Posgrados de Recursos humanos y relaciones laborales

El objetivo de la Maestría en Administración de Negocios es formar recursos humanos con los conocimientos administrativos y gerenciales para la creación, promoción y manejo de negocios desde una perspectiva empresarial competitiva, acorde con las necesidades de crecimiento económico y desarrollo

¿Por qué estudiar la Maestría en Administración de Negocios? El Especialista en Administración de Negocios es fundamental para detectar las oportunidades y amenazas en el diseño de diversas estrategias de negociación, orientando adecuadamente la toma de decisiones que propicien la productividad y

Los participantes tendrá las habilidades para formarse una visión más completa del ser humano en sus aspectos Biológicos, Motivacionales, Emocionales y Cognitivos, empleando las principales teorías y sistemas que explican su comportamiento. En cualquiera de las áreas de trabajo, será capaz de

La gestión de la calidad se ha convertido actualmente en una importante área de especialidad. En un mundo cada vez más competitivo, donde las exigencias cada día son mayores, y aunado a la tendencia globalizadora de la economía, es de vital importancia para las empresas y organizaciones en general,

La Especialidad en Recursos Humanos de CESUN Universidad forma profesionales capaces de es desarrollar habilidades para dirigir en un mundo global y de transformaciones culturales, los procesos de cambio y desarrollo de los recursos humanos de la organización, en el ámbito nacional e internacional.

El estudiante del Posgrado en Psicología Organizacional estará capacitado para aplicar una rama de la psicología que estudia los fenómenos psicológicos que ocurren al interior de una organización, aplicando principios científicos que ayuden al desarrollo y potencialización de la misma.

Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional (Modalidad en Línea) Especialidad de Posgrado con modalidad en línea. Se estudia en un año (tres cuatrimestres). En los dos primeros cuatrimestres, el estudiante cursará dos materias de 6 créditos cada una y un taller de 2 créditos. El tercer y

Con esta Maestría en Gestión de la Calidad del Talento Humano aprenderás a analizar la cultura organizacional y así gestionar y dirigir al personal para que alcancen su máximo potencial.

La Especialidad en LiderazgoTransformacional forma profesionales con destrezas, habilidades y actitudes de liderazgo a través del análisis teórico y del conocimiento del individuo como objeto de estudio, su comunicación, personalidad, motivaciones y forma de actuar en situaciones sociales

La Maestría en Gestión Organizacional Positiva como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación y con el objetivo de elaborar un producto de investigación científica que aporte al conocimiento universal, el estudiante de posgrado deberá cursar las asignaturas

La Especialidad en Prospectiva forma profesionistas altamente especializados con conocimiento de previsión y de prospectiva integrados, para desarrollar acciones de programas o proyectos particulares con la finalidad de determinar eso que va a suceder o se producirá, ya que cuando se toman

La Maestría en Conciencia Plena Aplicada tiene como objetivo formar profesionistas con un alto sentido positivo, capaces de desarrollar y llevar a la práctica la conciencia plena como apoyo en los ámbitos personal y profesionales; que les permita apoyar a otras personas, empresas, líderes y

La Especialidad en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos integra los conceptos vinculados al Coaching como una de las metodologías más innovadoras y eficaces para el desarrollo personal y de las organizaciones. Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discución de casos

Formar Especialistas en coaching y mentoring que sean capaces de planear, desarrollar e implementar las principales metodologías y herramientas, destinadas a incrementar el potencial y el desempeño de las personas en los ámbitos de desarrollo personal, familiar, empresarial y ejecutivo.

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano de la Universidad Latinoamericana permite desarrollar e innovar procesos organizacionales aplicando estrategias, herramientas y modelos que impulsen los resultados del negocio, promoviendo el desarrollo de talento y la integración de

En Mondragon Unibertsitatea te ofrecen especializarte en el ámbito de Recursos Humanos y las Gestión de las personas viviendo una experiencia que te permitirá conocer las diferentes fases por las que pasan todas las personas en una organización. Desde cómo se planifica el talento, pasando por su

El plan de estudios y las materias que conforman este programa incorporan las últimas tendencias en desarrollo y aprovechamiento de talento, así como herramientas clave para la capitalización del recurso humano en las organizaciones, manejo de equipos de alto rendimiento, etc.

El Maestro en Administración de la Seguridad e Higiene, Salud Ocupacional y Ecología podrá evaluar los riesgos y ordenar las acciones preventivas acorde a la naturaleza de los riesgos detectados, ofreciendo perspectivas generales y un conocimiento global en el entorno empresarial en la prevención

Que las líneas de generación y aplicación del conocimiento son: - Gestión del conocimiento de la salud ocupacional; - Epidemiología laboral, salud mental y perspectiva de género en el trabajo; - Promoción y educación para la salud de los trabajadores. Objetivo General: Que el objetivo general del

Al estudiar la Maestría en Administración de Capital Humano podrás mantenerte actualizado sobre temas de planeación, organización y dirección estratégicas de gestión de talento humano y tendrás la capacidad competitiva que se requiere en cualquier empresa o negocio propio. Al estudiar esta