Licenciaturas de Desarrollo aplicaciones en Recursos humanos y relaciones laborales

El aspirante a la Licenciatura en Capital Humano será un profesionista dedicado a educar a personas, organizaciones y empresas en la nueva realidad laboral, en la Globalización y los avances tecnológicos en informática, telecomunicaciones y robótica.

...enfoque ético y social en un marco de desarrollo sostenible. Contenido de valor México necesita de ingenieros con una formación interdisciplinaria que le permita conocer todas las actividades relacionadas con las industrias: el análisis, diseño, programación implementación y gestión de estrategi...

La licenciatura en Comunicación Organizacional tiene los siguientes propósitos: Formar profesionales con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para: 1. Producir y desarrollar procesos comunicacionales en organizaciones que se desenvuelven en ámbitos de alta competitividad económica y...

...dedicado a la conservación y desarrollo del recurso más importante que... de calidad hacia los programas de desarrollo humano que pudiese tener éxito en el país.

El objetivo del curso es formar Licenciados en Relaciones Industriales, capaces de desarrollar y conducir de Personal, Gestión Laboral, Producción... con una actitud comprometida hacia el desarrollo sustentable, orientación humanista, sensibilidad hacia su entorno y visión estratégica.

...de contribuir activamente en el desarrollo del talento humano, apoyo al trabajo en equipo y mejora continua, así como con el bienestar y satisfacción de los trabajadores.

¿Qué hace el Licenciado en Recursos Humanos? Dirige el reclutamiento y selección de personal de empresas e instituciones Controla la contratación de personal Coordina la capacitación y desarrollo del personal de empresas e instituciones Verifica el cumplimiento de las normas laborales Supervisa el p...

...de contribuir activamente en el desarrollo del talento humano, apoyo al trabajo en equipo y mejora continua, así como con el bienestar y satisfacción de los trabajadores.

El programa de Licenciatura en Recursos Humanos (BS) tiene como objetivo formar profesionales capaces de aplicar, desarrollar e implementar procesos y estrategias administrativas y de servicio así como desarrollar liderazgo intelectual para el manejo y dirección de personas, organizaciones, tareas y...

Descripcion: ¿Por qué ser Psicólogo Organizacional en UNINTER? Porque UNINTER te ofrece la posibilidad, permitiéndote así, aumentar tu... en su crecimiento productivo y/o desarrollo psicológico, aportando soluciones viables, éticas y responsables. UNINTER te ofrece. Más de 30 años de calidad educati...

Licenciatura en Contaduría Formar integralmente profesionales en Contaduría con calidad y pertinencia social, con actitud creativa, analítica y propositiva, capaces de generar valor económico en los negocios, comprometidos en la generación y difusión del conocimiento científico y tecnológico en lo r...

El Lic. En Relaciones Industriales es la pieza clave de una empresa para que su clima organizacional y relaciones interpersonales propicien la calidad y productividad de la misma. Asimismo éste será de suma importancia para el crecimento personal y profesional de los colaboradores con la finalidad d...

Licenciatura en Gestión del Talento Humano - Presencial

El alumno de la Licenciatura en Administración de Empresas comprende la utilidad de la armonización de todas las actividades administrativas, para que a través de programas, presupuestos, procedimientos y el uso muy productivo de los recursos disponibles, las estrategias tomadas incrementen los ingr...

La misión principal de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, que imparte la Universidad del Valle de Guadiana, es conducir los recursos humanos mediante las modernas técnicas de administración y excelencia en las relaciones interpersonales con el fin de integrar las relaciones de tr...

El objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es formar profesionales con sólidas bases científicas, tecnológicas y humanísticas, en las áreas de administración y recursos humanos, capaces de participar en la interrelación personal y de grupo, para desarrollar integralmente el...