Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales

Mejor actitud de servicio, enfoque en soluciones, más ventas, tiempos de respuesta rápidos, equipos de trabajos colaborativos, innovación, proactividad, clientes satisfechos… y más. Todo se puede lograr con sólo medir, para mejorar el clima organizacional y así incrementar la productividad de la

El propósito principal del Curso de On Boarding (Inducciones Laborales Exitosas) es capacitar al departamento de Recursos Humanos en las mejores prácticas de Onboarding (Integración de nuevas personas al equipo de trabajo), brindándoles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para

Saber que hacer, cómo hacerlo y cuándo hacerlo es tarea fundamental para programar el trabajo, ser más productivo, fincar responsabilidades, ser justo y encontrarse satisfecho con lo que se hace. El Curso de Compensaciones y Valuación de Puestos es la herramienta base para establecer

El Curso de Trabajo en Equipo y Colaboración Profesional pretende proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para integrar equipos de trabajo efectivos y fomentar una colaboración profesional sólida. Los participantes aprenderán técnicas y estrategias para mejorar

Los conceptos clave de las competencias laborales que le permitirán mejorar significativamente el desempeño organizacional. Un modelo concreto y contundente para implantar competencias laborales con altos niveles de éxito. Los medidores apropiados para alcanzar los objetivos propuestos e inclusive,

Si lo que buscas es aprender a mejorar tus procesos de selección de personal,con el Curso de Selección Efectiva de Personal por Competencias aprenderás a realizar entrevistas efectivas que te permitan reducir la rotación, generar desarrollo y permanencia del capital Humano, reducir futuros

Descripcion: Objetivos Tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de recursos humanos. Beneficios Elementos para constituir un área de recursos humanos contributiva a los resultados de la organización Herramientas básicas para diseñar un sistema de recursos humanos alineado a los

Actualización de Alto Nivel Incluye Impacto de la REFORMA LABORAL y NUEVO CFDI (TIMBRADO) Análisis detallado y comparado de los cambios, los beneficios y los nuevos procesos y procedimientos de trabajo.

Con el curso de Clima Organizacional el participante conocerá: -Los elementos del desarrollo organizacional. -El sistema de percepciones, sentimientos y emociones. -El liderazgo, la dirección, la tensión y la fuerza. -Cuáles son las consecuencias laborales y de desarrollo. -Los valores y la

INCLUYE NUEVO CFDI (TIMBRADO) Otros procesos clave de contratación de personal y sus implicaciones e impactos legales y presupuestales.

Curso de Pruebas Proyectivas Incluye: Técnica proyectiva de Machover Antecedentes Aplicación Interpretación Tamaño y colocación Simetría Tipos de línea Indicadores especiales asociados a ciertos rasgos de personalidad Técnica de frases incompletas de sacks Aplicación Interpretación Tamaño y

EL TRABAJO EN EQUIPO ES EL RESULTADO DE LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON HABILIDADES Y EXPERIENCIAS DIFERENTES Y COMPLEMENTARIAS QUE SE COMPROMETEN CON UNA META EN COMÚN Y CON UNA SERIE DE OBJETIVOS ESPECÍFICOS EN CUANTO A RESULTADOS.

Todo acerca del cálculo de la nomina, su procedimiento, disposiciones laborales, fiscales, de seguridad social.

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Con el curso de Cómo Medir la Efectividad del Capital Humano el participante conocerá: Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado). Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro). La perspectiva del balanced scorecard en la gestión

Los alumnos del Curso - Seminario de Ortografía y Redacción para Ejecutivos aprenderán a aplicar correctamente los signos de puntuación, escribirán con la fórmula de claridad los textos que se le asignen, corregirán los vicios de la escritura y estandarizarán criterios en la redacción de cartas,

Descripcion: Objetivos Descubrir herramientas prácticas que permitan manejar las reacciones del cambio, inspirar a colegas y colaboradores a través de una comunicación eficaz, así como construir confianza para generar resultados positivos a través de las iniciativas del cambio. Beneficios Obtendrá

El ámbito empresarial de hoy en día es cada vez más cambiante y competitivo, por esta razón es necesario que las organizaciones cuenten con personas clave, que posean fuertes competencias de liderazgo, preparadas para conducir a equipos de trabajo hacía el logro de objetivos. El curso de Liderazgo

Este Curso de Habilidades Gerenciales y Competencias Ejecutivas desarrolla competencias clave para liderar y gestionar proyectos con éxito. Los participantes aprenderán técnicas de comunicación efectiva, resolución de conflictos, y toma de decisiones estratégicas así como la motivación, y la

En este curso aprenderás la evaluación y medición del desempeño de los proveedores, así como su desarrollo y certificación es hoy día una condición primordial para mejorar tanto la calidad como la competitividad de la empresa. Es, además, un requisito solicitado por todas las Normas Internacionales