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Maestría
Escolarizada
La Maestría en Recursos Humanos ,tiene como objetivo formar profesionales con competencias requeridas para delegar y liderar los procesos de gestión humana y de transformación en cualquier tipo de organización a través del desarrollo de formulas políticas, estrategias, planes y programas de gestión ...
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La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una con...
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El Máster la Fábrica en Dirección de Proyectos Culturales ofrece una panorámica completa del entorno profesional de la cultura, de las organizaciones públicas y privadas y los diferentes perfiles, de la mano de más de cien profesionales destacados con los que ampliarás tu agenda de contactos. El con...
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MBA Semipresencial (Blended Learning)
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...instituciones creadas para su control (sistema policial, judicial y penitenciario). Estudiando esta titulación el alumno aprenderá los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desenvolverse en el estudio, la intervención y la prevención del delito, tanto en el ámbito individual como so...
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...con más profundidad los diferentes sistemass legales. El Master en Derecho Internacional de la Empresa responde de manera eficaz a las necesidades que, para los profesionales del derecho de las empresas y corporaciones, ha traído consigo la globalización del entorno económico y de los negocios.
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El Máster en Asesoramiento Financiero provee a sus participantes con un amplio y completo conocimiento del área de la gestión de patrimonios y carteras completándose con un extenso bloque introductorio para conocer cómo funcionan los mercados financieros y las entidades financieras. El programa está...
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La doble titulación MBA + Máster en Project Management tiene como objetivo dotar de las herramientas necesarias para la gestión de proyectos. Hoy en día, para las empresas y organizaciones actuales es vital saber en todo momento cuál es el estado de los proyectos en los que están embarcados, el alca...
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Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos
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Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...
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En empresas industriales, la Dirección de Producción es una posición clave cuya buena gestión impacta directamente en los resultados de la empresa y, por lo tanto, es un factor crítico de éxito en la consecución de ventajas competitivas gracias a la innovación continua en los procesos industriales y...
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La responsabilidad social de las empresas viene dada por las iniciativas voluntarias de estas, más alláes a adaptar su modelo productivo... será capaz de implementar proyectos y sistemas de gestión de la RSC en cualquier... Diseñar y ejecutar políticas y sistemas de responsabilidad social corporativ...
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