Cursos de Personalidad en Gestión y administración de empresas

El objetivo del Diplomado en Pruebas de Selección, Integración de Estudios Psicológicos y Ubicación de Personal que los participantes apliquen los conocimientos teóricos y prácticos de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como de la administración, calificación e interpretación...

El Curso - Taller de Pruebas I Psicométricas incluye un taller de 6 pruebas: Cleaver, 16 FP, Terman, Zavic, ODT, Moss TEMARIO Instrucciones de las Pruebas Que miden, cómo y a quién se aplican Calificación e Interpretación *Incluye las pruebas, manual Cleaver (Estilos de Trabajo) 6 FP (16 Factores de...

En este Curso - Taller: Reclutamiento y Selección con Enfoque Incluyente el participante identificará y aplicará los requerimientos marcados por la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación en el proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación. A fin cumplir con la demanda del mercado actual,...

Dar herramientas para lograr que se generen relaciones exitosas incrementar el nivel de autoestima, seguridad, satisfacción, autoconocimiento y autocontrol de las personas. Objetivos específicos de este seminario: Sensibilizar a los participantes en la búsqueda consciente de sus necesidades, motivac...

El programa de Licenciatura en Recursos Humanos (BS) tiene como objetivo formar profesionales capaces de aplicar, desarrollar e implementar procesos y estrategias administrativas y de servicio así como desarrollar liderazgo intelectual para el manejo y dirección de personas, organizaciones, tareas y...

Formar recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías, investigaciones y desarrollos tecnológicos para generar propuestas fundamentadas en métodos ...

Descripcion: Objetivos Identificar el tipo de personalidad propio y el del cliente para establecer una estrategia de negociación adecuada; planear una negociación para potencializar el valor agregado de ambas partes y de la organización; realizar un proceso de negociación de alto impacto y aplicar h...

Como resultado del taller, el participante adquiere técnicas y herramientas para realizar coaching las cuales les permitirán desarrollar a otros bajo un enfoque organizacional y de resultados, con un modelo Socrático de coaching.

Descripcion: Objetivos Estructurar conocimientos y habilidades en la tarea de formar, guiar y asesorar personal. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

El ámbito empresarial de hoy en día es cada vez más cambiante y competitivo, por esta razón es necesario que las organizaciones cuenten con personas clave, que posean fuertes competencias de liderazgo, preparadas para conducir a equipos de trabajo hacía el logro de objetivos. El curso de Liderazgo y...

Curso de Psicometrías laborales básicas, conocerás a través de una metodología de aprendizaje garantizado y con material de alta calidad te mostramos la manera más fácil de interpretar pruebas psicológicas y en conjunto con habilidades de observación que pondrás en práctica en la entrevista laboral,...

Objetivos del Curso: Los participantes podrán desarrollar y comprender la nueva conciencia de la calidad personal, con el enfoque de su actuación, respecto a los servicios que prestan.

El Assessment Center es una metodología de selección, evaluación y desarrollo del talento gerencial que cada día está siendo más utilizada por las empresas de nuestro medio. Esta situación deriva, en buena medida, de los resultados de investigaciones empíricas que muestran que el Assessment Center n...

La Universidad Vizcaya de las Américas propone la Licenciatura en Administración de Empresas a todos aquellos cuyo interés sea el contribuir a la creación, el desarrollo y la productividad del campo empresarial, un modelo educativo cuyo objetivo primordial es el de trabajar en todo tipo de organizac...

El objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es forma administradores que cuentan con habilidades y conocimientos en el campo de las actividades del Recurso Humano dentro de las empresas, logrando el éxito por medio del desarrollo del personal y el logro de los objetivos.

Objetivos del Curso: Conocerá la importancia de mantener la imagen de liderazgo personal, situacional e institucional a través de diferentes estrategias y una asesoría personalizada que permita establecer relaciones permanentes y de lealtad con los diferentes miembros del equipo.

Aplique técnicas prácticas de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los requerimientos de la organización. Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa ...

El curso esta diseñado tanto para el área clínica como industrial. El participante tendrás las herramientas para poder evaluar cada respectiva área. Ya que se ha considerado que en algunas empresas como las de seguridad conllevan ésta prueba, y es importante dar a conocer las detonancias que exista ...

El alumno aprenderá: Aprenderá a enfocar los esfuerzos al logro de objetivos. Conocerá su perfil de personalidad identificando sus áreas fuertes y débiles. Obtendrá una herramienta fácil y practica para priorizar sus pendientes de manera eficiente y ordenada. Conocerá algunas prácticas administrativ...

El participante del Curso de Reclutamiento 4.0 identificará el Reclutamiento 4.0, como la atracción para que el candidato llegue a la empresa, el cual, aporta mejoras y herramientas que vuelven más eficiente y efectivo, que al reclutamiento tradicional.