Cursos de administracion en Recursos humanos y relaciones laborales abiertos

El Curso de Liderazgo Basado en Competencias de Inteligencia Emocional permite inculcar al participante la importancia del manejo de emociones para llevar a cabo un liderazgo exitoso. Los tópicos más importantes tienen que ver con el rol del líder y la relevancia del equipo.

La gestión ágil nace en las empresas de desarrollo de software. Pero la transformación digital en todas las empresas y las condiciones actuales del ambiente de negocios que enfrentan (hipercompetencia, innovación, volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad y velocidad de cambio), las obliga...

Descripcion: Curso de liderazgo y equipo de trabajo OBJETIVOS: Que el participante identifique su estilo de interacción humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicho estilo tiene sobre la conducta de sus interlocutores. Que el participante identifique el estilo de liderazgo que ejerce c...

Estamos ante la presencia de un mundo cambiante en varios temas y el aspecto laboral no es la excepción. En esta ocasión, el congreso ha presentado una gran reforma laboral en la cual tanto el empresario, altos mandos de una organización y los propios trabajadores deben estar informados y actualizad...

Un curso de Primer Nivel para el desarrollo de competencias clave del profesional en ventas que asume el reto de dirigir a otros y a sí mismo. ¿Sabe cómo desarrollar las habilidades y las competencias de sus colaboradores y sacar lo mejor de ellos mismos para incrementar las ventas? Muchas organizac...

En empresas industriales, la Dirección de Producción es una posición clave cuya buena gestión impacta directamente en los resultados de la empresa y, por lo tanto, es un factor crítico de éxito en la consecución de ventajas competitivas gracias a la innovación continua en los procesos industriales y...

Tanto las compañías de servicios, como las empresas industriales e incluso la administración pública dependen cada día más de procesos informatizados. Por lo que la dirección de los departamentos de sistemas y tecnologías de la información tienen una responsabilidad clave sobre su diseño y funcionam...

El Diplomado en Capacitación 4.0 te permitirá convertirte en un experto de la gestión de Recursos Humanos, enfocado en los procesos de Capacitación 4.0.

Con el Diplomado en HRBP y People Analytics, te convertirás en un experto en Recursos Humanos, que actuará como socio estratégico de la organización en la que te desarrolles profesionalmente.

¿En qué quieres ser experto hoy? Es momento de actualizar tu proceso de RRHH llevándolo a otro nivel y posicionando tu marca empleadora como una empresa líder en el mercado laboral. Conviértete en un experto en RRHH Hoy por hoy las exigencias del mercado laboral y los avances tecnológicos hacen que ...

El Diplomado en Psicología Organizacional tiene como objetivo dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios para que sean capaces de aplicar diagnósticos de detección de necesidades organizacionales, elaborar planes y programas de capacitación y desarrollo, que permitan el adecuado desempe...

Conviértete en técnico superior con el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales online de UNIR, título oficial habilitante que cumple con los requisitos establecidos en el Real Decreto 39/1997 y que otorga un valor añadido fundamental al curriculum de los estudiantes que lo cursan. Al...

Preparar al participante para la certificación de su empresa, organización o institución pública o privada, con la norma NOM-035-STPS-2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo. Impulsar a las organizaciones no solo a buscar el cumplimiento de la norma, sino a capitalizarlo, creando en la e...

Curso: Ser un Elemento de Cambio es una conferencia de aplicación práctica que va a cambiar tu vida. Durante 2 horas, aprenderá las estragias necesarias para realizar un cambio en su organización. En esta conferencia el ponente el Ing. Alejandro Milán Navarro, comparte desde su experiencia como cons...

Formar Especialistas que basados en el conocimiento actual sobre el área, gestionen un plan de desarrollo organizacional, apliquen y dirijan estrategias de retención, captación y desarrollo de talento, contribuyan a mantener el compromiso de los integrantes de la organización con prestaciones y bene...

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de lo...

DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO Modalidades de estudio: Online Duración: 6 meses Objetivo del curso: Al término del diplomado el participante será capaz de diseñar políticas organizacionales sustentadas en la legislación laboral vigente, aplicar el proceso de coaching en las diversas áreas de las organi...

El Curso de NOM-035-STPS permite a los participantes aprender sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo

El participante del Curso de Higiene y Seguridad en el Trabajo comprenderá y aplicará la metodología para el mapeo, análisis, diagnóstico y rediseño de procesos, así como, los instrumentos y técnicas de gestión de procesos y mejora continua, a fin de identificar las áreas de oportunidad en costos, t...

El Curso - Taller II Pruebas Proyectivas es un taller que incluye 6 pruebas: Machover, HTP, Bajo la Lluvia, IPV, Barsit, Lusher.