Educación Superior de analisis empresas en Recursos humanos y relaciones laborales

Convierte en un experto en RRHH 4.0. Con el Diplomado en RRHH 4.0 aprenderás desde la atracción hasta la fidelización de Talento en las organizaciones.

...toma de decisiones que conduzca a las empresas o personas físicas al posicionamiento de ellas con ventajas estratégicas bien fundamentadas ante las situaciones internas, externas, legales y tributarias.

El presente Diplomado le permitirá adquirir conocimientos para diseñar e implementar estructuras organizacionales. Conocerá como realizar una planificación estratégica de recursos humanos, desarrollar análisis y valoraciones de puestos de trabajo. Se introducirá en el proceso de selección de persona...

La Certificación Internacional en Liderazgo Desarrollo Estratégico y Coaching (LIDEC) posibilita qye los participantes incorporaren en su actuar profesional y en sus equipos de trabajo herramientas de liderazgo, desarrollo estratégico y coaching para la gestión efectiva de resultados alienados con l...

Al término del Diplomado, los participantes identificarán las herramientas de diagnóstico, de diseño y de evaluación del desarrollo organizacional que posicione a sus organizaciones en escenarios de alta productividad y efectividad, acorde con las necesidades de un mundo global.

Pocas organizaciones tienen los conocimientos necesarios para investigar los mercados potenciales de donantes o patrocinadores, seguirlos adecuadamente, alcanzar resultados eficaces y de alto impacto, elaborar informes y gestionar una administración eficiente y transparente de los recursos obtenidos...

...al crecimiento y éxito de las empresas.. Este programa de UMOV Academy incluye 3 diplomados con valor curricular sin costo adicional, con el objetivo de que al egresar tengas un perfil aún más competitivo.

El propósito de este Diplomado es transmitir a los participantes los conocimientos fundamentales que conforman el campo de estudio del Management y ayudarlos a desarrollar habilidades para la interacción personal, así como formar actitudes y valores que faciliten las tareas directivas de quienes des...

Esta licenciatura te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora, equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran. La licenciatura tiene las siguient...

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

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Este diplomado permite introducir a los participantes en las disposiciones laborales y fiscales, aplicables a la relación laboral, mediante la realización de casos prácticos de salarios y asimilables a salarios, para que cuente con elementos que lo apoyen a administrar la nómina como apoyo a la estr...

La figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este máster se busca formar profesionales con habilidades en la elección de personal y en la gestión de equipos.

El Diplomado de Certificación en Liderazgo Estratégico de Universidad Tecmilenio permite estudiar, comprender y ejercer las características y fortalezas propias de un líder. Además, se ofrece una especialización en neuroleadership.

Descubre las claves fundamentales para atraer los mejores talentos y conviértete en un recruiter de alta especialización. La fuerza laboral está experimentando su mayor transformación desde hace décadas, lo que ha convertido a Recursos Humanos en un centro de decisión crítico. Conviértete en un líde...

Descripcion: Objetivo: Analizar el papel del líder en el entorno del desarrollo estratégico de las corporaciones.

Descripcion: Objetivo: Establecer la importancia de la administración actual en el marco internacional a través del sentido de RSE.

Descripcion: Objetivo: Determinar las áreas óptimas y de oportunidad en la administración del capital humano.

Descripcion: Objetivo: Establecer la importancia del factor humano como integrante importante en el desarrollo de las organizaciones.

El entorno laboral se puede prestar para sufrir un accidente, por lo cual es importante que cada compañía cuente con un plan de prevención de riesgos o normas de seguridad que garanticen la integridad de los empleados, pensando en capacitar personal para la gestión de riesgos laborales, el centro Ke...