Cursos de analizador en Recursos humanos y relaciones laborales

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Gestión Estratégica Del Capital Humano de la UVM está diseñada para los profesionales que buscan desarrollarse en torno a procesos de atracción, selección, evaluación y formación de cuadros de talento organizacional. Estudiar una Maestría ...

Maestría en Desarrollo de Capital Humano. Disponible de forma presencial y en línea. Introducción: La maestría en Desarrollo de Capital Humano ofrece la preparación de directivos responsables en la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos...

En Humanitas formamos profesionales de la Administración en áreas económicas, administrativas, financieras, de recursos humanos, mercadotecnia, proyectos empresariales, así como de la producción de bienes y servicios, con los conocimientos que le permitan asesorar y tomar decisiones en materia finan...

El objetivo de la Licenciatura en Administración y Tecnologías de la Información es formar profesionales con bases científicas, tecnologías y humanísticas, capaces de dirigir, crear e implementar aplicaciones en el diseño, análisis y operación de sistemas electrónicos, combinados con los métodos, té...

Conviértete en técnico superior con el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales online de UNIR, título oficial habilitante que cumple con los requisitos establecidos en el Real Decreto 39/1997 y que otorga un valor añadido fundamental al curriculum de los estudiantes que lo cursan. Al...

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv...

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

El principal objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es formar profesionales con un alto nivel de competitividad en un dominio integrado entre los conocimientos, valores y habilidades adquiridos para el análisis contable, planeación fiscal, manejo y presentación de la infor...

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los...

El aspirante a la Maestría en Derecho Laboral deberá poseer vocación por el campo del derecho del trabajo, servicio y actitud humanitaria, sensibilidad e interés por la problemática jurídica de su país y región, gusto por la investigación y el trabajo de los procesos legales, capacidad de análisis, ...

El programa de Maestría en Administración del Factor Humano tiene como misión formar a profesionales que necesiten desarrollarse en la dirección y gestión del activo más valioso de las organizaciones, con la intención de que se conviertan en una ventaja competitiva.

Curso de Blindaje ante Demandas Laborales 2013 Modalidad de impartición: En línea y Presencial en D.F. Generalidades del Programa: Objetivo del curso. El participante estudiará los fundamentos de todos los cambios que debe realizar en los contratos de sus trabajadores debido a la reforma laboral Con...

Maestría en Desarrollo del Capital Humano - En Línea. OBJETIVO: Contar en la comunidad de negocios e instituciones relevantes, con directivos responsables de la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos de Recursos Humanos aporten un valor...

El propósito de este Diplomado es transmitir a los participantes los conocimientos fundamentales que conforman el campo de estudio del Management y ayudarlos a desarrollar habilidades para la interacción personal, así como formar actitudes y valores que faciliten las tareas directivas de quienes des...

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...

Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional (Modalidad en Línea) Especialidad de Posgrado con modalidad en línea. Se estudia en un año (tres cuatrimestres). En los dos primeros cuatrimestres, el estudiante cursará dos materias de 6 créditos cada una y un taller de 2 créditos. El tercer y últim...

En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entre el mantenimiento de las estructuras organizativas tradicionales y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la ...

La transformación digital que el entorno ha experimentado a lo largo de las últimas décadas ha revolucionado el proceso de compra así como la gestión de los clientes. Con la incorporación de las redes sociales y los medios digitales las formas de captación de cliente se han visto modificadas. Además...