liderazgo y Gestión para Gerentes y Mandos Medios con Doble Reconocimiento, tiene como finalidad contribuir en la transformación de líderes con mejores aptitudes y hábitos de trabajo, para obtener dentro de la empresa resultados de forma sustentable, constructiva, con excelencia y de forma...

El objetivo del Doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo es formar recursos humanos de alto nivel en salud, administración de riesgos, higiene y seguridad en el trabajo que sean capaces de investigar y responder a las necesidades y a la problemática de salud de los trabajadores de nuestro paí...

El objetivo de la Maestría en Relaciones Industriales es formar recursos humanos que posean los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, que les permitan desempeñarse como directivos o consultores, con capacidad para participar en los procesos de toma de decisiones, formular e implementar ...

No. de Acuerdo 20081257 de fecha 10 de junio de 2008 Incorporada a la Secretaría de Educación Pública ¿Por qué estudiar la Maestría en Desarrollo Organizacional en Universidad EPCA? Porque al concluir la maestría, la División de Posgrados de Universidad EPCA tiene como objetivo que los egresados adq...

...Procedimientos Administrativos Sistema integral de Recursos Humanos Liderazgo Comunicación Organizacional Ética de Negocios. C) MATERIAS PROFESIONALES. Innovación y Procesos de Negocios Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones Creación de Valor en los Procesos Humanos. D) MATERIAS INTEGRADO...

El principal objetivo de la Licenciatura en Derecho es formar profesionales del Derecho con una instrucción sólida en las Ciencias Jurídicas, con capacidades para desempeñarse en cualquiera de los campos de su ejercicio; comprometidos con su entorno social, a través del desarrollo de un criterio jur...

El Licenciado en Abogacía es un profesionista dedicado a resolver la problemática jurídica de personas e instituciones, que plantea la realidad regional y nacional a partir de los cambios políticos, económicos y sociales actuales.

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias

...y actuales. Contarás con una formación integral,, gracias al aprendizaje de una lengua extranjera y el uso de herramientas tecnológicas que estimulen tu mejor aprendizaje y desarrollo, permitiéndote así, aumentar tu capacidad de aplicación de conocimientos de manera adecuada y sobre todo profesio...