Cursos de direccion personal en Recursos humanos y relaciones laborales

El Curso de Gestión Digital, Productiva y Colaborativa de la Empresa y del personal te permitirá conocer la necesidad de agilizar y adecuar la Gestión de la Empresa y del Manejo Productivo del personal a las nuevas realidades, así como contar con herramientas para aplicarlo de inmediato son los punt...

...requeridos. Beneficios Seleccionará personal apto para que realice un trabajo efectivo Empleará recursos humanos con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional desde el inicio Aprenderá técnicas probadas para encontrar a los candidatos de mayor potencial que usted necesita Identifica...

...de reclutamiento y selección de personal,, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y administración de las relaciones laborales.

La Maestría en Recursos Humanos ,tiene como objetivo formar profesionales con competencias requeridas para delegar y liderar los procesos de gestión humana y de transformación en cualquier tipo de organización a través del desarrollo de formulas políticas, estrategias, planes y programas de gestión ...

Dar herramientas para lograr que se generen relaciones exitosas incrementar el nivel de autoestima, seguridad, y el autodominio como fuentes básicas... como fuentes básicas de su desarrollo personal y profesional dentro de la Institución.... le ofrece este seminario: Satisfacción personal Apertura d...

...habilidades de autogestión e interpersonalees para alcanzar los objetivos propios, grupales y organizativos, y para establecer y mantener relaciones positivas. Ejercer tareas de investigación y de análisis de datos con múltiples técnicas en el ámbito de los recursos humanos. Competencias propias ...

El participante del Workshop en Selección de personal por Competencias estructurará los documentos acordes a su empresa para llevar a cabo un proceso de selección de personal eficiente; aprenderá las claves para la lectura del lenguaje corporal del candidato en la entrevista para la detección de inc...

...del talento, selección y retención del personal,, así como de la promoción del ambiente laboral positivo y de alto rendimiento, para contribuir al crecimiento y éxito de las empresas. Este programa de UMOV Academy incluye 3 diplomados con valor curricular sin costo adicional, con el objetivo de q...

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los...

Descripcion: La educación requiere profesionistas dedicados a transformar a la sociedad por medio de sistemas educativos de calidad que se adapten a las exigencias del mundo actual. La parte educativa es un pilar importante para el desarrollo del país. Objetivo: Formar especialistas en Factor Humano...

La Construcción es uno de los sectores más complicados de manejar en sus diferentes áreas, y dado que en la actualidad no existe una bibliografía basta en lo que respecta a los diferentes ámbitos legales, administrativos, laborales y Fiscales para este sector, es que se hace necesario hacer una reco...

PERFIL DE EGRESO El objetivo de la Maestría en Desarrollo del Potencial Humano es que el maestrante adquiera competencias metodológicas, profesionales, sociales y participativas que le permitan desempeñarse plenamente en áreas especializadas que demanden la intervención de un experto en campos famil...

Descripcion: Objetivos Estructurar conocimientos y habilidades en la tarea de formar, guiar y asesorar personal. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

El ámbito empresarial de hoy en día es cada vez más cambiante y competitivo, por esta razón es necesario que las organizaciones cuenten con personas clave, que posean fuertes competencias de liderazgo, preparadas para conducir a equipos de trabajo hacía el logro de objetivos. El curso de Liderazgo y...

...eficaz para seleccionar y evaluar personal,, sino que también tiene un alto grado de validez y confiabilidad para predecir el potencial de desempeño de los evaluados en posiciones gerenciales. Es decir, en puestos que implican mando, tales como los de líderes de proyecto, supervisores de línea, j...

...de reclutamiento y selección de personal,, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y administración de las relaciones laborales.

Descripcion: Objetivos Identificar el tipo de personalidad propio y el del cliente para establecer una estrategia de negociación adecuada; planear una negociación para potencializar el valor agregado de ambas partes y de la organización; realizar un proceso de negociación de alto impacto y aplicar h...

Al término del curso, el participante aplicará el modelo de reclutamiento 2.0 para optimizar su proceso de atracción y reclutamiento generando una presencia y posicionamiento en la WEB 2.0 mas allá de un simple medio de comunicación.

Objetivos del Curso: Que el participante identifique los principales procesos que le permitan un índice mayor de efectividad personal.

Perfil: Licenciado en Administración de Recursos Humanos