Educación Superior de Administración de Organizaciones en Recursos humanos y relaciones laborales

Descripcion: Objetivo: Establecer la importancia de la administración actual en el marco internacional a través del sentido de RSE.

Será un profesional con preparación en el área económico administrativa con gran énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación y desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las instituciones ...

El Diplomado en Formación Estratégica para Gerentes de Alto Desempeño con Certificación en Harvard Tools, organizado por la Universidad del Valle de México (UVM), combina la modalidad escolarizada de enseñanza con la formación online. A lo largo de los 4 módulos de este Diplomado, los participantes ...

La figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este máster se busca formar profesionales con habilidades en la elección de personal y en la gestión de equipos.

El profesionista egresado de la carrera de Licenciado en Innovación y Gestión Empresarial de la Universidad Mesoamericana contará con los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan formar parte activa del medio económico productivo de la comunidad en la que se encuentren inmersos, coadyu...

Este Diplomado tiene como misión desarrollar en los participantes las habilidades, conocimientos y actitudes básicas necesarias para interactuar con el factor humano de las organizaciones empresariales aplicando los elementos teóricos y prácticos de los aspectos fundamentales de la administración de...

El Diplomado en Coaching y Liderazgo Efectivo te propone incorporar a la práctica profesional los principios, técnicas y herramientas relacionadas con el Coaching como factor impulsor que le permitan generar e implementar su rendimiento personal, grupal y organizacional que propicie la toma de decis...

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

Licenciatura en Gestión del Talento Humano - Presencial

DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO Modalidades de estudio: Online Duración: 6 meses Objetivo del curso: Al término, implementar sistemas de remuneraciones... del capital humano en las organizaciones. - Estrategias de capital humano... que impulsen el desarrollo de las organizaciones y cómo llevar estas est...

Descripcion: Objetivo: Analizar el papel del líder en el entorno del desarrollo estratégico de las corporaciones.

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...

El Lic. En Relaciones Industriales es la pieza clave de una empresa para que su clima organizacional y relaciones interpersonales propicien la calidad y productividad de la misma. Asimismo éste será de suma importancia para el crecimento personal y profesional de los colaboradores con la finalidad d...

El principal objetivo de la Licenciatura en Derecho es formar profesionales del Derecho con una instrucción sólida en las Ciencias Jurídicas, con capacidades para desempeñarse en cualquiera de los campos de su ejercicio; comprometidos con su entorno social, a través del desarrollo de un criterio jur...

Este programa de capacitación busca responder a las características, contextos y necesidades particulares de los sectores, de las empresas y sus profesionales que deben aplicar el manual de compensaciones ambientales por pérdida de biodiversidad, procurando aclarar aspectos técnicos, resolver dudas,...

...Riesgo en el Trabajo. Impulsar a las organizaciones no solo a buscar el cumplimiento de la norma, sino a capitalizarlo, creando en la empresa una cultura de salud y bienestar en el trabajo. Programa único en el mercado para preparar al participante en la certificación NOM-035-STPS- 2018-Factores...

Desde la perspectiva de la Psicología Positiva, la felicidad no es una sola cosa, sino un constructo que comprende varios elementos: el aspecto sensorial y emocional que incluye las experiencias placenteras, la alegría y las emociones positivas; el componente cognitivo, que se refiere a cómo evaluam...

El Licenciado en Abogacía es un profesionista dedicado a resolver la problemática jurídica de personas e instituciones, que plantea la realidad regional y nacional a partir de los cambios políticos, económicos y sociales actuales.

...que los niveles Gerenciales de las organizaciones públicas o privadas, (no importando... obstáculos y retos que demandan las organizaciones en la actualidad, así como para obtener los logros y objetivos que se le exigen a los niveles gerenciales. Obtendrán los conocimientos y desarrollarán las h...