Cursos de Personalidad en Gestión y administración de empresas

Objetivos del Curso: Que el participante identifique los principales procesos que le permitan un índice mayor de efectividad personal.

El alumno aprenderá: Aprenderá a enfocar los esfuerzos al logro de objetivos. Conocerá su perfil de personalidad identificando sus áreas fuertes y débiles. Obtendrá una herramienta fácil y practica para priorizar sus pendientes de manera eficiente y ordenada. Conocerá algunas prácticas administrativ...

El participante del Curso de Reclutamiento 4.0 identificará el Reclutamiento 4.0, como la atracción para que el candidato llegue a la empresa, el cual, aporta mejoras y herramientas que vuelven más eficiente y efectivo, que al reclutamiento tradicional.

El coaching Transpersonal te ayuda a consolidar tus objetivos personales y a encontrarle sentido a la vida laboral. Aprenderás a disfrutar los desafíos utilizando tu creatividad para resolverlos de una manera dinámica y reflexiva, abordando las necesidades humanas y alineándolas internamente para lo...

El Curso - Taller II Pruebas Proyectivas es un taller que incluye 6 pruebas: Machover, HTP, Bajo la Lluvia, IPV, Barsit, Lusher.

El participante del Workshop en Selección de Personal por Competencias estructurará los documentos acordes a su empresa para llevar a cabo un proceso de selección de personal eficiente; aprenderá las claves para la lectura del lenguaje corporal del candidato en la entrevista para la detección de inc...

El propósito del Curso de Actitudes y Motivación sin Engaños es mejorar la disposición, voluntad y compromiso del personal. Las personas construyen el éxito de las organizaciones, las hacen productivas y capaces de lograr excelentes resultados.

El egresado del Doctorado en Administración será capaz de: Implementar conocimientos teóricos-metodológicos y prácticos que le permitirán incorporarse dentro de cualquier sector empresarial para diseñar soluciones a problemas complejos en la organización. Conocer las diversas teorías y sistemas admi...

El propósito principal del Curso de On Boarding (Inducciones Laborales Exitosas) es capacitar al departamento de Recursos Humanos en las mejores prácticas de Onboarding (Integración de nuevas personas al equipo de trabajo), brindándoles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para d...

La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información, la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal. Con base en este conocimiento es posible identificar las es...

La Especialidad en Desarrollo Organizacional permitirá la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que le permitirán tener un desarrollo profesional que responda a las necesidades económicas, políticas, sociales y culturales que la dinámica mundial presenta. ACTITUDES DE: Interés en la ...

En la Especialidad en Recursos Humanos se forman especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones. Favorecerás la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos d...

Un supervisor, jefe de departamento o superintendente, necesita desarrollar habilidades especiales para responder a las exigencias administrativas, económicas y sociales de la actualidad. Necesita cambiar, del enfoque tradicional, a un enfoque de trabajo en equipo, cuyo liderazgo se basa fundamental...

La Maestría en Recursos Humanos ,tiene como objetivo formar profesionales con competencias requeridas para delegar y liderar los procesos de gestión humana y de transformación en cualquier tipo de organización a través del desarrollo de formulas políticas, estrategias, planes y programas de gestión ...

La falta de autoestima genera falta de respeto a sí mismo y falta de respeto a los demás."Solo se podrá respetar a los demás cuando se respeta uno a sí mismo". (Abraham Maslow). En este evento logrará construir las bases para fortalecer su autoestima, modificar sus actitudes y encontrar una vía de d...

El propósito del Doctorado en Administración es, formar profesionales de excelencia con conocimientos teórico-práctico de la administración de las organizaciones, así como de las relaciones comerciales, económicas y financieras que se dan tanto en el ámbito nacional como internacional para participa...

Perfil de Egreso El egresado tendrá los conocimientos y habilidades necesarios para: El funcionamiento de las organizaciones como sistemas abiertos, dinámicos y complejos que respondan a las exigencias del entorno. El desarrollo de nuevos paradigmas para avanzar en el estudio y comprensión de las or...

Si no tiene tiempo de asistir a un curso de Administración del Tiempo, ese el mejor síntoma de que lo necesita. Uno de los principales problemas de las organizaciones, es el relacionado con el tiempo y su racional utilización. Si el personal en las empresas está empleando más de su tiempo y logrando...

La Licenciatura en Gestión Estratégica de Imagen tiene como propósito principal formar profesionales en el desarrollo de estrategias de Imagen Integral a partir de escenarios individuales y colectivos, con énfasis en la proyección de esencias como resultado de la actividad teórica, metodológica, de ...

La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está orientada para personas apasionadas en el desarrollo y la gestión del talento humano en las organizaciones. Esta carrera brinda una comprensión profunda de todos los procesos de la atracción del talento, selección y retención del personal, a...