Cursos de industrial en Recursos humanos y relaciones laborales

La misión principal de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, que imparte la Universidad del Valle de Guadiana, es conducir los recursos humanos mediante las modernas técnicas de administración y excelencia en las relaciones interpersonales con el fin de integrar las relaciones de tr...

El objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es formar profesionales con sólidas bases científicas, tecnológicas y humanísticas, en las áreas de administración y recursos humanos, capaces de participar en la interrelación personal y de grupo, para desarrollar integralmente el...

...y las tres especializaciones: Higiene industrial Seguridad en el trabajo Ergonomía y psicosociología aplicada Obtendrás también el título de Auditor Interno en Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001, expedido por TÜV Rheinland.

Los alumnos de la Maestría en Administración de Seguridad y Salud Ocupacional serán capaces de diseñar y/o mejorar procesos productivos mediante la integración de estrategias de reducción de riesgos y accidentes; y darán soluciones a problemas reales en las áreas relacionadas a la prevención de pérd...

El Licenciado en Administración de Recursos Humanos se presenta, dota a los egresados con una mayor habilidad para la solución de los problemas, conocimiento del entorno mundial de los negocios, responsabilidad ecológica, espíritu emprendedor, altos valores éticos y la evaluación del saber administr...

Descripcion: Objetivo: Determinar las áreas óptimas y de oportunidad en la administración del capital humano.

Perfil: Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Con la Especialidad en talento humano, estarán capacitados para aplicar las competencias en su área de trabajo, dentro de una empresa, que les permita ejecutar los proyectos necesarios del desarrollo del capital humano, de acuerdo a los siguientes ejes curriculares: Desarrollo organizacional, la apl...

El objetivo de la Licenciatura en Desarrollo Organizacional es formar profesionales de alto nivel , con sólidas bases científicas, tecnológicas y humanísticas, que cuenten con una visión estratégica de la dinámica interna y externa de las organizaciones, de manera que contribuya al logro de los obje...

La Maestría en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Americana de Europa (UNADE) enseña que los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Profundizaremos en cómo este derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresa...

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los...

EL CURSO ESTA DISEÑADO TANTO PARA EL ÁREA CLÍNICA COMO industrial. EL PARTICIPANTE TENDRÁS LAS HERRAMIENTAS PARA PODER EVALUAR CADA RESPECTIVA ÁREA. YA QUE SE HA CONSIDERADO QUE EN ALGUNAS EMPRESAS COMO LAS DE SEGURIDAD CONLLEVAN ÉSTA PRUEBA, Y ES IMPORTANTE DAR A CONOCER LAS DETONANCIAS QUE EXISTA ...

El curso esta diseñado tanto para el área clínica como industrial. El participante tendrás las herramientas para poder evaluar cada respectiva área. Ya que se ha considerado que en algunas empresas como las de seguridad conllevan ésta prueba, y es importante dar a conocer las detonancias que exista ...

El entorno laboral se puede prestar para sufrir un accidente, por lo cual es importante que cada compañía cuente con un plan de prevención de riesgos o normas de seguridad que garanticen la integridad de los empleados, pensando en capacitar personal para la gestión de riesgos laborales, el centro Ke...

La misión es formar maestros en Administración de Personal y Recursos Humanos con los conocimientos, habilidades y aptitudes para participar en el análisis, teoría e incorporación en la práctica de los fundamentos y técnicas administrativas, del comportamiento organizacional, de los aspectos legales...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano e...

Formar Especialistas que basados en el conocimiento actual sobre el área, gestionen un plan de desarrollo organizacional, apliquen y dirijan estrategias de retención, captación y desarrollo de talento, contribuyan a mantener el compromiso de los integrantes de la organización con prestaciones y bene...

Desarrollar un programa educativo con estándares de calidad para los profesionales de la psicología laboral, tomando como referencia los nuevos conocimientos y tecnologías de vanguardia en el campo de la psicología laboral, con énfasis en una cultura participativa multidisciplinaria y de calidad, y ...

...en el campo de las relaciones industrialees. Diseñará programas de capacitación y desarrollo de personal en organizaciones públicas o privadas. Actitudes. Resolverá crítica y creativamente los problemas inherentes a su especialidad profesional. Integrará ambientes nacionales e internacionales con...

Descripcion: Objetivos Identificar las bases del proceso de capacitación bajo el sistema por competencias y diseñar un método para difundir la implementación del mismo. Beneficios Identificará las bases de un sistema por competencias Será capaz de desarrollar e implementar un programa de capacitació...