Cursos de direccion personal

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

...valor agregado a partir de los valores personalees, y contribuyendo al logro de los objetivos, misión y visión del negocio.

La Maestría en Mindfulness (Conciencia Plena Aplicada) forma expertos capaces de gestionar de manera consciente y eficaz las emociones, utilizándolas como herramienta para incrementar y sostener el bienestar en ámbitos personales y profesionales. Con contenido de: Observatorio de RRHH (ORH) Universi...

Descripcion: Curso de selección y evaluación de personal ANTECEDENTES: Investigaciones recientes,... en el éxito de la empresa es que el personal posea las características personales... posea las características personales y profesionales que exige su... que se requieren para asegurar que el persona...

...confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo. En congruencia con el método de trabajo y el enfoque didáctico, nuestros cursos son presenciales, requieren que el tamaño del grupo sea de máximo 16 participantes y exigen una interacción humana activa, pero respetuosa, entre los part...

En este Curso - Taller: Reclutamiento y Selección con Enfoque Incluyente el participante identificará y aplicará los requerimientos marcados por la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación en el proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación. A fin cumplir con la demanda del mercado actual,...

Curso de Administración del Patrimonio personal y Negocio. Brindar herramientas a las PYMES y empresarios para generar estratégias para la correcta gestión de los recursos. Inversión por persona: $ 13,920.00 (Con IVA) Horas: 40 Promoción con Tarjeta de Crédito de 3, 6, 9, y 12 mensualidades. Mensual...

Esta licenciatura te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora, equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran.

El egresado del Doctorado en Administración será capaz de: Implementar conocimientos teóricos-metodológicos y prácticos que le permitirán incorporarse dentro de cualquier sector empresarial para diseñar soluciones a problemas complejos en la organización. Conocer las diversas teorías y sistemas admi...

El propósito del Doctorado en Administración es, formar profesionales de excelencia con conocimientos teórico-práctico de la administración de las organizaciones, así como de las relaciones comerciales, económicas y financieras que se dan tanto en el ámbito nacional como internacional para participa...

...es notable. El programa cuenta con personal docente investigador altamente capacitado, líderes a nivel internacional en sus respectivas líneas de investigación, integrados a cuerpos académicos consolidados.

Perfil de Egreso El egresado tendrá los conocimientos y habilidades necesarios para: El funcionamiento de las organizaciones como sistemas abiertos, dinámicos y complejos que respondan a las exigencias del entorno. El desarrollo de nuevos paradigmas para avanzar en el estudio y comprensión de las or...

El Máster en Liderazgo Global y Marca personal te propone aprender directamente... para ayudar a resolver complejos retos personales y profesionales. De esta forma... potencial del liderazgo y la marca personal que viene para transformar el mundo a velocidad creciente y a ofrecer soluciones innovado...

La Maestría en Administración de Empresas asume la responsabilidad de ofrecer a los participantes una información integral, ya que su estructura pedagógica se dividió en dos etapas fundamentales para la asimilación de cada una de las asignaturas. La enseñanza práctica con la introducción en este cam...

Consiste en: Técnicas para cubrir en tiempo, calidad y forma las vacantes de la Empresa Técnicas para. Aprenderán a seleccionar al candidato... para dar una correcta inducción al personal de nuevo ingreso

...8.Diseñar sistemas de evaluación de personal.. 9.Aplicar sistemas de información al proceso administrativo de los Recursos Humanos.

La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano busca formar profesionales de las más variadas disciplinas en el desarrollo de competencias genéricas y específicas para la gestión del talento humano en el ámbito organizacional y social, capaces de contribuir con el desarrollo del pensamiento c...

El participante del Curso de Reclutamiento 4.0 identificará el Reclutamiento 4.0, como la atracción para que el candidato llegue a la empresa, el cual, aporta mejoras y herramientas que vuelven más eficiente y efectivo, que al reclutamiento tradicional.

OBJETIVOS: Conocer los orígenes y fundamentos filosóficos del coaching. Aprender las principales líneas y tipos de coaching Identificar y familiarizarse con las competencias básicas del coach profesional Conocer los elementos y fases del proceso de coaching.

...-Dirección. -Administración de personal.. -Administración de la producción. -Administración de la mercadotecnia. -Administración financiera. -Control.