Diplomados de laboral en Gestión y administración de empresas

El Diplomado en Neuro Leadership, también conocido como Diplomado en Neuroliderazgo para Alta Dirección, es uno de los programas más innovadores de la UVM. Los participantes identificarán, analizarán y aplicarán aquellas competencias de neuroliderazgo y neuromanagement, que a su vez les permitirán u...

En el entorno Competitivo y laboral de hoy día, requiere que las Áreas... su Diploma y Constancia de Habilidades laborales (STPS).

El Diplomado en Gestión del Talento Humano te permitirá formarte para gestionar con eficiencia el talento del equipo humano con el que colaboras. El programa se desarrolla online a lo largo de 120 horas y 12 módulos de estudio.

El objetivo del diplomado es proporcionar al participante las herramientas teóricas y prácticas necesarias para diseñar y construir proyectos de disposiciones normativas estructuradas y racionales, así como para integrar e implementar estrategias de cabildeo que permitan incidir en el contenido y al...

El diplomado en Seguridad e Higiene en el Trabajo te permitirá profesionalizarte para aplicar la legislación sobre las circunstancias específicas de las empresas e materia de seguridad, higiene y el medio ambiente en los centros de trabajo; así mismo conocerás y aplicarás la teoría de la administrac...

...las empresas en cuentan con sistemas laboralees de prevención de accidentes,... accidentes, mejorar la seguridad laboral y reducir costos en su empresa.

Diplomado en Gestión de la Seguridad e Higiene en el Trabajo. Objetivo : Comprender que la seguridades en pro de la seguridad y salud... en la productividad y ambiente social laboral entre los distintos entes jerárquicos... 2. Técnicas de prevención de Riesgos laborales: Seguridad en el trabajo 2.1....

Descripcion: Objetivo: Establecer la importancia de la administración actual en el marco internacional a través del sentido de RSE.

Descripcion: Objetivo: Determinar las áreas óptimas y de oportunidad en la administración del capital humano.

Diplomado dirigido al personal involucrado en el área de Recurso Humanos, empresarios, directivos, ejecutivos, coordinadores, supervisores y líderes en general interesados en desarrollar el capital humano en sus empresas.

Descripcion: Objetivo: Proporcionar las herramientas y conocimientos necesarios a los participantes con la finalidad de que puedan realizar de manera efectiva los diagnósticos en la empresa y a su vez implementar los programas preventivos correspondientes y participar de manera inmediata en los proy...

Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional

El Diplomado en Psicología Organizacional tiene como objetivo dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios para que sean capaces de aplicar diagnósticos de detección de necesidades organizacionales, elaborar planes y programas de capacitación y desarrollo, que permitan el adecuado desempe...

DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO Modalidades de estudio: Online Duración: 6 meses Objetivo del curso: Al término vigente, aplicar el proceso de... área de conocimiento. - Experiencia laboral relacionada con la dirección o... sustentadas en la legislación laboral vigente. Módulo de Desarrollo de Capital H...

Descripcion: Objetivo: Establecer la importancia del factor humano como integrante importante en el desarrollo de las organizaciones.

El Diplomado en Gestión y Administración del Capital Humano tiene como misión que el participante aprenda a gestionar los recursos humanos de una empresa.

Reconocer los retos para los líderes actuales que aspiran a trascender e impactar en las organizaciones a través del desarrollo de la inteligencia emocional, la resiliencia y la inteligencia cultural.

Este diplomado esta dirigido a todos aquellos profesionales que desean un mayor dominio de las acciones que desempeñan las relaciones públicas al interior y exterior de las empresas e instituciones para con ello lograr relaciones eficientes entre los diferentes actuantes y crear o mantener una image...

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias