Cursos de sindicato en Distrito Federal

El Curso - Reforma Laboral 2019 y Sus Implicaciones Directas en Recursos Humanos es un curso orientado a profesionales de los recursos humanos, que quieran saber qué cambios ha introducido la nueva reforma laboral en la gestión de nóminas y personal.

El Diplomado de Nociones de Derecho para Emprendedores tiene la finalidad de proporcionar las nociones del Derecho de la Empresa en lo relacionado a la legislación, permisos, trámites a realizar y en general toda la normatividad para la puesta en marcha y correcto funcionamiento de un negocio. Lo an...

Este Diplomado en Derecho Aeronáutico proporciona un panorama actual con aplicaciones prácticas de diversos temas de derecho aeronáutico incluyendo contratos, trámites ante autoridades y disposiciones de la legislación en materia de derecho aeronáutico mexicana y tratados internacionales.

A lo largo del Diplomado se desarrollaran analíticamente los temas relativos al marco jurídico laboral, adentrándose en el manejo práctico de las relaciones individuales del trabajo y las instituciones de seguridad social. Además de desarrollar los conceptos y prácticas relativas a la integración y ...

Curso Profesional "Temas Selectos y Conflictivos en Materia Laboral" Modalidad de impartición: presencial 1. El sindicato ¿solución o problema? El contrato colectivo de trabajo 2. Principales conflictos y cómo resolverlos VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Duración: 9 horas. Fechas importantes: Lune...

La Licenciatura de Administración de empresas, comprende una serie de conocimientos sobre el pensamiento administrativo y las diferentes áreas de organización, incorporando las asignaturas propias del administrador de empresas. Complementando una sólida formación profesional del alumno con las asign...

...seguro de vida 5. Empresas con o sin sindicato 6. Otras partidas y consecuencias indirectas 7. Proporción deducible de las partidas III. TASA Y TARIFAS DE ISR IV. DEDUCCIÓN Y EXENCIÓN DE CUOTAS OBRERO PATRONALES V. DECLARACIONES INFORMATIVAS 1. Para 2013 2. A partir de 2014 VI. PARTICIPACIÓN DE ...

Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv...

...trabajadores de los contratistas El sindicato ¿Solución o problema? La importancia de la vida sindicales una empresa Principales conflictos: emplazamiento a huelga por firma titularidad del contrato colectivo Implicaciones legales y económicas en una demanda laboral Principales medidas para la p...

En este diplomado se revisan herramientas y mecanismos para incrementar la eficiencia y elevar la calidad de los productos y servicios que se ofrecen a la sociedad para su bienestar, reconocer las particularidades de la función pública e incorporarlas a todas las manifestaciones de una gestión moder...